Nombre d'arrêt de travail maxi ou durée

a mon avis ceux qui pourront te donner une vrai réponse c'est :
ton médecin
ta sécurité sociale



bon courage

En fait ça dépend de pourquoi tu es arrêté.

Ma mère est en arrêt pour dépression + problème de dos. A cause de sa dépression, elle ne pouvait pas reprendre le boulot (elle gardait des enfants) donc elle a été mise en invalidité on ne lui a pas laissé le choix. En fait c'est la médecine du travail qui l'a déclaré inapte alors que son médecin traitant voulait la laisser en arrêt le temps qu'elle remonte la pente et lui faire reprendre le travail ensuite. Donc à voir avec la sécu car c'est en fonction du pourquoi tu es arrêtée.

edit : j'ai pas précisé mais la médecine du travail l'a mis en invalidité après 6 mois d'ALD

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3053

J'aurai tendance à dire que c'est 3 ans d'un bloc. Après pour être en invalidité ça dépend de ta maladie et son évolution.

Je crois que c'est un maximum de 90 jours par an. Après, ton médecin peut se faire contrôler aussi pour t'avoir donné "autant" (même si tu en as vraiment besoin) d'arrêt maladie. Et tu peux aussi être contrôlée. Enfin, je te dis tout ça car j'en avais un peu entendu parlé en diagonale. Donc j'ai peut-être tord aussi.

Merci

J'ai bien pensé à avoir avec la sécu, mais j'ai l'impression que ça sous-entend "ouais selon votre réponse, je peux continuer ou pas", limite mal-intentionnée :s alors que bien sûr ce n'est pas mon cas... donc je n'ose pas me tourner vers eux directement... 'fin c'est peut-être parce que je pense trop "négatif" lol xD

poulca non pas de dépression ni rien. Pas envie de trop rentrer dans les détails, mais ce sont des problèmes de santé "physique" si on veut que j'ai depuis toujours ^^ je fais partie des personnes à risque sur certains plans, comme lorsqu'il faut trop chaud par ex, je supporte pas du tout du tout la chaleur etc. D'où les arrêts un peu répétitifs cette année car on a eu des périodes très très chaudes par ici et j'ai galéré... en plus, suis du genre à prendre sur moi et pousser un peu mon corps :s je sais pas bien mais bon :s

kasan Je ne savais pas que le médecin pouvait être contrôlé :s peut-être a-t-il peur pour lui... j'avais entendu parlé qu'on mettait parfois en invalidité mais ça dépendait de beaucoup de choses telles que situations, soucis de santé au cas par cas, mais je peux me tromper ^^
Mais je savais pour un éventuel contrôle de mon côté.

a une époque, j'ai été pas mal en arrêt pour problème de santé et j'avais reçu une lettre de la Sécu disant que si j'étais de nouveau en arrêt avant telle date en gros, j'allais recevoir la visite ou devoir aller voir un médecin de la Sécu pour qu'il "fasse état de ma santé et voit si ces arrêts étaient vraiment la réponse adéquate" en gros.... mais comme je n'ai plus été en arrêt de si tôt, je n'ai jamais vu ce que ça donnait.

Eh si les médecins subissent des contrôles. C'est pour ça que certains n'arrêtent pas facilement (bon je parle pas pour les maladies type ALD).

Après, en principe le médecin pense avant tout au bien être et à la santé de ses patients ! Donc si tu as besoin d'être arrêtée, il se doit de t'arrêter. Après, le mieux serait que tu l'appelles pour savoir combien de jours maximum il peut t'arrêter.

Pour l'invalidité, c'est au cas par cas et c'est normal ^^ sinon certaines personnes trouveraient un moyen de se mettre en invalidité pour éviter de travailler.

Mais, si c'est pas indiscret, tu penses avoir besoin de te mettre en invalidité ? Si c'est le cas, peut-être en parler sérieusement à ton médecin.

Si ta maladie est chronique ... tu es sûrement pas capable de tenir un poste à long terme je dirai que tu es en invalidité plutôt ... enfin je ne vois pas le rapport àvc le monde du cheval !!! ?? Il faut se tourner vers les personnes compétentes

Bon. Courage ....

dru je prenais l'exemple de ma mère pour illustrer, car en fait elle avait le "droit" à 3 ans d'ALD d'après la loi, mais la sécu à décidé de la passer en invalidité au bout de 6 mois sans lui demander son avis. C'est pour ça vaut mieux téléphoner à la sécu ça te pénalisera pas et tu sauras à quoi t'attendre

Je pense que c'est ton employeur qui fixe les règles dans ton entreprise...
C'est à ta RH qu'il faut demander... sinon as-tu une assistante sociale ou des délégués syndicaux qui pourraient te répondre ?

J'ai un collèque qui est traité pour un cancer, il est parti depuis octobre 2016 ; puis revenu à mi-temps thérapeutique entre 2 chimios, puis de nouveau arrêts, puis congés... il ne me semble pas que décemment quelqu'un puisse lui reprocher quoi que ce soit !
Si tu es dans la case "maladie longue durée", la seule chose que ton employeur peut faire, c'est te licencier au bout d'un certain laps de temps sans retour dans l'entreprise... pour une autre collègue ça a été au bout de 3 ans d'arrêt en continu...

Renseignes-toi donc auprès de ton entreprise..

beabcr il est tout à fait normal d'être contrôlé !
Il y a peut-être moins d'abus maintenant que les médecins sont contrôlés, mais il y a des fois tu te dis qu'il y a abus flagrant !

Chez nous, un des médecins du ca inet n'a plus droit de donner des arrêts maladie... je pense que sa clientèle a du chuter...

crinsdorphee31 tu n'as pas du mentionner la bonne personne. Je n'ai jamais rien dit au sujet des controles, j'ai juste partagé le peu d'expérience pratique que j'ai en la matière

beabcr Ah oui, je t'ai cité, ...
Je rebondissait juste sur le fait d'être contrôlé...

Je suis également en Ald, j'ai été plus de 5 mois consécutifs en arrêt maladie, et je n'ai pas eu de soucis quelconque. A la fin j'ai été licencié, car je ne me sentais plus capable d'occuper mon poste.

Personnellement je pense que le médecin a peur de se faire remonter les bretelles par la CPAM. Ça flique sévère ces derniers temps, et ce n´est que le début.
C´est le souci de nos jours, un sou est un sou pour la sécu, et justifiés ou non, ils peuvent estimer qu´un médecin à "trop" (LOL) prescrit d´arrêt, quand bien même son patient en a réellement besoin.

Ça devient rigolo d´exercer la médecine générale en france, il ne faut plus "trop" prescrire de médicaments, plus "trop" prescrire d´arrêts, plus "trop" prescrire d´examens complémentaires. En fait faut plus "trop" faire de médecine générale libérale...

Je vais essayer de répondre à tout le monde vite fait.

Pour la mise en invalidité, pour tout dire, vous allez rire ^^ mais il y a quelques années j'ai fait la demande sur conseil de mon médecin pour une invalidité première catégorie. La sécu avait refusé : sur le plan médical j'y avais peut-être droit mais ce n'était pas sûr ; sur le plan administratif je n'y avais absolument pas droit car pas assez d'heures travaillées... la nana m'avait dit que je pouvais utiliser la voie de recours mais que ça ne changerait rien.
Depuis peu j'hésite à remonter un dossier car je suis quasi sûre d'avoir à présent le nombre d'heures suffisant et à mon avis côté santé + tous les arrêts cette année, ça devrait jouer en ma faveur.

Par contre j'avais lu mais sans doute mal compris à l'époque que, financièrement ce n'était parfois pas intéressant du tout.
Je suis bénéficiaire de l'AAH mais les deux sont possible.. l'un se calquera sur l'autre, sans dépasser un certain plafond.

On n'a pas de RH et mon employeur n'y connait que dalle... se renseigner c'est trop fatiguant (oui c'est quelque chose lol) donc là-dessus, je ne peux pas espérer quoique ce soit si ce n'est me débrouiller par moi-même pour telles et/ou telles infos.
Je ne pense pas que mon employeur me licenciera, ça ferait des papiers et il a horreur de ça. De plus, je crois qu'il faut faire intervenir la médecine du travail non ? Donc il va pas chercher à faire des démarches ou quoi ^^ de plus je termine mon contrat début novembre donc j'ai espoir que la chaleur s'arrête (j'espère) et dès qu'on aura des températures normales, je pourrais tenir le coup comme le reste de l'année. Toutefois, s'il souhaite me licencier avant je n'y vois aucun inconvénient...
Comme je reviens de congés, je n'ai pas pu lui dire que je ne souhaitais pas renouveler le contrat, mais il n'a entrepris encore aucune démarche c'est certain (suis en contrat aidé ; suivie par PE).

Ma maladie est chronique oui on peut le dire :s tenir un poste à long terme c'est très compliqué j'avoue, mais je ne me vois pas ne plus travailler du tout... dur dur tout ça à gérer :s
Surtout que lorsque je ne bosse pas, la plupart du temps je me pose à la maison les WE... autant dire que côté plaisir-loisir avec ma jument c'est vite réduit :( mais c'est ma raison de vivre, c'est mon bébé donc juste impensable de ne plus être avec elle ou quoi !
Il n'y a pas de rapport avec le monde du cheval ;) mais sur le Salon de thé on peut parler de tout et de rien ^^ merci, il en faut parfois (souvent?) du courage.

Merci Damakus pour ce témoignage également.