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thin
Une amie qui me l'a recommandée !

kami04
C'est vrai qu'il y a de quoi faire et c'est difficile de déterminer la qualité du bilan tant qu'on est pas dedans.
J'avais commencé à me renseigner il y a quelques années, lorsque j'ai entamé ce post en 2017. Mais c'était pas folichon... À l'époque il me fallait 10 ans d'ancienneté, et je n'en avais que 8, pour que mon employeur prenne en charge. Maintenant que j'ai 13 ans d'ancienneté, je me rends compte qu'ils me feront certainement faire mon bilan au même endroit que des collègues qui ont fait et ont été déçus...

brax En fait pour un bilan de compétences ça dépend vraiment de la personne qui va te faire passer le bilan. J'en avais fait un à pôle emploi : ça n'a rien donné car les questions étaient trop orientées. J'avais fait une formation avec un super formateur qui avait sa propre boîte et qui faisait des bilans de compétences. J'aurais bien tenté avec lui mais le prix était exorbitant et bien entendu la collectivité ne souhaitait pas la financer

Bon, je ne sais pas trop où ça va me mener, mais je viens de demander un entretien à mes RH à propos du cumul d'activité.
J'espère que les modalités seront simples et les possibilités intéressantes, mais c'est pas gagné car il est sous-entendu qu'un fonctionnaire doit se dédier tout entier à la fonction publique...
Mais en même temps, je ne me vois pas rester dans la situation actuelle. Mon boulot me plaît toujours, mais l'ambiance est abominable.

brax Soit trouver un autre poste similaire ailleurs, soit demandé une mutation mais où ?
Si les RH sont comme chez nous la réponse sera : allez voir ailleurs !

juliel-b
Un post similaire ailleurs ne m'intéresse pas car c'est partout pareil, c'est même souvent pire ailleurs de ce que mes homologues me disent... Il faudrait aussi que je parte loin car mon établissement est le seul muséum de la région, et je n'ai pas envie de partir vers l'inconnue seule (j'ai du mal à me faire des amis et je souffrirai très vite de la solitude).

brax C'est compliqué pour ça la fonction publique c'est incroyable que dans les services culturels il y ait autant de problèmes de mauvaise ambiance

juliel-b
Les autres, c'est pas forcément une mauvaise ambiance, mais parfois une absence totale de budget pour des trucs évidents tels que du papier de soie ! De quoi devenir dingue aussi.
Et quand mauvaise ambiance il y a, c'est dû aux petits salaires, l'évolution de carrière quasi absente, l'impossibilité de faire valoir ses compétences ailleurs... Ou une personne problématique accrochée à sa place comme une moule à son rocher. Ça finit par rendre les gens aigris et c'est triste car ce sont des métiers passions à la base. J'avoue que je flippe de devenir comme ça

brax Y a aussi des personnes à qui ont laissé trop de pouvoir et qui relèvent de la psychiatrie

juliel-b
C'est tout à fait exact !

brax tu nous dira pour la RH ? Mon conjoint envisage un cumul aussi.

lilisondu1741
Oui, je viendrai faire un retour ici
Pour le moment, je n'ai pas eu de réponse à mon mail. Je sens que je vais devoir relancer par téléphone cette semaine...

Entretien téléphonique avec une personne des RH le 7 septembre

Bonjour !

Y-en-a-t-il parmi vous sur le poste qui se sont reconvertis et/ou ont démarré une activité secondaire dans le domaine équestre, en étant initialement dans un domaine professionnel différent ?

lilisondu1741

J'ai eu mon entretien téléphonique à propos du cumul d'activité quand on est fonctionnaire et c'est ... compliqué...

Dans le cas où nous sommes sur un temps complet et que l'on souhaite passer à temps partiel pour une seconde activité n'entrant pas en concurrence avec notre collectivité, il y a la possibilité d'avoir cet aménagement pendant 3 ans renouvelable 1 an. Au delà, soit on quitte définitivement la fonction publique, soit on dissout notre entreprise et on redevient fonctionnaire à temps complet.
J'avais bien cet aspect en tête, mais j'étais partie sur 2 ans renouvelable 1 an.

Dans le cadre des œuvres de l'esprit, si c'est juste vendre nos productions "comme ça", il faut le statut d'artiste et le déclarer à la collectivité et ça ne pose pas de problème.
Si c'est pour répondre à des demandes/commandes d'exposition par exemple, il faut un statut d'entreprise et un numéro de SIRET et le déclarer à la collectivité. Mais pareil, aucun soucis.

Dans le cadre d'une activité d' "expertise et de consultation", il ne peut s'agir que de missions ponctuelles comme donner des cours à la fac pendant un mois/trimestre/semestre et c'est tout. Quitte à refaire une demande à chaque rentrée universitaire si besoin.
Ça ne peut pas vraiment être une activité complémentaire qu'on ferait pour le reste de notre carrière. Et malheureusement, c'est ce dernier cas qui m'intéressait La personne qui m'a répondue va se renseigner un peu plus et me tient au courant, car ça dépend aussi des précédentes jurisprudences, mais elle était plutôt pessimiste.


Déception numéro 154 896, en cours