Je sais pas si tu es au courant mais il y a des gens qui n'ont pas envie de se tuer au boulot et qu'on envie de profiter de leur vie en dehors.
Tu crois que nous "les vieux" on veut vivre pour travailler ? Nous aussi aime profiter de notre vie en dehors du taff, sauf que l'on y passe 7 à 12h / jour, alors soit on fait un petit effort, soit on en change, soit on part et on laisse la place à un autre...
Je suis d'accord qu'il ne faut pas prendre pour argent comptant ce que nous dit la demoiselle mais lui dire globalement "tu te plains, tu ferais mieux de te réjouir d'avoir une alternance" je trouve pas ça très cool.
Une alternance est tellement diffile à trouver, justement à cause d'éléments qui ont fait perdre la confiance des employeurs, que, OUI, elle devrait-être contente d'avoir son alternance... Elle a sans doute prit la place d'une autre, alors il faut terminer son année et se mettre un coup de pied au Q.
@crinsdorphee31
Et je te rassure, on en chie toujours autant pour avoir un boulot hein. Le chômage des jeunes ça existe plus que jamais? Il ne suffit pas de vouloir un boulot pour en avoir un.
Et puis les tâches ingrates, tu vas pas me dire que tu ne fais que ça. Un boulot c'est aussi des tâches sympa. Alors quand ton stage ou ton alternance c'est que des tâches chiantes, t'as un peu le droit de penser qu'on se fout de ta gueule.
Tu sais, le chômage je l'ai toujours connu, on en parlait déjà dans les années 80' !
Et, OUI, il faut vouloir un travail pour le trouver... c'est une évidence, comme pour les chevaux, c'est
l'intention qui compte et qui fait que tu seras choisie plutôt qu'une autre...
J'ai dit que les tâches ingrates faisaient partie d'un tout... cela fait partie du travail... on ne peut pas dire : " je ne veux que les tâches intéressantes ! na !"
@lipstyxxx tu sais c'est pas parce que papa et maman m'ont toujours financé mes études que je n'ai pas le sens du coût de la vie
Je comprends ta situation. Mais
aujourd'hui le marché du travail dans ma branche est bien pourri parce qu'il y a beaucoup trop de diplômés pour de moins en moins de poste.
Problème de l'éducation Nationale, ou des formations en général... on laisse tout le monde faire les études selon ses choix du moment sans prévoir le marché du travail futur... Tu démarres tes études il y a du taff, et quand tu temines 5 ans après, il n'y en a plus... bah oui... voilà... les élèves ne sont pas assez suivis...
Dommage que les lycées professionnels et l'apprentissage (artisanat) aient été dénigrés, car aujourd'hui, c'est là qu'il y a du travail intéressant...
Le problème c'est que l'école ne forme pas les jeunes au monde du travail.
Personne ne nous apprend à prendre des initiatives. A l'école c'est "tu suis le cours, tu fais tes devoirs, ton fais un exam qui reprend le cours et puis voilà". Donc oui, c'est normal, quand les jeunes arrivent en entreprise ils font ce qu'on leur demande... comme à l'école !!
...
Je tiens quand même à rappeler qu'un stagiaire ou un alternant ou autre, il est là pour apprendre. C'est pas de la main d'oeuvre gratis/pas chère/au rabais. L'entreprise a aussi un devoir envers lui. Elle doit lui apprendre, le former, le corriger. Et si elle a pas le temps, bah elle ne prend pas cette responsabilité.
Je ne mettrais pas tout sur le dos de l'entreprise, comme dit au dessus, les profs n'ont jamais connu l'entreprise pour la plupart - et ils
ne savent pas suivre, soutenir et orienter les élèves...
J'ai eu mon entretien annuel cette semaine. J'ai rapporté bcp de positif, j'ai juste émis UN bémol. Le fait qu'on nous demande beaucoup, un peu la tendance du "toujours plus" mais que l'entreprise ne nous le rend pas. J'ai demandé très peu, j'ai demandé juste le minimum. Pour tout vous dire, on nous fait travailler de manière illégale parfois. Et j'ai demandé une compensation pour ça. Mais même ça on me le refuse plus ou moins. Sous prétexte que c'est le métier qui veut ça. Comment voulez-vous que les jeunes se sentent valorisés, qu'ils aient envie de s'investir ? Comment voulez-vous qu'on soit pro-actif ?
Tout ça pour dire que je fais partie de cette génération Y qu'on critique tellement. J'ai envie de m'éclater dans mon job, j'ai envie de me donner à 200% et de ne pas compter mes heures, j'ai envie d'aller au boulot en étant contente. J'ai envie de participer à la vie d'une entreprise, de pouvoir participer à ses projets et à son développement, par différents moyens et selon mes propres moyens. Mais quand je vois qu'on nous en demande toujours plus sans compensation, je dis non. ... Je n'ai aucune compensation d'aucune nature. Alors j'ai beau chercher, je vois pas pourquoi je ferai plus que mon job...
Si tu n'es pas bien dans ton entreprise, libre à toi d'en changer, je reviens sur le début de mon message : on y passe beaucoup de temps, alors autant s'y sentir bien...
Je te conseille de changer de Société, mais avant, d'éplucher les conventions collectives, ce sont elles qui guident (encore) la politique du personnel... Pour mon expérience perso, je peux te dire que dans la même branche (en gros c'est de l'ingéniérie info) il y a une sacré différence entre SYNTEC ou j'étais avant, et METALLURGIE ou je suis maintenant...
et puis c'est mesquin dit comme ça... 
