sfamily a écrit le 25/04/2015 à 19h03:
j'ai fait ça, mais je l'ai demandé le jeudi soir et vendredi après midi j'avais quitté l'entreprise ; j'ai été payée durant mon préavis que je n'ai pas eu à effectuer et 15 jrs après je bossais ailleurs, en étant encore employée chez l'ancien, mais tout était légal et négocié (sauf peut être des documents antidatés). Par contre, c'est la boîte qui a tout géré.
Moi j'ai quitté l'entreprise et j'ai pas été payé pendant 2mois, car on avait pas signé un papier qui disais que .. Me suis faite avoir mais j'avais surtout envie d'en finir.. Et non je ne pouvais pas bosser ailleurs ni demandé le chômage ...
Moi j'avais envoyé une lettre ca lui a pàs plu ou j'avais écrit clairement que j'acceptais sa proposition de faire une rupture conventionnelle, il voulu que j'en refasse une avec écrit comme quoi je demandais la rupture conventionnelle
Oui car c'est lui qui voulait que je parte et je lui avais dis que je partirais quand je trouverais qqch ....
La procédure à commencé le 18 décembre et terminé le 14 février
Attention suite à une rupture conventionnelle, il ont un délai avant de pouvoir embauché de nouveau exployés, c'est peut être pour ça que ton patron fera en sorte que tu reste jusque la fin de l'année
