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Il y a une différence entre monter un cheval pour monter un cheval, et le faire évoluer quand même. La compétition c'est qu'un résultat... Enfin bon. |
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Si tu prends deux chevaux équivalents (en termes d'origines, d'âge, de gabarit, etc), si l'un sort en concours d'élevage régulièrement et est classé, il se vendra plus cher que celui qui ne sort pas.
Sauter des barres chez soi, c'est sympa, mais se confronter aux autres dans un environnement nouveau et face à des chevaux aussi doués les uns les autres, c'est mieux ! C'est plus vendeur.
On ne valorise pas un cheval en restant chez soi.
| | Par contre je reste bloquer sur cette phrase pour le galop 7, a vous écoutez, je ne suis pas une bonne cavalière parce que je n'ai pas le galop 7. Alors que c'est pas que je l'ai passer et que je l'ai louper. Je suis d'accord que les employeurs le réclame, mais ça ne fais pas tout non plus.
Il y a des gens qui n'ont jamais passer de galop et qui pourtant monte bien mieux que des galops 7.
Donc je sais très bien que de toute façon je devrais le passer, pour avancer car les gens sont plus que fermé...
Mais franchement, arrêter de dire qu'on n'a pas un bon niveau parce qu'on n'a pas passer le galop 7 |
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T'es franchement pénible hein !
Je ne te connais pas, je ne t'ai jamais vue monter à cheval, donc je sais pas quel niveau tu as.
Par contre, un recruteur, avant de t'engager pour monter ses chevaux de compétitions, il va regarder ton minitel : voir sur quelles épreuves tu sors, si tu es souvent classée, etc.
Je n'y peux rien si c'est comme ça, mais il faut comprendre que c'est quand même logique.
Comme tu dis, le galop 7 n'est pas gage de qualité, il y a des bons et des mauvais.
Quand un recruteur reçoit des dizaines de CV pour un même poste, il cherche donc le meilleur cavalier. Et au lieu de recevoir ces dizaines de cavaliers et de les faire monter à cheval devant lui, il fait d'abord une pré-sélection via les résultats sportifs.
D'autres paramètres rentrent aussi en jeu, comme le tact avec les chevaux ou les connaissances sur leurs soins, mais là, c'est plus difficile à évaluer, bien qu'on peut se dire que si la personne a fait des études et des stages dans le milieu du cheval, elle a sûrement certains acquis.
Quant à ta phrase comme quoi les gens du milieu sont fermés, je pense que tu pourrais la méditer à ton sujet... Je vais être crue, mais les candidats ne manquent pas.
Pour faire des horaires de dingue et être payé une véritable misère, il y a des centaines de candidats, qui ont tous des CV aussi long que le bras et la jambe !
Bref, on ne doit sûrement pas se comprendre ; j'ai l'impression qu'on ne parle pas du tout du même boulot.