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Le post des supers mamans de ca...
Posté le 12/10/2021 à 12h24
lololabiscotte Le podcast sur les inégalités dans le couple face au travail était en effet passionnant! Ils sont tous les deux indépendants et elle a dû, bien plus que lui, mettre son taf entre parenthèse pour gérer les enfants pendant le confinement (et après puisque fermeture de classe). Genre décision implicite. Résultat elle gagne moins que lui et a moins évolué durant l'année écoulée. J'ai trouvé ça passionnant de mettre sur la table les conséquences financières concrète de cette inégalité majeure.
Je te rejoins melye et kasugaii. Je pense o__c fait référence aux cadres sans horaires définis (au forfait annuel), ou dans des structures spécifiques type conseil. Parce que dans la majorité des entreprises aujourd'hui les horaires sont fixes et personne ne bondit si tu te barres à l'heure figurant sur contrat de travail. Sauf dans certains métiers, ou dans certaines boites.
Perso je n'ai bossé que dans des entreprises dans lesquelles il était INIMAGINABLE de se barrer à 17h30. Genre tu te fais virer au bout de 2 jours quoi. Et maintenant que je suis avocate, il est absolument impensable de partir tôt parce que la charge de travail est telle, qu'entre les audiences, les conclusions, les rdv et la paperasse à gérer, on a jamais fini.
Je dirais d'ailleurs pour kally et lasnia qu'à mon sens le distingo avec les boulots à responsabilité se fait uniquement sur la charge mentale liée aux responsabilités qu'on assume. Perso j'ai tjs et invariablement des piles de taf. Je ne quitte jamais mon taf en mode "j'ai fini mes tâches de la journée" parce qu'en fait je n'ai jamais fini. Je pourrais rester H24 au boulot que j'aurais pas fini ce que je dois faire. Et ce que je dois faire c'est gérer un petit bout de vie de mes clients. Mes décisions sont leur monde à un instant T.
Il n'est pas question de dire que des jobs sont mieux que d'autres, ou qu'il y a des jobs sans contrainte. On parle uniquement et exclusivement de responsabilités et des conséquences que cela peut avoir sur la vie de famille. Et ces conséquences sont réelles. Et qu'on le veuille ou non, plus t'as de responsabilités plus tu as de charge mentale professionnelle et donc plus tu peux être envahie le soir. Il m'arrive et arrive à mes confrères de se réveiller en pleine nuit en mode "putain est ce que j'ai fait péter un délai?!" ou de repenser à une audience, à ce que j'aurais du dire, comment j'aurais pu le dire mieux, de repenser à la gestion d'un client. Et les conséquences de mes erreurs sont majeures. Ca aussi c'est une différence sur les responsabilités assumée.
Heureusement que mon mari est fonctionnaire, avec des organisations de travail très très souples, un milliard de jour de vacances ou de récupération et la possibilité de se tirer hyper tôt du taf sans que personne ne lui dise rien. Parce que sinon je ne sais pas comment on s'en sortirait. Ou si, on saurait, mais j'aurais des factures de nounous absolument ahurissantes. Et une charge mentale démultipliée avec ça. Enfin en gros ça serait l'horreur.
o__c Honnêtement perso j'ai abandonné l'équitation. Tout mon temps libre est consacré à ma fille. Je m'autorise depuis quelques semaines à aller courir trois jours par semaine sur mon temps de déjeuner. Mais monter à cheval c'était devenu une contrainte logistique trop épuisante. Je n'en pouvais plus de chercher le temps, de ne pas le trouver, ou de le trouver mais au détriment de quelque chose d'autre (ma fille, mon taf).
Je pense que c'est donc possible de gérer une carrière dynamique avec une augmentation exponentielle des responsabilité mais ça suppose quand même une orga au cordeau avec éventuellement des modes de garde facilitant. En gros une super baby-sitter, en qui t'as entièrement confiance, qui sera capable de gérer le caca, et sera disponible un peu au pied levé.