Vidéosurveillance au travail

elicendi
Oui, mais c'est ça qui me fait flipper, tout cela peut dégénérer super vite. Moi je mets toujours des articles dans mon sac à main (bon oui, un temps je volais effectivement des articles comme ça, mais j'ai cessé cette petite période klepto y'a belle lurette et je continue à y entreposer des trucs, que je pose sur le tapis), ça me casserait les noix d'être chaque fois repérée ainsi.
Et puis on parlait du racisme, ça peut aller vite là-dessus aussi.

Je comprends aussi qu'on veuille protéger son commerce. Mais je ne souhaite pas vivre dans une société où la norme est de surveiller, punir.
Je dirais bien d'économiser sur les dividendes reversés aux actionnaires dans les grands groupes mais ...

alecto Non tu n'as pas le droit. La surveillance par caméra sauf en cas d'infraction à la loi n'est pas autorisée. Si ton employeur te voit arriver en retard au taff via caméra, il ne peut pas te sanctionner.

En revanche oui si tu voles il le peut, mais dans ce cas c'est parce que c'est niveau loi, d'ailleurs la CNIL a déjà statué sur des sujets similaires
https://www.cnil.fr/fr/surveillance-excessive-des-salaries-sanction-de-40-000-euros-entreprise-secteur-immobilier#:~:text=Le%2019%20d%C3%A9cembre%202024%2C%20la,%C3%A9cran%20r%C3%A9guli%C3%A8res%20 de%20leurs%20ordinateurs

frisky
Ah oui, c'est bien ce qu'il me semblait !

lune22140 Je réagis à ton poste:
Pour avoir eu plusieurs cas, les caméras dans les villes permettent aux policiers:
- De voir un accident, avertir, se déplacer et sécuriser avec rapidité. Cela évite rapidement les surraccidents
- Même chose pour tout ce qui va être grosses bagarres de rue
- Suivre des voleurs, prendre les plaques, les visages
- Même chose pour la casse.
Hormis les professionnels, rares sont ceux qui pensent à cacher leur visage, courants en revanche sont aussi ceux qui oublient que le stockage des données ne se font pas forcément sur la caméra et découvre que non, en massacrant l'équipement ça n'empêche pas d'être retrouvé.

En cas d'agression, de vol à l'arraché, etc, c'est très utile aussi, il suffit de suivre le gars, et voir qu'il rentre dans une voiture deux rues plus loin. Ça marche aussi pour ceux qui recouvrent leur tête uniquement proche du magasin à voler

Les gens derrière les caméras dans les villes se fichent de savoir que Michel arrose son jardin à 10h10 alors que c'est autorisé qu'à partir de 11h. En plus... ça demande de la paperasse pour rien parce que tout signalement en recquiert.

J’ai du mal à comprendre comme tu es en boulangerie mais peut être que c’est différent en suisse

En France, dans la région en tout cas, la totalité des produits sont en principe derrière une vitrine, certains sont dessus mais le risque de vol est du coup très réduit et j’ai du mal à voir l’intérêt d’une caméra juste pour ça

Par contre que ce soit filmé afin de pouvoir aider à identifier en cas de braquage/agression là ok.
Est-ce qu’il y a moyen de discuter avec ton patron, à plusieurs employés, éventuellement sur la localisation de la caméra ?

cherchour il y a aussi 3 rayons épicerie.

Désolé je n’ai pas lu les interventions, quand je bossais en usine en tant que prestataire sécu ,on découvrait les caméras au fur et à mesure des rondes. On avait pas forcément de retour visuel sur chacune d’entre elles, les usines étaient souvent chinoises ,pas sûr de leur vision de la législation.

liteulorce peu importe la « nationalité » de l’usine, c’est la loi du pays où elle est qui s’applique !

Oui, c'est sûr , sur le papier.
Pour les chinois, je suis même certain de leur gentillesse et qu'ils n'ont pas la même vision du monde que nous.
Pour les boites de sécu, c'est intéressant car j'ai peut connu d'entreprises ou de groupes qui respectaient à 100% le droit Français. Mais bon logiquement tout va bien ,il n'y à d'ailleurs pas de contrôle. Donc pas de soucis.

J'ai l'âge de mes artères et plus un lapereau, de plus les méfaits de la surveillance vidéo je connait. Je dirais même trop bien. En théorie tout est borné et en réalité aussi, mais cela n'empêche pas de prendre le gauche. ;-)

Beaucoup d'entreprises françaises n'appliquent même pas les lois françaises (rien que sur ce forum : le nombre d'heures supp non payées, les gens qui font le boulot de 4 personnes, les supérieurs qui contactent les salariés hors des heures de travail, l'alcool au travail, le harcèlement moral, les contrats pas honorés, la sécurité des salariés... C'est pas vraiment légal tout ça) alors bon... Ce qui est écrit c'est une chose mais ce qui se fait en est encore une autre, hélas

C'est clair
Alors quand ça mêle en prime des dirigeants de pays qui ont certaines habitudes ...

alecto Et si par dessus c'est un domaine sensible avec risque d'espionnage, le choix est assez vite fait, je pense ! Entre perdre des années de recherche, investissement et travail, et risquer une petite amende pour quelques caméras en trop... Mouais...

Finalement ce n'est pas la vidéosurveillance qui a eu raison de mon poste c'est mon incompétence après un mois, la patronne m'a donné mon congé. Motif: pas assez autonome, comme je le craignais je n'ai pas appris assez vite.

Je me doutais que mes capacités n'étaient pas suffisantes, tout le temps à me faire des reproches. On ferme le magasin à 18h30 et on finit le travail à 18h30, sans possibilité de reporter les minutes supplémentaires.
A force de ranger les invendus avant la fermeture et de finir après l'heure, elle ne me trouvait pas assez rapide. Je suis en colère, comment est-ce possible de fermer en même temps que de partir? Mes collègues ont l'ordre débarrasser en 3 minutes, impossible avec des clients qui arrivent 2 minutes avant la fermeture.

marlin le problème n'est pas toi du coup mais bien leur fonctionnement.

Tu trouveras beaucoup mieux

Malheureusement, la boulangerie, c'est spécial et ils veulent très souvent que tu sois autonome rapidement :/ Je me souviens quand j'avais voulu faire ma reconversion en 2022, j'avais fait des essais dans deux boulangeries différentes dont une le matin et l'autre, l'après-midi et dans les deux cas, on m'a dit que ça le ferait pas car pige pas assez vite en gros alors qu'en plus, c'était pour me former par la suite, pas pour être direct embauchée... Et une 3ème m'avait direct refusée car pas rentable si elle me prenait en formation à cause de mon âge

Édit : d'ailleurs, j'avais aussi eu droit à la vidéo surveillance dans l'une des boulangeries. Il fallait que je me rende au bureau et ouf, quand j'ai vu les écrans, j'ai halluciné. Ils avaient un visuel sur presque toute la boutique : toute la partie caisses et le salon de thé.