Emploi : faire des choix - CDI en poche

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Lucie44300

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Emploi : faire des choix - CDI en poche
Posté le 11/05/2017 à 16h29
Hello !!


Je viens pour exposer ma situation et y réfléchir. Vos avis pourraient m'aider.


Actuellement en poste en CDD (CDI en Aout) : 35h, 1100 net, 40km de chez moi.

Un "chasseur de tête" m'a contacté me proposant un CDI dans ma ville natale (déménagement à prévoir car 1h de route avec la circulation) : j'ai posé mes conditions 1400 net MINI + heures supp payées en 35h. Cela leur conviendrait. J'ai demandé un entretien téléphonique avant de me déplacer aussi, il m'est accordé demain soir.


Aujourd'hui, je souhaiterai faire jouer cette "offre" afin de faire augmenter mon salaire dans ma boite actuelle. A CDI équivalent j'aimerai rester ou je suis.

Dans les 2 cas les postes me plaisent et me correspondent, donc je ne prend pas de grands risques à tenter ma chance mais je ne sais pas comment utiliser tout cela à bon escient.

Quelqu'un a déjà été dans ce cas ? Je suis un peu perdue.

Merci d'avance !

Édité par lucie44300 le 03-07-2017 à 11h29

Allison44

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Posté le 29/06/2017 à 12h51
Bah dans ce cas, que tu mettes un arrêt ou que tu n'y ailles pas, dans tout les cas, ta journée saute au niveau salaire.

Au pire tu te prend pas la tête. T'y vas le matin, normal, et tu fais genre tu te sens pas bien, tu dis que tu rentres chez toi et basta.
Ou dès le matin tu les appelles en disant que t'es malade et que tu viendras pas.


Lasnia

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Posté le 29/06/2017 à 13h51
Hum, il m semble que lorsque tu es en cdd ils ont obligation de te laisser te rendre à des entretiens. Mais, je sais pas si c'est pour tout le monde ou pas, dans certaines branches c'est le cas, renseignes toi.

Par contre, te mettre en maladie non, Ca le fait pas de se mettre en maladie pour aller à un entretien d'embauche. Mieux vaut ne pas aller travailler mais ne te met pas en maladie à proprement parler.


Lucie44300

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Posté le 29/06/2017 à 14h06
lasnia pas aller cher le médecin mais tel le matin en disant que je suis malade ou que j'ai crevé... De toutes facons ma journée est perdue.

Après je le fais parce que ma collègue et la stagiaire sont la : s'il n'y avait pas eu de personnel je ne me le serais pas permise.

Édité par lucie44300 le 29-06-2017 à 14h25

Allison44

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Posté le 29/06/2017 à 14h24
Franchement, te prend pas la tête, agis pour TOI, pas pour ta boite actuelle, de toute façon, dans tous les cas tu t'en vas.


Lucie44300

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Posté le 29/06/2017 à 14h27
allison44 Je ne veux pas foutre le souc dans l'organisation au bureau, la je peux, y'a assez de monde et pas de taff.

Je pense que je vais appeler à 8h30 en disant que le pneu à explosé et que j'attends une dépanneuse mais que je n'ai pas de solution de dépannage pour ce jour.
Ou que j'ai vomi toute la nuit et que je ne peux pas me lever.

C'est naze, mais je peux pas rater un RDV pour ça.


Mmebenoit

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Posté le 29/06/2017 à 14h32
Tu ne peux pas poser une journée ?


Lucie44300

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Posté le 29/06/2017 à 14h41
mmebenoit on ne peut rien poser si pas demandé 15 jours à l'avance.


Allison44

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Posté le 29/06/2017 à 14h58
Tu dis que t'es malade et que si ça leu plait pas c'est pareil vu toutes les heures sup' que tu as faites et qui n'ont jamais été payées ou récupérées.


Lucie44300

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Posté le 29/06/2017 à 15h05
allison44 je sais, mais j'ai du mal à être égoiste comme ça et mentir...


Mmebenoit

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Posté le 29/06/2017 à 15h06
En général les entreprises comprennent les absence pour raison personnel urgente qui ne sont pas prévenues 15 jours par avance. C'est sur que pour des congés c'est différent mais bon la une journée pour raison personnel urgente ils ne peuvent pas tellement refuser. C'est comme une maman qui pose une journée juste avant pour garder son enfant malade ou pour aller à un enterrement ...

Car dire que t'es malade alors que tu ne l'ai pas ce n'est pas vraiment une bonne chose si jamais ils s'en aperçoivent ou autre c'est pas très professionnel et ils peuvent te le reprocher.


Allison44

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Posté le 29/06/2017 à 15h07
mmebenoit et ils feront quoi ? La virer ? C'est du licenciement abusif et ils seront en tort.
Si elle appelle pour dire qu'elle est malade, ils peuvent rien lui dire.

lucie44300 tout s'apprend ^^


Lucie44300

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Posté le 29/06/2017 à 15h08
mmebenoit Tu sais, j'ai posé 1h30 un soir semaine dernière, 1h un soir cette semaine et déjà ça a été la croix et la bannière pour les obtenir. Ca a été un conflit et un stress monstre...

Ils ne comprennent pas que j'ai postulé ailleurs et me le font payer.


Lucie44300

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Posté le 29/06/2017 à 15h09
allison44 ils refusent de me licencier, je leur ai proposé vu la méchanceté de l'entretien d'avant hier.


Allison44

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Posté le 29/06/2017 à 15h12
lucie44300 bah leur fait pas de cadeau. Au bout d'un moment, faut savoir dire merde !


Mmebenoit

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Posté le 29/06/2017 à 15h15
Alors effectivement si ils sont dans cette optique il ne te reste pas d'autre choix que de ne pas les prévenir à l'avance.

Malheureusement le monde du travail est parfois vraiment nul !


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