Professionnel(le)s de la filière, c'est par là !

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Maev-ghost

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Professionnel(le)s de la filière, c'est par là !
Posté le 06/05/2021 à 19h47

Hello à tous,

il y'a des posts en tout genre sur différents thèmes regroupant des membres selon des disciplines communes, des chevaux du même âge. Mais il y'a aucun post qui regroupe les membres du forum travaillant dans le milieu équestre.

Et je trouverais cela intéressant d'en créer un afin d'échanger, de partager nos expériences, nos objectifs et j'en passe...
Ce post est également ouvert aux "non" professionnels du milieu qui souhaite tout simplement échanger voir prendre des renseignements dans le but d'une orientation ou reconversion vers le milieu.

Alors que vous soyez enseignant, instructeur, ATE, cavalier(e) maison/jeunes chevaux/ d'entraînements/ de débourrage, groom, maréchal ferrant, palefrenier, jockey, inséminateur, assistant d'élevages, osteo, dentiste, praticien shiatsu et j'en passe (désolé pour les postes oubliés) ,ce serait avec plaisir d'échanger au quotidien

Édité par maev-ghost le 07-05-2021 à 09h02

Poneyfan

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Posté le 17/06/2021 à 15h24

maev-ghost je trouve ça super sympa et ça doit vous donnez envie de rester chez eux. Pour ma part j'ai une propriétaire qui n'a pas le temps pour sa jument je l'ai donc 7 jours/7 et je fais ce que je veux. Ma patronne m'offre donc 1 cours collectif par semaine avec pour avec un encadrement. J'aimerai m'acheter mon cheval mais avec mon salaire actuelle, je ne peux pas me permettre 540? de pension...

D'où ma question

Je pose cette question car j'ai également parler avec des personnes qui n'ont pas pu accéder à des formations car il fallait avoir son propre cheval ou en louer un et qui ne l'ont pas fait car le salaire se suit pas et je me suis dit que c'était très dommage qu'on ne puisse pas avoir deux trois avantages en nature

Frison78

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Posté le 17/06/2021 à 15h28


poneyfan a écrit le 17/06/2021 à 15h13:
@frison78 merci beaucoup pour votre message ! Je ne savais pas du tout qu'avant c'était monnaie courante. Quand on parle aux employeurs d'aujourd'hui, ils ne parlent que d'argent (ce qui est d'un côté normal) et on ne peut jamais négocier sur ce genre de chose et je trouve ça dommage pour fidéliser ses employés.
Comme vous dites la main d'?uvre est déjà dure à trouver...


D'une part les impôts ont codifiés les avantages en nature et c'est reconnu comme une ayant une valeur imposable à déclarer et à déduire du salaire.
D'autre part, les employeurs suivent tous la convention collective, bien que ce ne soit pas obligatoire mais seulement un minimum.
Il faut savoir que la convention collective est faite PAR des employeurs (groupement d'employeurs appelé GHN/Groupement Hippique National).

C'est là tout le problème de cette filière, c'est que les employés ne peuvent rien négocier, rien valoriser ni de leur diplômes, ni de leurs expériences.
On peu tenter, mais les employeurs refuseront toujours car derrière, le poste sera accepté par une personne qui croit qu'en acceptant même temporairement derrière elle pourra évoluer. Sauf que ce n'est pas le cas, elle partira à son tour et ainsi de suite.

Voilà pourquoi le turn-over dans ce milieu est important, que les salaires ne montent pas, que la qualité des services baisse.

Maev-ghost

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Posté le 17/06/2021 à 18h42

Après dans la majorité des postes dont j'ai postulé ou occupé, il y avait possibilité de cheval perso gratuitement ou à moindre coût...

Actuellement je n'en ai plus mais toutes les écuries pour qui je bosse m'avait parlé d'une réduction de pension de moitié si je voulais un box.

Pour ce qui est de l'évolution frison78, je trouve que l'on peut avoir une belle évolution dans ce milieu. Rien qu'en 5 ans j'ai gravi pas mal d'échelon et ai pu évoluer dans mes compétences de cavalière. Et je compte bien encore évoluer prochainement sur différents aspects : formation jeunes chevaux en concours, DEJEPS, commencer à monter gentiment mon affaire...
Apres il faut choisir les bonnes personnes avec qui travailler par contre. Mais à force de traîner dans le milieu, on arrive à cerner les gens intéressant pour nous ! Ils sont peu nombreux mais j'en ai déjà croisé pas mal donc ça existe

Édité par maev-ghost le 17-06-2021 à 18h44



Juliel-b

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Posté le 17/06/2021 à 18h55

maev-ghost Je pense que tu fais partie des exceptions qui confirment la règle.

La plupart des moniteurs que j'ai vu durer dans le métier sont ceux qui ont pu monter leur structure mais c'est difficile de trouver un apport quand tu es payé à coup de lance-pierre c'est tout de suite plus difficile

Frison78

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Posté le 17/06/2021 à 20h19


maev-ghost a écrit le 17/06/2021 à 18h42:
Après dans la majorité des postes dont j'ai postulé ou occupé, il y avait possibilité de cheval perso gratuitement ou à moindre coût...

Actuellement je n'en ai plus mais toutes les écuries pour qui je bosse m'avait parlé d'une réduction de pension de moitié si je voulais un box.

Pour ce qui est de l'évolution frison78, je trouve que l'on peut avoir une belle évolution dans ce milieu. Rien qu'en 5 ans j'ai gravi pas mal d'échelon et ai pu évoluer dans mes compétences de cavalière. Et je compte bien encore évoluer prochainement sur différents aspects : formation jeunes chevaux en concours, DEJEPS, commencer à monter gentiment mon affaire...
Apres il faut choisir les bonnes personnes avec qui travailler par contre. Mais à force de traîner dans le milieu, on arrive à cerner les gens intéressant pour nous ! Ils sont peu nombreux mais j'en ai déjà croisé pas mal donc ça existe


L'évolution est un leurre dans ce métier.
C'est comme en obstacle, on croit qu'on a monté les barres quand on a démarrer par creuser le sol pour poser ses premières barres c'est sûr.

En 5 ans que vous considériez que vous avez évoluée je n'en doute pas, même en 10 ans. Sauf que la retraite est à 65 ans (mini), vous verrez qu'au bout de 10 ans vous commencerez à piétiner. Il vous restera presque 30 ans à faire soit au même niveau, soit en redescendant. Ah oui parce que dans ce milieu quand on est une femme passé 35 ans, je peux vous dire que c'est encore plus difficile.

De plus comme quelqu'un d'autre l'a dit, pour avoir sa structure il faut des moyens financiers considérables.

Quand aux relations, oui c'est pas ce qu'il manque dans le milieu les contacts ça...c'est le moins qu'on puisse dire. Il y a deux catégories, ceux qui ne vous connaissent pas et qui n'en ont rien à faire de vous (bon); ceux auxquels vous faites de l'ombre qui vous voit comme une concurrence (qui vous mettent des bâtons dans les roues sans arrêt); ceux qui vous apprécie plutôt, jusqu'au moment où ils s'aperçoivent que vous avez de l'ambition, au bout d'un moment ça les énerve, allez savoir pourquoi à un moment ça se retourne contre vous.
Les jeunes qui arrivent qui croient avoir inventé le foin mouillé en faisant la même chose que vous mais en donnant un nom anglais à leur activité (ou un truc du genre) qui en réalité existe depuis toujours et qui vous pousseront dehors.

Maev-ghost

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Posté le 17/06/2021 à 22h46

frison78 je ne sais pas du tout quelle a été votre expérience dans le milieu et je suis consciente de la dureté de celui ci après 7 ans à y travailler.. Je suis d'accord pour mettre en garde de nombreux jeunes et nouvel arrivant dans cette filière car la majorité ont de fausses idées sur le métier...

Mais heureusement que tout le monde n'est pas péjoratif comme vous car sinon il n'y'aurait plus personne pour y bosser...

Au sujet de l'évolution, mais c'est comme tout métier: on finit par stagner. Au pire, on peut changer de cap, déménager donc changer d'endroits, prendre un poste avec des missions qui diffèrent. Mais un professeur des écoles, une infirmière, un vétérinaire ou je ne sais quelle profession finit par arriver à un stade "ultime" dans sa profession. Certains verront leur grade augmenté, d'autres monteront leur affaire mais ça stagnera à un moment...
Est ce que c'est déplaisant? Pas forcément. La majorité des personnes arrive à un stade et s'en contente pendant des années car le boulot leur plait, ils y trouvent leur compte.

Perso, je pourrais "stagner" actuellement si j'avais envie et rester dans ma situation des années.
J'ai 3-4 écuries stables pour qui je bosse depuis le début pour certaines soit 7 ans, la plus récente déjà 1 an. Je fais environ 40h par semaine donc pas non plus sur exploitée. Parfois, je fais des périodes plus remplies si je veux plus de sous. J'ai un salaire plus que correcte et vit confortablement...
Toutes les écuries pour qui je travaille ou j'ai travaillé sont ravie de mes prestations, et actuellement au vue de leur demande je pourrais avoir 80h de boulot par semaine si je prenais tout le monde sans exception... Au niveau des particuliers "propriétaires", j'ai une clientèle fidèle depuis plusieurs années. J'ai pas forcément développer ce côté là car pas le temps de tout faire, mais y'a un vrai potentiel

Niveau évolution, j'ai pas des ambitions de tarée et trouve que j'ai déjà acquis de nombreuses compétences que j'avais envie. Je sais que je ne ferais jamais les 140, mais est ce pour autant que ma vie professionnelle sera ratée?
J'ai voulu devenir cavalières jeunes chevaux, j'ai commencé à le faire il y'a 5 ans et suis depuis quasi 2 ans dans une écurie de commerce où il y'a une variété importante de chevaux à travailler, une dizaine de débourrage donc niveau expérience; j'évolue chaque jour d'un point de vue équestre...
Mon évolution future comme je la vois: trouver la même chose qu'actuellement mais avec en prime la possibilité d'emmener les jeunes chevaux en concours et prendre de l'expérience en piste. Une fois l'expérience acquise, j'aimerais commencer à monter mon projet. Dans une premier temps, je louerais d'abord des installations pour voir si cela est viable. Puis l'idée serait de monter une petite écurie avec un peu de valorisation, du débourrage car mine de rien peu d'écuries le propose sérieusement (soit les cavaliers pros ne le font pas ou d'autres n'ont pas l'expérience), une prestation de pension avec vie de cheval dehors et compétition (chose toujours rare) et pourquoi pas proposer des chevaux typés sports loisirs en DP pour une clientèle ayant envie d'aller faire un peu d'amateur mais n'ayant pas envie d'acheter. L'idée serait de m'associer à ma soeur qui est dans la communication et développer autre chose à côté différent de l'équin...

Et si ça ne marche pas? Hey bien, j'aurais tenté, j'aurais pas de regrets dans la vie avec des "oh j'aurais aimé devenir cavalière, oh j'aurais du essayer..." Je sais qu'il y aura des embûches sur mon chemin, des difficultés, mais est ce pour autant qu'il faut tout abandonner aujourd'hui ?

Oui mon boulot n'est pas simple tous les jours. Oui j'ai acquis une condition et resistance physique supérieure à la norme (et c'est pas parce que je suis une fille que je tiens moins bien la route, bien au contraire, je suis souvent plus rapide sur le boulot d'écurie qu'une majorité de mecs soit disant costauds mais qui n'ont pas le mental), et oui je travaille parfois dans des conditions difficiles.
Mais j'ai pas une journée où je me suis levée à reculons, pas une journée où j'ai pas adoré ce que j'ai fais.
J'ai la chance chaque jour de monter des chevaux que 80% des amateurs ne cotoieront jamais. C'est bête comme critère, mais moi ça me satisfait pleinement d'évoluer chaque jour avec de tels chevaux, qui, peut être je ne remontrais jamais. Mais au moins j'aurais eu la chance de le faire un temps dans ma vie...

Et le soir, je suis satisfaite de mon boulot: satisfaite que mes chevaux évoluent bien dans le travail, que tout soit propre le soir quand je pars, que tout le monde a son box bien paillé, ait bien mangé et soit bien soigné...

Bref, pour tenir dans le milieu il faut être passionnée à 100% mais avoir les pieds sur Terre pour ne pas se faire avoir car oui bon nombres d'exploitant existent et faire sa place n'est pas facile...
Il ne faut pas avoir peur du boulot, pas avoir peur de l'effort ça c'est clair...
Il faut être résistant et je peux tout à fait comprendre que la majorité des personne ne tolèreraient pas de faire un dizième de ce que je fais au quotidien. Quand je parle avec des personnes extérieures au milieu, beaucoup ne pourraient pas bosser sous la flotte ou à 35°C, bosser un jour férié pour nourrir et soigner, faire du travail d'écuries 2h chaque matin... Mais pour moi ça fait partie du métier et c'est vraiment pas quelque chose qui ne me dérange.

J'ai peut être rien compris à la vie pour certains et peut être que je me trompe dans ma façon de penser, mais je crois que ça vaut le coup d'avoir de l'ambition dans la filière. Ca peut permettre d'arriver à un projet de vie que l'on s'est fixé

Édité par maev-ghost le 17-06-2021 à 23h07



Moncoeurm

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Posté le 18/06/2021 à 13h34

Pour ceux qui sont cavalier jeunes poneys, comment faites-vous?

Je veux dire niveau taille, très peu de poneys me vont même si j'ai un peu un faible pour les poneys ou à caractère de poneys.

Enfin, niveau feeling cela varie beaucoup, j'ai des chevaux avec lesquels je m'entends et des poneys. Ils peuvent être grands ou petits, cela dépend vraiment de la morphologie.

Maev-ghost

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Posté le 18/06/2021 à 13h45

moncoeurm j'ai fais pas mal de jeunes poneys et franchement j'ai le gabarit pour car pas trop grande (1.65m). Généralement je suis même à l'aise dessus. La plus petite que j'ai valorisé faisait 1.39m. Et les autres aux alentours d'1.45m.

Et d'extérieur ça va je faisais pas trop ridicule. Je te retrouverai des photos. Après niveau feeling, je trouve les poneys beaucoup plus facile à former même des sanguins. On voit que l'on a cherché un mental pour qu'ils soient montables par des enfants derrière. C'est plus simple que les chevaux de sport sur plein d'aspect

Moncoeurm

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Posté le 18/06/2021 à 14h08

maev-ghost Merci, ah oui! Je ne suis qu'un poil plus grande.

Niveau taille, je ne sais pas. Je suis plus facilement à l'aise dessus assis (sauf au galop) mais niveau longueur étriers, ça peut coincer et du coup, c'est beaucoup plus sport pour moi que de monter un poney plus grand.
Faudrait vraiment que je sache la taille min qui me convient. J'ai demandé déjà à mon club mais ils n'ont pas les dimensions en tête.

Faut que je vienne avec mon mètre alors.

Cela m'intéresse parce que j'aime bien travailler les jeunes et devenir cavalier jeunes serait top

Chach_42

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Posté le 18/06/2021 à 14h09

moncoeurm

Je fais à peine 1m60. Je me sens bien dessus à partir d'1m30, au dessous l'équilibre et pas facile et je trouve ça pas cool pour eux non plus.

Cette année j'ai trois 4 ansC (globalement ils font 1m35m) dans les jeunes poneys grâce à mon gabarit. Il y'a un vrai marché d'ailleurs pour les cavaliers pour les petits poneys, on m'en propose régulièrement à prendre.

Et oui niveau tempérament c'est pas comparable, je sois amoureuse des poneys et je me vois pas du tout faire ça avec des chevaux.

maev-ghost : je trouve ton futur projet top et je vois pas pourquoi ça marcherait pas. Je pense que contrairement à beaucoup de gens de ce milieu, tu es assez réaliste et tu as le recul nécessaire.
Parceque actuellement tu montes les jeunes chevaux et un autre cavalier les sort au concours ? Je comprends la petite frustation.

Frison78

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Posté le 18/06/2021 à 14h40


maev-ghost a écrit le 17/06/2021 à 22h46:


Mais heureusement que tout le monde n'est pas péjoratif comme vous car sinon il n'y'aurait plus personne pour y bosser...


Pardon mais je répondais à quelqu'un qui avait un sujet plus restreint que le votre et une question plus précise.

Je ne répondais pas à vos interventions, qui parlent de votre motivation et de votre projet. Très bien. Mais ce n'est pas mon propos.
Heureusement que des gens qui sont là depuis 7 ans (donc ayant déjà dépassé le temps moyen) ont des projets et sont motivés sinon, comme les autres, ils ne seraient plus là...CQFD.
J'ai pas non plus prétendu que vous n'y arriverez pas, j'en sais rien, je ne réponds pas à cette question que je ne me pose pas.
Encore une fois, je répondais à d'autres sujets/questions plus ciblés.

Revenez ici dans 23 ans parler de votre constat (de votre parcours éventuellement, mais surtout de ce que vous y aurez vu, de ce à quoi vous avez assisté aussi)....vous verrez que votre constat rejoindra le mien en beaucoup de points. Et ce, même si vous avez réussi tout ou partie de vos projets.

Vous vous trompez sur la teneur de mes interventions, ce n'est pas péjoratif, dans le sens où il ne s'agit pas d'un avis personnel (ressentiment/impressioin), mais de faits et de statistiques et cela reste concentré sur une région.
Je l'ai déjà écrit, je connais mal ce qu'il se passe ailleurs. Je me garderais bien d'en parler. Je sais juste que c'est un peu différent, ça peut être pire, ça peut être mieux par certains aspects.
Les chiffres et le phénomène sont sensiblement variables d'une région à une autre (niveau de vie, mentalité, pratiques, .....).

Mes interventions ne résument ni mon expérience ni mon parcours puisque j'ai moi aussi dépassé les 3, 5 et même 7 ans d'exercice.
J'ai évidemment des points communs avec certaines statistiques concernant une carrière sur le fleuve car pour traverser le fleuve il faut se mouiller, je fais donc partie des gens mouillés, pas de ceux qui ont abandonnés (si vous voyez l'image).

Je ne parle ici ni de mes projets, ni de mes motivations, c'est pas pour cela que je n'en ai pas, juste je réponds aux problématiques sur lesquels certains s'interrogent, en toute légitimité d'ailleurs.
Je crois que même si on ne s'intéresse pas aux métiers, en tant qu'usagers, on est aussi en droit de savoir ce qu'il se passe. Quand on va monter dans un club, on est en droit de savoir pourquoi le moniteur change tous les 4 matins.
C'est pas péjoratif, c'est pas honteux non plus. Il me semble même qu'il faut le dire haut et fort, c'est déjà prendre connaissance du malaise et il serait souhaitable que la filière s'en occupe pour son plus grand bien. Au lieu de nier le problème pour faire croire qu'il n'y a pas de problème.

Il y a beaucoup de problèmes qui sont communs avec n'importe quel autre métier, ce n'est pas spécifique à l'équitation certes, mais ce n'est pas pour ça qu'il faut banaliser les problèmes qui se passent dans la filière. ça n'en devient pas plus normal et tolérable parce que ça existe aussi ailleurs.
Les promotion canapé,
Les heures supp non payées
Les promesses d'embauche, de poste ou de promotion non tenus
Les sourire devant, les coups bas derrière
Le harcèlement moral et/ou physique
La tyrannie
Les règlements de comptes, les vengeances
Les dépressions
...
ça existe partout, en équitation aussi, pourquoi il faudrait le taire ? je ne dis pas non plus qu'il faut résumer la filière à cela, mais ça existe, c'est un constat.

Édité par frison78 le 18-06-2021 à 15h33



Maev-ghost

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Posté le 21/06/2021 à 15h28

frison78 comme vous m'avez mentionné, j'ai cru que ça m'était adressé.

Par contre je fais le même constat que vous également et je l'ai déjà vu voir vécu... Et je suis la première à le dénoncer, et à ne pas le cacher...

Parce que oui, il y'a encore trop d'abus dans le milieu : travail 6 jour sur 7, heure supp de 20h par semaine jamais payées, être le larbin alors que l'on est embauché pour une place de cavalier et j'en passe ...

Il y'a peu on m'a encore proposé de bosser pour 10€ brut de l'heure sous prétexte que l'écurie voisine en payait 7...

Mais bon, la roue commence à tourner et les mentalités changent un peu...
Malheureusement tant qu'il yaura du monde pour accepter de travailler gratos et dans des conditions d'esclavagiste sous prétexte que c'est la norme, ça sera encore comme ça...

Poneyfan

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Posté le 27/06/2022 à 14h33

Des News sur ce post ?
Peut être de nouveaux pro nous ont ils rejoint et certains ont ils évolué dans leur job ?

Poneyfan

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Posté le 27/06/2022 à 14h38

Pour ma part je suis toujours dans mon écurie du 77 en tant que responsable d'écurie.
Après quelques soucis de santé, je cherche un nouveau travail. Je ne veux pas quitter le monde des chevaux je cherche donc pourquoi pas à travailler dans une sellerie ou me trouvée un post en tant que soigneur (mais vraiment soigneur pour faire des soins) ou je réfléchis à refaire une formation type masseur équin ou quelque chose comme ça.

En plus de mes soucis de santé, je commence à me lasser d'être le larbin, ne jamais être payer a l'heure et qu'on me doive des sous. Je suis un peu dégoûtée du milieu.

Par contre entre temps il y a quand même de bonnes nouvelles, j'ai maintenant un gentil petit cheval dans ma
vie depuis septembre 2021 ! Qui est dans une super petite écurie de propriétaire ou je trouve du calme après mon boulot

Édité par poneyfan le 27-06-2022 à 14h50



Maev-ghost

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Posté le 30/06/2022 à 13h43

Ah oui c'est vrai que j'avais fais ce post. Je ne m'en souvenais même plus...

C'est toujours triste de lire ce genre de nouvelles poneyfan . J'ai vu qu'il cherchait un vendeur au padd de Pontault.

Je crois que pour tenir dans ce milieu il faut travailler pour des gens corrects c'est sûre. Mais également, avoir des projets et chercher à évoluer régulièrement. Sinon on s'installe dans une routine un peu lassante parfois. Parce que oui à la longue ya certaines tâches de pénibles. Et si il n'y a pas de petillement autre, on a l'impression de pas faire grand chose à part le larbin , même si pour ma part, j'ai tout de même des missions intéressantes au quotidien.
Donc voilà je me fixe des objectifs perso. C'est pas des trucs de fou, mais ça maintient la passion. Là par exemple c'est de me retrouver un cheval de concours pour avoir des objectifs. J'ai trouvé un super cavalier éthologue avec qui faire des stages pour perfectionner mes débourrages. J'ai un 4 ans confié sur lequel on a eu un peu de mal, mais ça yest il va être apte à aller en concours.
Et j'ai un plus gros projet mais qui reste un peu secret pour le moment.

Donc, cette fin d'année s'annonce riche et 2023 à fond.

Par contre, j'ai remarqué que c'est la misère en ce moment aussi bien pour recruter du personnel que pour trouver du boulot. J'aimerais changer une écurie par une autre, pour une journée, car ça commence à faire loin de chez moi vu l'augmentation de l'essence. Je suis indépendante et j'ai toujours posté des annonces sur les groupes Facebook dédiés. En quelques jours, j'ai souvent trouvé des heures de boulot en plus et croule sur trop de demande même hors sujet (pas le bon secteur, les bonnes tâches ou le bon emploi du temps).
Là, ça fait 2 fois que je publies et 0 touche, pas d'appel ni même un message. Rien...
Et de l'autre côté, je vois bon nombre d'écurie ne pas réussir à recruter un enseignant ou cavalier à temps plein.
Bref ça me désespère un peu là !

Édité par maev-ghost le 30-06-2022 à 13h46



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