Rupture conventionnelle d'un cdi

Bonjour à tous.

Alors voilà, je vais faire une reconversion professionnelle. Pour cela je souhaite faire une formation.
Par deux fois, ma demande d financement d'un CIF m'a été refusée par l'organisme de financement.
Ne voulant plus perdre de temps, j'ai demandé à ma hiérarchie de faire une rupture conventionnelle de mon contrat de travail, un CDII.

Je suis donc à la recherche de renseignements, d'information de comment cela se passe exactement.

Je sais que entre la signature de la convention entre l'employeur et le salarié, il y a un délai de rétractation de 15j calendaires ; qu'ensuite il y a une demande d'homologation et que la validation de celle-ci se fait au bout de 15j ouvrables.
J'ai trouvé le formulaire d'homologation.
J'ai trouvé comment calculer mon indemnité minimum de départ.

Malgré tout je suis un peu perdu.

Et puis, ils parlent aussi de "salarié protégé", à qui cela s'applique ?
Je me pose la question car j'ai la reconnaissance de travailleur handicapé.

Alors, si certains ont déjà fait cette démarches, si certains s'y connaissent en droit du travail, je suis preneuse de vos témoignage, de vos conseils.

Je vous remercie.