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Semaine d’essai apprenti palefrenier
Posté le 11/04/2018 à 10h46
dolimos
Posté le 11/04/2018 à 10h46
Ce qui fait la différence dans le milieu professionnel , en dehors du savoir faire , c'est surtout le savoir être !!!
Le savoir etre c'est : etre polie , ponctuelle , ouverte et souriante , avoir une tenue propre et correcte deja a la base . Ca c'est la 1ere impression que tu fais aux gens ! Et elle est tres importante .
Ensuite , dans le travail , ce qui fait la différence , c'est la rigueur : le respect des consignes , le travail bien fait et jusqu'au bout . Il faut être perfectionniste et aimer le travail bien fait . Pas juste faire le travail pour faire le travail .
Par exemple , on demande de mettre des chevaux au pré . Ben y'a celui qui les prend en licol et les balance au pré sans se poser de question , et celui qui va passer un peu de temps avec chaque cheval , pour personnaliser l'action en fonction du cheval : mettre une couverture , verifier qu'il n'y a pas de bobos , curer les pieds, s'assurer que la ration a bien été finie etc .....
Ensuite , savoir etre , c'est aussi etre curieux d'apprendre , montrer de l'intérêt pour le job et les collègues . Poser des questions . C'est savoir encaisser une remarque sans se vexer , c'est savoir la prendre ne compte pour se corriger et progresser , bref , savoir se remettre en question aussi .
Voila , pour l'exemple , au boulot , on bosse parfois avec des pompiers volontaires . Y a une fille , une nouvelle, tout le monde s'en plaint , ça ne passe avec personne . Elle fait tout le temps la gueule (on a l'impression d'avoir a faire a une ado de 13 ans ) , reste dans son coin scotchée a son tel , ne s'intéresse pas au job ni aux gens , quand on lui fait une remarque , elle se vexe et boude , sur intervention elle se "cache" derrière les autres , reste en retrait , laisse les autres faire , et quand on lui demande pourquoi elle vient pas aider a rouler les tuyaux , elle rétorque qu'on lui a pas demandé !
Voila , donc les comportements de princesse de ce style , ça ne passe pas du tout !!
On demande des gens motivés , ouverts et désireux d'apprendre , qui savent appliquer les consignes et prendre des initiatives a bon escient .
perso , les gens qui sont top au niveau savoir être , je leur pardonne plus facilement les failles "techniques" et je serai tjr la 1ere a les aider et les tirer vers le haut .
Comme avec les chevaux : quand y a un bon mental , on peut faire des merveilles avec du travail et de la volonté . Si le mental n'y est pas , on ne va nulle part !
Comment s'est passé ce debut de semaine ?