Faux arrêt maladie

bibil91 Pardon, je me suis trompée, c'était mes RTT !
Mais je comprends la boîte, tu engages des gens pour travailler l'été parce que l'équipe est en vacances, si un des contrats étudiants demande des jours à cette période, ben... nope

Vache ? Elle pouvait poser des congés en Juin et en Septembre. Et ça, elle le savait très bien et quand autrui propose des vacances sur une période où ce n'est pas possible, tu refuses, ce n'est pas bien compliqué.

Sérieusement, ya que moi qui préfère avoir les congés en juin ou en septembre plutôt qu’en été?

Parce que jai eu le même cas a un travail avec les filles de mon équipe. Quand il a fallu poser les vacances, ça a été grand débat de qui prenait quoi cet été ..

Nan mais le principe d'être étudiant c'est que les vacances scolaires soient en juillet août donc non je ne trouve pas ça normal que l'entreprise refuse les congés en juillet août pour les étudiants.

J'ai fait 2 ans dans la grande distribution en contrat étudiant et j'avais droit aux CP juillet août quand même

Maintenant je trouve pas non plus ça normal que l'auteur veuille mentir. Elle s'est engagée elle assume son contrat ou elle démissionne si les règles ne lui conviennent pas

Tout dépend de la région. Dans certaines zones touristiques, les grandes surfaces ont besoin d'un maximum de personnel en juillet-août pour faire face à l'afflux de touristes... J'ai aussi été amenée à travailler en grande surface et là où j'étais, c'était clairement inenvisageable de prendre ses congés sur cette période.

lau7796

Des étudiants qui cherchent des jobs pour l été j en connais plein... d autre qui bossent pendant l année scolaires j en connais plusieurs aussi ... MAIS en général ceux qui bossent en parallèle de leurs étudient pendant l année aiment faire une pause l été avant de reprendre l année scolaire suivante ... alors que ceux qui cherchent un job d été veulent bien faire «  plein » d heure l été mais pas pendant l année scolaire ... ça dépends des études , du rythme, des finances , des contraintes de chacun.

Je reste à dire que c est pas normal qu une boîte qui prends quelqu un à l année n accepté pas les congés l été quitte à confier ses heures à un autre qui sera ravi de les faire ... mais pour cela il faut accepter que les gens posent des congés et demander pour les congés d été un préavis un peu plus long ... bref les congés en tant qu manager sur un boulot comme cela ça s organisé et se gère !!!
( pour des boulots hyper qualifiés ou spécialisés ou c est compliqué voire impossible de trouver des remplacements je comprends que l on bloque les congés sur certaines périodes et qu on fonctionne par roulement ( certain en juillet d autre en août certain à Noël d autre au nouvel an etc.)

Néanmoins je sui d accord que de dire qu on va être en arrêt maladie c est une con***ie !

bibil91 Je parlais des contrats étudiants à l'année effectivement, pas des jobs d'été :)

lau7796

Bah je suis étudiante, en alternance, qui plus est..
dans ma boîte c’est très clair, pas de congés du 15/07 au 15/08 car période estivale et la semaine de noël (hormis noël et nos congés hebdomadaires), bah on s’adapte.

Puis perso, ça m’arrange bien de rien prendre l’été.. je préfère éviter les touristes et passer des vacances après ou avant

maclem Je suis aussi en alternance c'est complètement différent puisque nous ne sommes pas en cours toute l'année. Dans le cas de l'auteur elle est en formation initiale + contrat étudiant = elle bosse quand elle n'a pas cours. Si elle ne peut pas prendre de congés l'été au boulot elle doit les prendre sur périodes scolaires = c'est pas des va

lau7796

Sauf que si elle est en formation initiale, elle a deux semaines de vacances données par l’école/fac/iut... par exemple en octobre, à elle de les poser en CP au boulot, ou bien d’aller travailler.

Après si t’as un contrat étudiant, pour en avoir eu un, tu t’adaptes aussi à lentreprise. C’est un peu le jeu.

De plus, si contrat étudiant, tu fais pas non plus 35h/semaine mais plus en général 20h/semaine max donc t’as qu’en même du temps libre

M’enfin

maclem Alors pas forcément de congés scolaires hors Noël quand on est en fac/iut etc non. Y'a 2 ans en DUT j'avais seulement 1 semaine/vacances.

Puis en Licence j'étais en stage pendant les cours + contrat étudiant

L'auteur est mineure je suppose que comme la majorité des étudiants mineurs elle part avec ses parents l'été.

J'ai aussi fait 2 ans de contrat étudiant, jamais eu de soucis pour poser les CP en juillet aout. Fallait juste les poser en janvier lol

Et mon super contrat étudiant était de 28h/semaine en période scolaire et 34h/semaine pendant les congés scolaires

lau7796

Ben y'a les vacances scolaires tout le long de l'année quand même...

Après oui ça dépend du boulot

Là où je vis aussi c'est impensable un job en grande surface ou resto avec des vacances en juillet août

J'ai toujours bossé l'été jamais eu de vacances du coup.

maclem Je vote présente aussi (vacances cette année du 15 au 30 juin et du 1er au 15 septembre). Les collègues se battent pour août et finissent toujours par la conclusion "bah il y a Sophie pour assurer la présence !". Donc heureusement qu'on est fidèles au poste... (par contre ils me font la même à Noël et là ça commence à me gaver)

Pour mémoire les congés d'été légalement ce n'est pas juillet aout mais mai à Octobre

et je pense que ce sont des choses à demander avant de signer un contrat et que si l'on signe c'est en connaissance de cause et si ça ne convient pas .... on va voir ailleurs

et dans ma région ultra touristique .... on ne prend pas de congés pour la plupart en juillet aout et les étudiants qui travaillent l'été ne songent même pas à prendre des congés

L auteur du sujet à trouver la solution : elle a trouvé quelqu un pour permuter et à donc pu se libérer sur les jours qu elle souhaitait avoir disponible.