Quels critères pour choisir ses stagiaires?

[quote=epm89 j=12/06/2012 h=19h57
Un petit galop 2, gentille, mignonne, mais énergique comme un loukoum.
quote]


c'est pas gentil pour les Loukoums!

Sérieusement, je pense qu'il y a une dérive consumériste dans le milieu. Pour une large majorité de cavaliers un cheval= monter.
Alors quand des jeunes rêvent d'en faire le meur métier; ils ou elles ne peuvent que déchanter face à la réalité!

Les besoins des chevaux? On les apprend où maintenant? Pendant le cours, en théorie, au même temps qu'on monte. Et encore, ça, c'est dans le meilleur des cas.
Les jeunes ils savent quoi?
Monter (et encore..)
Qu'ils peuvent faire des concours.
Eventuellement en gagner.
Que ça fait "Bien" d'avoir son cheval. C'est avant tout synonyme de classe sociale...
J'en passe et des meilleurs. Donc ce n'est qu'une fois orienter dans la filière en guise de "voie de garage" qu'ils découvrent l'envers du décors.

Et pourtant, si on pouvait leurs faire "toucher du doigt" ce sentiment de satisfaction qu'on éprouve quand on sait qu'on s'occupe bien de nos compagnons à 4 pattes........

noemieizie a écrit le 13/06/2012 à 15h49: Et bien, c'est pas très positif tout ça!! Et dire que pendant plus de 10 ans, le club où j'ai monté gamine a bénéficié d'une main d'oeuvre complètement gratuite et plus que motivée = des amies et moi.. Et pourtant, pas du tout d'intention d'en faire notre métier... Tous les dimanches au club pour filer le foin, nourrir, sortir les chevaux (au pré), faire des soins,... Tous les matins des vacances dès 7h30 pour faire plus de 20 boxes (et on avait pas 15 ans...), faire le foin l'été sous la canicule (petits ballots à rentrer..), ramasser les pierres dans les prés, nourrir, nettoyer les WC, balayer, repeindre des barres, être hommes de piste pendant les CSO... Et pas payée (bénévolat), et peu d'heures gratuites en échange, mais une super ambiance.. Et on a appris beaucoup de choses... J'ai du louper ma vocation en fait... Mais quand vous parlez de stagiaires, ce sont des "enfants" de quel age??

Je retrouves bien là mes souvenirs d'enfance même du côté de l'ambiance!
Et aujurd'hui, je suis bien contente d'avoir tant appris. Ca me sert chaque jour avec mes chevaux.

noemieizie a écrit le 13/06/2012 à 15h49: Et bien, c'est pas très positif tout ça!! Et dire que pendant plus de 10 ans, le club où j'ai monté gamine a bénéficié d'une main d'oeuvre complètement gratuite et plus que motivée = des amies et moi.. Et pourtant, pas du tout d'intention d'en faire notre métier... Tous les dimanches au club pour filer le foin, nourrir, sortir les chevaux (au pré), faire des soins,... Tous les matins des vacances dès 7h30 pour faire plus de 20 boxes (et on avait pas 15 ans...), faire le foin l'été sous la canicule (petits ballots à rentrer..), ramasser les pierres dans les prés, nourrir, nettoyer les WC, balayer, repeindre des barres, être hommes de piste pendant les CSO... Et pas payée (bénévolat), et peu d'heures gratuites en échange, mais une super ambiance.. Et on a appris beaucoup de choses... J'ai du louper ma vocation en fait... Mais quand vous parlez de stagiaires, ce sont des "enfants" de quel age??

Je retrouve bien là mes souvenirs d'enfance jusqu'à dans l'ambiance du club. Tout ce que j'y ai appris, aujourd'hui ça me sers avec mes chevaux.
Les monos ne nous disaient pas; va ramasser le crottin de ton cheval. C'était plutôt; viens je vais te montrer comment on fait... Et on faisait des "batailles" pour étaler la paille..........

equstef a écrit le 13/06/2012 à 16h18: Noémie, on a eu le même genre de "vacances" Idem, je montais dans un petit club loi 1901. Tout au bénévolat, on ne comptait pas les heures, ni la sueur. Mais les bénévoles se font rares aussi, c'est un changement de société... Mieux encore, je passais un mois en stage, en Normandie et je payais pour faire les boxes, débourrer (toutes mes blessures de guerre datent de là), nourrir aux aurores. Comme quoi ... A l'époque (j'suis une vieille bique, les moins de 20 ans ne peuvent pas connaitre ) cela faisait partie de l'apprentissage normal d'un cavalier et personne n'aurait pensé protester. N'empêche que presque tout ce que je sais vient de cette expérience. Merci M Naudin

Il ne faut pas généraliser quand même !


J'ai 17 ans ( donc pas du temps que les moins de 20 ans ne peuvent pas connaître ) Et pourtant il y a encore 1 ans depuis 8 ans , je passais mes étés au club , à faire les boxs , seller les chevaux pour les balades débutants , aider à faire les clôtures ... Bref je faisais tous ce qui devais être fait avec ma monitrice ... Et j'étais BENEVOLE !!
Je touchais pas un radis , mais de temps en temps j'avais une heure de cour !

Depuis un an , je n'ai plus le temps d'aider comme je le faisais avant , car j'ai 2 poulains en débourrage à monter , j'ai mon BAC .. Je me prive déjà de sortie pour aller au club voir mes petits loups , leur faire leur Box , m'occuper de la vieille jument de 32 ans ... BREF je continue au maximum à faire ce qu'il faut et je suis récompenser de mon travail , puisque pour 2 poulains en pension complète je paye que 150€ par mois .. ( Et oui, je paye pour ramasser le crottin , nettoyer le club , longer les chevaux , débourré des poulains ! je suis à bonne école donc j’apprends par la même occasion , c'est un échange de bons procédés ) ..

Je veux bien croire que dans vos écuries vous avez trouvé pas mal de stagiaires avec le charismes et l'envie de réussir d'une huître , car ils y en a de plus en plus ... Mais heureusement , il reste quand même des gens " valables " , qui ne sont pas du tous du milieux , qui trime pour pouvoir monter à cheval et venir dans vos écuries , car avant eux 5 ou 6 incapables sont passés par là .. Obligeant les professionnels à fermer leurs portes .

Avant de prendre un stagiaire , appelez son écurie , les stages précédemment effectuer , il y a toujours moyens de savoir à quoi sans tenir , il faut juste trouver le temps entre 2 longes , 2 concours et 2 dixaines de factures ... [/size][size=2]

A Bonne étendeur , Gaillarbois Cannelle !!!

(je n'ai rien lu des pages précédentes)

Le pir dans les stagiaires se sont les parents

MERCI JE NE PRENDRAIS PLUS JAMAIS DE STAGIAIRE

ca évitera les touristes qui montent sans bombes les tontons dans un champs en licole....

jamais dispo pour les concours internes.

....

enfin quels est l'intéret d'un stagiaire a part pour les boxes???

Maintenant je réorganise mon écurie pour limiter le nombre de boxe a faire

Parce que les stagiaires faut les faire monter mais ca n'est pas un G3 qui va faire progresser ma cavalerie (et malheureusement le casting des écoles n'est pas tres élévés en niveau)

Bon notre recherche avance,
nous allons faire un "test" d'une semaine avec une jeune cavalière qui semble très motivée et avec une xcellent niveau équestre.

Je vous tiendrai inforné de notre expérience.
En espérant que tout se passe bien.

alban07 a écrit le 21/06/2012 à 21h36: Bon notre recherche avance, nous allons faire un "test" d'une semaine avec une jeune cavalière qui semble très motivée et avec une xcellent niveau équestre. Je vous tiendrai inforné de notre expérience. En espérant que tout se passe bien.

je vous souhaite bon courage

moi j'arrete et pourtant j'etais tres motivée pour former (mais ras le bol des touristes SPA avec des parents bisounours)

et de tout facon qu'elles sont les debouchés mes 2 meilleurs stagiaires sont coiffeuses ou frabique des bateaux

zeclair a écrit le 21/06/2012 à 21h26: (je n'ai rien lu des pages précédentes) Le pir dans les stagiaires se sont les parents MERCI JE NE PRENDRAIS PLUS JAMAIS DE STAGIAIRE ca évitera les touristes qui montent sans bombes les tontons dans un champs en licole....

C'est pourquoi il vaut mieux prendre des élèves majeurs, les parents sont beaucoup moins derrière voire pas du tout !!
Moi quand je suis partie en stage j'avais mis les choses au clair avec mes parents et on s'était mis d'accord il n'avait rien à dire sur ce que je fesais même si ils pensaient que c'était dangereux !! Maintenant, je monte ma jument sans bombe juste devant eux (elle a 4 ans, et je me suis arrété au galop 3), il n'aime pas ça, mais c'est ma décision, alors quand c'est un "tonton" ... ils sont content car moins de risques !! mdr

Incierta, je ne vois aucun rapport entre les stagiaires, leurs compétences ou non, et le fait de décider de prendre le risque de monter sans bombe, sur un 4 ans ou sur un plus vieux (encore plus avec un galop 3..)..

Mais chacun fait bien comme il veut...

Patricia, je n'ai jamais généralisé et toujours terminé en précisant que, dieu merci, il existe encore des gens biens donc aucune raison de prendre la mouche
Tu es dans le vrai, tu vas apprendre plein de choses et c'est tant mieux.
Mais les bénévoles, jeunes ou moins jeunes, se font de plus en plus rares, c'est un fait, en CE ou ailleurs d'ailleurs. J'ai été deux ans dans un club canin avec une cinquantaine d'adhérents, moins de 10 aux assemblées et une poignée en fin d'année pour tout nettoyer... Les organisateurs de concous s'arrachent les cheveux car les "bénévoles" demandent désormais à être rémunérés...etc

Alors, oui, on a sûrement abusé de la bonne volonté et de la passion des bénévoles mais il y a aussi une dérive de la société vers la consommation pure et dure.

Je suis bien d'accord sur le fait que les gens veulent du retour sur la moindre chose qu'ils peuvent faire, de moins en moins de choses sont gratuites. Mais c'est vrai dans les deux sens...
Après reste qu'il ne faut pas confondre bénévole et taillable et corvéable à merci. ce que tu décris de ton expérience ne me fait pas réver. Moi aussi j'ai passé des journées entières au club à aider, à apprendre, à passer des bons moments... il n'empêche qu'un geste en échange ce n'est quand même pas beaucoup demander (un repas pour les gens investis dans le club, une journée balade pour tout le monde, monter gratuitement de temps en temps ou rien que le fait que quelqu'un prenne du temps pour t'apprendre du travail à pied ou autre...). Juste une forme de merci quoi...

Et puis il ne faut pas non plus confondre un bénévole qui fait ça quand il veut, au rythme qu'il veut... et un stagiaire qui est dans un contexte de formation. Le propriétaire d'une écurie ou autre qui bosse 70h/semaine, c'est sa structure qu'il valorise, son patrimoine, sa réputation qu'il entretient ou développe. Un stagiaire ou un salarié, s'il n'y a pas un échange, d'autres avantages en face de ses heures sup non rémunérées (genre formation spécifique et réelle), c'est du temps "donné" mais qui ne lui rapportera rien de rien...

Quand on est adhérent d'une association, le premier retour, normalement, c'est que les prestations sont moins chères car le fonctionnement repose justement sur l'investissement des adhérents et pourtant ce sont toujours les mêmes qui s'y collent. Ensuite il y a la fierté, l'affectif : on est un peu propriétaire de son club en en devenant une cheville ouvrière. L'ambiance aussi : travailler ensemble à l'amélioration de son club, cela crée des liens, avec un bon repas à la fin. Et ,quand on est plus jeune, la fierté de ce voir confier des responsabilités, qui seront des corvées pour d'autres : nourrir les chevaux, les sortir, participer au débourrage.
Crois moi, des retours j'en ai eu !

Maintenant nous sommes bien d'accord que pour certains, les stagiaires sont de la main d'oeuvre gratuite et corvéable à merci. D'où les interventions de ceux qui ont eu de telles expériences.
Moi, je parle de ce que je connais : les pros dont je parle ne sont pas comme ça, ils prennent le temps d'expliquer, ils essaient de transmettre l'amour du travail bien fait . Mais pour apprendre, il faut faire, et refaire et trop souvent la motivation des stagiaires n'est pas au RDV. Et c'est d'autant plus frustrant quand on essaie de transmettre quelque chose.
Et que personne ne se vexe, je ne généralise pas !

equstef a écrit le 22/06/2012 à 11h40: Quand on est adhérent d'une association, le premier retour, normalement, c'est que les prestations sont moins chères car le fonctionnement repose justement sur l'investissement des adhérents et pourtant ce sont toujours les mêmes qui s'y collent. Ensuite il y a la fierté, l'affectif : on est un peu propriétaire de son club en en devenant une cheville ouvrière. L'ambiance aussi : travailler ensemble à l'amélioration de son club, cela crée des liens, avec un bon repas à la fin. Et ,quand on est plus jeune, la fierté de ce voir confier des responsabilités, qui seront des corvées pour d'autres : nourrir les chevaux, les sortir, participer au débourrage. Crois moi, des retours j'en ai eu !

Sur une structure fonctionnant en association c'est encore différent (quoi que beaucoup de ces associations ne sont que des paravents dissimulant une entreprise mais simplifiant la gestion...). Et je suis d'accord avec toi, moi dans mon club, nous avions des retours, à l'échelle des possibilités de chacun... Mais dans le dernier club où j'ai été, c'était loin d'être le cas... Même quasiment aucunes manifestations ni sorties organisées pour les cavaliers du club et/ou propriétaires parce que ça prend du temps et que c'est pas rentable...

je trouve vos reactions très radicales.
il n'y a pas que des mauvais stagiaires. J'ai fait 4 ans de stage et je peux vous dire que j'ai juste GALERE. comment voulez vous que l'on puisse former des jeunes si personne ne veut d'eux. Et vous si vous etiez stagiaires, vous aimerez qu'on vous refoule a chaque fois? J'ai toujours eu enormement de mal a trouver des stages même d'une semaine et je peux dire que les personnes chez qui j'ai fait mes stages ont tous été contents donc arretez de generaliser. ca arrive a toutes les entreprises d'avoir des mauvais stagiaires mais il y en a aussi des bons...