Je crois qu'il est bon de rappeler:
- que tous les postes ne sont pas éligibles au télétravail,
- que TOUS les salariés n'ont pas de RTT,
- que toutes les conventions collectives et entreprises n'assurent pas un maintien de salaire pour enfant malade (on peut avoir des jours autorisés mais si ce n'est pas payé, ça ne change rien au problème dans certains cas).
- que la prise de CP est soumises à validation de l'employeur donc si l'employeur n'est pas OK, le salarié perd de l'argent, c'est une absence injustifiée avec tout ce qui peut en découler.
- que demander un arrêt de travail au médecin n'est pas toujours la solution (3 jours de carence dans le privé)
- que certaines professions n'ont le droit à rien de tout ça.
Et les legumes le matin en effet faut avoir le temps si on ne veut pas les manger froids! Pas simple!
