anecdote ton intervention me choque presque.
Finir à 23h ne te pose aucun problème ? Ne pas se sentir bien dans son boulot c'est des jérémiades ? Tu as été élevée avec une "vraie culture du boulot" ?
Je sais pas si tu es au courant mais il y a des gens qui n'ont pas envie de se tuer au boulot et qu'on envie de profiter de leur vie en dehors.
sfamily et
ventdusud ce serait sympa de ne pas généraliser sur le génération Y qui si ceci, si cela.
Je suis d'accord qu'il ne faut pas prendre pour argent comptant ce que nous dit la demoiselle mais lui dire globalement "tu te plains, tu ferais mieux de te réjouir d'avoir une alternance" je trouve pas ça très cool.
crinsdorphee31 ouai la génération des anciens peut être ennuyante. Quand je vois mon boss de 50 ans qui refuse strictement de changer d'avis sur certaines choses, qui a des avis tranchés et basés sur du vent, qui fait des généralités hallucinantes, bah j'ai envie de lui dire "ok restes dans tes certitudes c'est pas grave". Sauf qu'il refuse de comprendre que le futur de sa boite, bah c'est la nouvelle génération. Donc il a plutôt intérêt à essayer de la comprendre.
Arrêtez de penser que les jeunes sont tous des petits cons. Nan, ils ont juste grandis dans un environnement différent du vôtre. Et ils sont capables de faire des choses auxquelles vous ne pigez rien. Ce n'est pas mieux ou moins bien, c'est différent.
Et je te rassure, on en chie toujours autant pour avoir un boulot hein. Le chômage des jeunes ça existe plus que jamais? Il ne suffit pas de vouloir un boulot pour en avoir un.
Et puis les tâches ingrates, tu vas pas me dire que tu ne fais que ça. Un boulot c'est aussi des tâches sympa. Alors quand ton stage ou ton alternance c'est que des tâches chiantes, t'as un peu le droit de penser qu'on se fout de ta gueule.
Le problème il vient aussi des boites qui font des promesses qui ne sont pas tenues. On te fait miroiter des trucs dont on ne voit jamais la couleur.
lipstyxxx tu sais c'est pas parce que papa et maman m'ont toujours financé mes études que je n'ai pas le sens du coût de la vie
Je comprends ta situation. Mais aujourd'hui le marché du travail dans ma branche est bien pourri parce qu'il y a beaucoup trop de diplômés pour de moins en moins de poste. Et on nous promet des jobs pleins de paillettes alors que c'est pas la réalité. Et les employeurs peuvent se permettre de tirer les salaires vers le bas puisque si on est pas content, y en a 10 dehors prêts à prendre notre place.
fugae je suis complètement d'accord avec toi. Et de mémoire on a fait le même job donc on doit avoir les mêmes situations en tête.
Le problème c'est que l'école ne forme pas les jeunes au monde du travail.
Personne ne nous apprend à prendre des initiatives. A l'école c'est "tu suis le cours, tu fais tes devoirs, ton fais un exam qui reprend le cours et puis voilà". Donc oui, c'est normal, quand les jeunes arrivent en entreprise ils font ce qu'on leur demande... comme à l'école !!
lutin01 je sais pas ce que tu connais comme jeune mais va ptet falloir sortir un peu plus et aller à la rencontre des gens. J'ai un bac+5, je ne pense pas que tout m'est du, je ne pense pas qu'on doit me payer 50K annuel à mon âge et je ne demande pas à gérer la boite à moi toute seule. Merci mon ego va bien et mes employeurs sont satisfaits de mon travail.
Je tiens quand même à rappeler qu'un stagiaire ou un alternant ou autre, il est là pour apprendre. C'est pas de la main d'oeuvre gratis/pas chère/au rabais. L'entreprise a aussi un devoir envers lui. Elle doit lui apprendre, le former, le corriger. Et si elle a pas le temps, bah elle ne prend pas cette responsabilité.
Il y a des bons et des mauvais stagiaires bien sur, mais faut arrêter de dire que tous sont attentistes.
Un stage ou une alternance c'est fait pour apprendre un boulot dans sa globalité. Donc quand on te fait faire les tâches chiantes pour une gratification ridicule, qu'on te fait faire le taff d'un salarié pour une gratification de stagiaire, qu'on te donne rien à faire, qu'on te reproche de faire des erreurs (et je parle pas de faire 3 fois la même hein, ça c'est pas normal) bah ouai l'entreprise est en tort.
Pour info mes parents sont cadres dans de grandes entreprises, ils sont à leur poste depuis 10 ou 15 ans. Ma mère a grimpé les échelons, a géré une équipe d'une centaine de personnes, a fait du management. Et quand je lui raconte mon quotidien dans l'entreprise, que je relate des faits, des propos, et bien elle est choquée. Choquée de voir ce que les entreprises font des jeunes, de voir combien les managers s'en tamponnent de former des jeunes, choquée de voir que les stagiaires sont les nouveaux CDD. Mon père qui fait son job sans trop se poser de questions, qui est content de ce qu'il fait et ne se plaint JAMAIS de son boulot hallucine de ce que j'accepte dans mon boulot et me trouve bien gentil d'accepter ça.
Dans mon entourage, je n'ai personne qui bosse dans mon secteur. Quand je raconte mes journées, ce que je fais, ce que j'accepte, les gens hallucinent.
J'ai eu mon entretien annuel cette semaine. J'ai rapporté bcp de positif, j'ai juste émis UN bémol. Le fait qu'on nous demande beaucoup, un peu la tendance du "toujours plus" mais que l'entreprise ne nous le rend pas. J'ai demandé très peu, j'ai demandé juste le minimum. Pour tout vous dire, on nous fait travailler de manière illégale parfois. Et j'ai demandé une compensation pour ça. Mais même ça on me le refuse plus ou moins. Sous prétexte que c'est le métier qui veut ça. Comment voulez-vous que les jeunes se sentent valorisés, qu'ils aient envie de s'investir ? Comment voulez-vous qu'on soit pro-actif ?
Alors je sais que toutes les boites et tous les boulots ne sont pas comme ça. Mais j'étais hyper motivée en arrivant dans cette boite et je me demande de plus en plus pourquoi je me fais chier. J'ai dis les choses au cours de cet entretien, ma hiérarchie n'a pas spécialement réagit. A voir si au cours de l'année ça va bouger. En septembre, je redemanderai un point. D'ici là je ferai de mon mieux. Et si rien ne bouge et bien je n'aurai aucun regret à m'en aller.
Tout ça pour dire que je fais partie de cette génération Y qu'on critique tellement. J'ai envie de m'éclater dans mon job, j'ai envie de me donner à 200% et de ne pas compter mes heures, j'ai envie d'aller au boulot en étant contente. J'ai envie de participer à la vie d'une entreprise, de pouvoir participer à ses projets et à son développement, par différents moyens et selon mes propres moyens. Mais quand je vois qu'on nous en demande toujours plus sans compensation, je dis non. Quand je vois que quand je fais 8h 20h pour rendre un projet à l'heure, parce qu'on est pas assez nombreux pour faire le boulot et qu'on est sous l'eau, et qu'on me dit même pas merci... Et qu'en plus on me "reproche" de partir à l'heure les jours normaux (en ayant finis mon travail, et je ne pars JAMAIS en avance même si j'ai finis depuis 2h), bah pardon mais je pense qu'il faut pas pousser.
Je fais un boulot où je passe parfois une semaine loin de chez moi, où je bosse 18h par jour par moment, où on demande de l'investissement en dehors des heures contractuelles. Et que pour ça je touche le même salaire que certaines débutants dans des plus grosses boites, sur des postes où il n' y a aucune contrainte que j'ai moi, je comprends pas. Je n'ai aucune compensation d'aucune nature. Alors j'ai beau chercher, je vois pas pourquoi je ferai plus que mon job...
