Le post des supers mamans de ca...

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Bbdamour

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Le post des supers mamans de ca...
Posté le 28/07/2013 à 21h12

Parce que nous sommes fortes et vaillantes, voici un post qui nous est dédiés,Nous, les supers mamans que nous sommes!!

Conseils, questions,gros coup de blues,vider son sac ou tout simplement dire que tout va bien,ce post est fait pour ça!!

Nous sommes des supers mamans et fière de l'être!!

Cliquez pour voir l'image   


je terminerais avec cette jolie citation:
[i]
"A l'oreille de tout les enfants, "MAMAN" est un mot magique" citation d'Arlene Benedic.
[/]

*Domipac super maman d' Elodie née le 16/05/2008 et Julie née le 03/03/2011

*Hawkgirl super maman de Sterenn née le 20/06/2008 et Efflam né le 01/10/2013

*Herisson super maman de Maëlle née le 18/11/2009 et Yuna née le 31/03/2012 et de Lilwenn née le 08/06/2015

*Travieso super maman de Maéva née le 05/04/2009 et de Valentin né le 21/07/2013

*Sogno super maman de Mezen né le 29/10/2010 et de Aaron né le 26/06/2014

*Nimue super maman d'Ethan né le 30/08/2010

*Lincruste super maman de Félicia née le 03/06/2012

*Asika super maman d'Ethan né le 07/09/2012

*Kally super maman de Manon née le 22/09/2012 et d'Arthur né le 19/03/19

*Ilai super maman de Léo né le 10/11/2012 et de Samuel né le 17/05/16

*Youboy super maman de Malou née le 01/12/2012

*Calypsoduval super maman d'Elisabeth née le 06/12/2012

*Saniala super maman de Saniala née le 07/12/2012

*Schelsy super maman de Shanone née le 28/12/2012

*Kasugaii super maman d'une petite fille née le 23/01/2013

*Sevonline super maman de Soline née le 21/02/2013

*Sceaemia super maman de Tristan né le 23/04/2013

*bebetoulouse super maman de Gabriel né le 01/06/2013

*Julieth super maman de Samuel né le 06/06/2013

*lilmiss super maman de Soraya née le 26/06/2013

*Queency super maman de Solenne née le 14/07/2013

*Zerbeth super maman de Marion née le 31/07/2013

*Cam42 super maman de Redouane né le 21/08/2013

*Bellablanca super maman de Julian né le 10/09/2013

*Kachour super maman de Nolan né le 20/09/2013

*Cath87 super maman de Paul né le 6/10/2013

*Célinedu43 super maman de Maëlys née le 20/11/13

*Oups super maman d'Alexandre né le 22/11/2013

*Capucyn super maman de Luana née le 4/12/2013

*Lemarac super maman de Korentin

*Joyeusesthestar super maman de Lya née le 16/02/14

*Valou7 super maman d'une petite fille née le 11/03/2014

*Ricodoccagnes super maman d'Ezio né le 23/10/2014

* Liloupulco super maman de Maylie née le 25/10/2014

* Socopao super maman de Margot née le 21/11/2014

*Mesnil-elevage super maman de Marion née le 27/06/12 et de Romain né le 16/01/2015

* moielo84 super maman d'Ethan né le 6/05/2015

* Milou78 super maman de Candice née le 9/06/2015

* Didoo super maman de Tiago et Laura nés le 10/11/2017

* Elo37 super maman de Solène née le 31/10/17

* Mandolyne super maman de Enzo né le 13/07/02 de Léna née le 26/06/04, de Clara née le 23/02/06, de Gianni né le 27/05/16 et d'Olivia née le 28/05/18

* Anokilie super maman de Clémentine née le 01/01/18

* Justmad super maman de Lucie née le 06/10/16 et Alix née le 18/05/18

* Misstik super maman d'Ava née le 08/07/17

* Bella62 super maman d'Emrys né le 16/07/17

* Flolafolle super maman d'Ethan né le 3/07/17

* Lololabiscotte super maman d'Olivia née le 19/02/17

* Goldiou super maman d'Antoine né le 29/03/17 et d'Anna née le 12/06/19

* Allison44 super maman de Louise née le 29/06/16

* Sahyss super maman de Lorenzo né le 6/12/07, Johan né le 12/04/13 et Loevan né le 24/02/17

* Dinedu29 super maman de Léona née le 14/09/14 et de Jules né le 15/12/17

* Quevaetjulie super maman d'Axel né le 20/03/17

* Bananne super maman de Lisa née le 17/05/16

* Eloody super maman de Cameron né le 13/03/18

* Pucette super maman d'Ambeline née le 27/06/18





N'hésiter pas à me notifié pour vous ajoutez à la liste des supers mamans!!









LIENS UTILES

https://happynaiss.com/2016/09/26/ces-choses-que-jaurais-aime-savoir-sur-le-sommeil-des-bebes/

Édité par bbdamour le 28-07-2021 à 09h32

Kasugaii

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Posté le 14/11/2023 à 11h44

elicendi c'est une bonne question.

En France ils parlent d'avoir la possibilité de prendre un congé parental plus court mais mieux rémunéré. De l'ordre de 70%. Je l'aurais pris pour mon fils si ça avait été le cas. On aurait perdu de l'argent tous les mois mais l'écart aurait été acceptable.

Carwyn

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Posté le 14/11/2023 à 12h01

kasugaii j'ai évoqué les raisons dans mes messages.

elicendi La sécu rembourse le salaire mensuel jusqu'à un certain plafond. Les entreprises dans lesquelles on travaille tous les deux payent la différence, donc on a tous les deux un salaire normal.

Il est possible de prendre un congé plus long (15+4,15+4,16+3), mais les deux parents sont obligés de passer à 80%.

Lololabiscotte

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Posté le 14/11/2023 à 12h42

carwyn Je comprends que tu craignes de ne pas réussir à te remettre au bout de 6 mois + les difficultés de séparation que vous avez pu vivre. Comme on dit : chat échaudé craint l'eau froide.

Mais tout ce que tu as vécu ne va pas nécessairement t'arriver pour ce deuxième bébé. Peu importe vos choix, je voulais juste te le rappeler ;) un bébé n'en fait claaaairement pas un autre et même quand on fait des choix similaire (allaitement ou pas, cododo ou pas etc.). Un accouchement même dans les mêmes conditions, n'est jamais le même également. Et également quand on a un autre enfant. Parfois c'est aussi plus facile/simple.

Maintenant je pense que c'est compliqué pour nous ici de t'apporter la réponse que tu attends dans la mesure ou le système français est clairement défaillant de ce point de vue, et l'on doit être nombreuses à rêver de la même chose. Mon mari m'a toujours dit qu'il aurait adoré pouvoir prendre un long congé parental par exemple. Et s'il n'y avait pas eu l'allaitement, prendre les tous premiers mois aurait été un plaisir pour lui (enfin de ce qu'il dit mais il ne l'a jamais vécu hein ).

Je vous souhaite de trouver le compromis qui vous conviendra dans la communication. D'autant qu'on ne va pas se mentir : communiquer enceinte mais quelle plaie ! xD

Elicendi

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Posté le 14/11/2023 à 12h56

lololabiscotte je confirme j'ai deux jumelles nées de la même façon au même moment élevées rigoureusement pareil et leur caractère est complètement différent !

Carwyn

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Posté le 14/11/2023 à 13h13

lololabiscotte En fait j'attendais rien. j'ai juste partagé mon ressenti, ma décision. Et au contraire je suis ravie d'échanger là dessus, parce que ça me conforte dans ma décision

Ce qui est marrant, c'est que sur ce topic, vous êtes nombreuses à trouver que c'est injuste pour mon compagnon.
Alors qu'ici, personnel médical, collègues et amis comprennent parfaitement en fait et me l'ont recommandé. Parce qu'on a déjà en fait un énorme pas vers l'égalité ici, on a une autre mentalité. Le congé parental est surtout pour la maman, et la majorité des papas sont totalement ok qu'elles prennent la totalité, ils trouvent cela normal. Cela ne les empêche pas de s'investir ++++ dans l'éducation de l'enfant, et de s'en occuper autant que la maman après l'entrée en crèche.
Si vous aviez vu la tête des collègues de mon copain quand il leur a annoncé qu'on a fait 50/50 pour notre premier.

J'ai une chance sur 2 de ne pas avoir le même accouchement, c'est sur, mais je ne vois pas pourquoi je prendrais le risque en fait alors que tout est fait ici pour que j'ai un long congé maternité et que je me remette bien. Une fois qu'ils sont posés, on ne peut pas les modifier.

Et surtout, on a pas du tout les mêmes horaires qu'en France, ici on est à la maison vers 15h30-16h, on peut faire énormément de télétravail, donc mon compagnon ne va pas louper tant que ça de moments avec numéro 2. Et lui ne voyage pas pour le boulot donc encore mieux.
C'est d'ailleurs pour cela qu'on a déménagé ici, car la vie de famille est vraiment privilégiée sur le taff

Edit:
Et le papa a 15 jours de congés après la naissance, donc en plus de ces 15 semaines

Édité par carwyn le 14-11-2023 à 13h14



Myosotis81

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Posté le 14/11/2023 à 13h16

carwyn je comprends totalement ton choix mais un truc me chiffonne : si tu n'es pas bien remise de ton accouchement tu n'as pas le droit à un arrêt maladie ?

Carwyn

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Posté le 14/11/2023 à 13h27

myosotis81 hé non ! Ici ils sont super réticent à mettre des arrêts maladie ici. A moins que t'aies eu une opération vraiment lourde non.
En 9 ans, j'ai eu mon premier arrêt maladie à cause de mes dents

En fait, ici on a des "self certified sickness days" où tu t'auto certifies malade. En fonction de ton entreprise, tu en as entre 15 ou 21 par an. Tu les poses quand tu veux, aucun justificatif n'est demandé, tu peux en poser 3 consécutifs.
Ton médecin te mettra pas en arrêt pour la grippe, il te dira de prendre ces jours là. On a même eu des jours COVID à un moment mais ils les ont enlevé. Avoir des congés maladie c'est très très complexe ici, rien à voir avec la France.

Édité par carwyn le 14-11-2023 à 13h47



Elicendi

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Posté le 14/11/2023 à 13h56

carwyn ha on a ça en Belgique mais c'est juste 3 jours!

Lanamour

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Posté le 14/11/2023 à 14h25


carwyn a écrit le 14/11/2023 à 13h13:
Ce qui est marrant, c'est que sur ce topic, vous êtes nombreuses à trouver que c'est injuste pour mon compagnon.
Alors qu'ici, personnel médical, collègues et amis comprennent parfaitement en fait et me l'ont recommandé. Parce qu'on a déjà en fait un énorme pas vers l'égalité ici, on a une autre mentalité. Le congé parental est surtout pour la maman, et la majorité des papas sont totalement ok qu'elles prennent la totalité, ils trouvent cela normal. Cela ne les empêche pas de s'investir ++++ dans l'éducation de l'enfant, et de s'en occuper autant que la maman après l'entrée en crèche.
Si vous aviez vu la tête des collègues de mon copain quand il leur a annoncé qu'on a fait 50/50 pour notre premier.


Sur ce topic, tu as une majorité de femmes féministes, assez éclairées sur le sujet et qui ont des convictions en la matière. Donc elles (on) regardent cette volonté de ton conjoint à travers ce prisme en se disant que l'avancée sur l'égalité elle est là: il le peut, il le doit. Sans aucun doute influencé par un système très patriarcal en France où on en est encore à penser qu'il puisse être surréaliste qu'un homme prenne un congés parental.

Mais en même temps ton deuxième paragraphe nuance les avancées en matière d'égalité que les pays nordiques revendiquent (sans aucun doute à raison), démontrant le fait qu'il y a encore un énoooorme travail en la matière à réaliser puisque même dans les pays qui ont un système le plus abouti en la matière et bien il y a des freins totalement internalisés.

Que tout le monde puisse penser que le congés parental soit "plus pour les femmes", que les hommes soient parfaitement ok qu'ils soient "plus pour les femmes", c'est précisément là que le bas blesse. En matière d'égalité en réalité il y a autant de déconstruction à mener chez les hommes que chez les femmes. On a beaucoup internalisé les positionnements patriarcaux au point que ça nous semble évident que ce congés parental il est "plus pour les femmes".

Les collègues de ton mari étaient hyper surpris quand il a pris plusieurs semaines pour congés parental à la naissance du premier. On aboutira à une vraie égalité quand les collègues ne seront absolument pas surpris.

Mais à mon sens ça ne pourra passer que par l'obligation de le prendre ce congés parental.

Carwyn

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Posté le 14/11/2023 à 14h51

lanamour En effet, l'obligation que les papas aient congé paternité obligatoire et long, n'a pas diminué les égalités hommes femmes dans l'éducation des enfants. Alors je vois pas pourquoi rendre une partie de ce congé parental obligatoire pour le papa changerait quoique ce soit. Surtout que ce congé est pris dans les 12 à 16 premiers mois de l'enfant.

Nombreux sont les papas qui estiment avoir fait leur part après avoir pris ces semaines obligatoires en fait.
Et une fois que l'enfant est en crèche, c'est en grande majorité la mère de nouveau qui se tape les enfants à drop in-drop out à la crèche, les garder quand ils sont malades, poser des jours. Certaines passent même à 80%. C'est pas pour autant que les papas vont faire la lessive ou les courses en fait et que les tâches sont réparties de manière égalitaire à la maison.

Je pense que c'est ailleurs qu'il faut regarder pour améliorer l'égalité hommes-femmes que dans le congé parental vu comment c'est dans les pays nordiques. Il n'y a pas que dans la première année de vie que les papas doivent s'impliquer.

Elo7

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Posté le 14/11/2023 à 15h13

lanamour
Je réponds à l'arrache, je partage globalement ce que tu dis.

Mais je pense que carwyn soulève un point intéressant : l'égalité hommes-femmes, OK. Pour autant, on est différents et on passe physiquement par des moments différents : dans un schéma classique (couple homme-femme), la femme porte le bébé et potentiellement allaite. On ne peut pas nier qu'une grossesse, un accouchement et un allaitement, c'est fatigant. En cas d'allaitement par exemple, retourner au travail signifie tirer son lait. C'est une charge supplémentaire. L'inverse ne pouvant être vrai (si si, nos 2 filles ont testé de téter le papa, elles n'ont pas apprécié ).

Ce que je veux dire, c'est que même si on souhaite une égalité parfaite, c'est impossible. Ou en tout cas, c'est complexe de l'envisager uniquement sur le temps passé en congé parental par chaque parent.

Lanamour

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Posté le 14/11/2023 à 16h00

carwyn Tu as tout à fait raison. La lutte sur ce sujet ne s'arrête clairement pas au congés parental. D'autant plus si cela permet leur permet de se dire qu'ils sont au max de la contribution, que ça y est, ils ont fait le taf, et qu'échoie sur nous tout le reste de la charge mentale.

Beabcr

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Posté le 14/11/2023 à 16h28

lanamour un peu comme quand ils prennent une femme de ménage pour " faire leur part des taches domestiques

Kasugaii

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Posté le 14/11/2023 à 16h41

Le congé paternel et congés parental pris par les hommes permettent aussi et surtout l'égalité vis à vis du travail. Elle fait baisser la perception de risque (je ne partage pas cette notion mais c'est souvent mis en avant) de prendre une femme qui va avoir potentiellement un bébé et partir quelques semaines. Si un homme peut partir autant de temps que la femme, le "risque" est le même en terme d'employabilité.

Kasugaii

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Posté le 14/11/2023 à 17h44

D'ailleurs ça me fait penser que pour la retraite, les enfants permettent d'acquérir des trimestres. Il est possible de partager les trimestres d'éducation avec son conjoint. La demande doit se faire au 4 ans de l'enfant sur une durée de 6 mois. Sans demande, les trimestres d'éducation vont à la mère.
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