Faux arrêt maladie

dolisp pour info (et ça peut être utile à d'autres), il est possible de poser des CP dès qu'ils sont acquis sans attendre le 1er juin de l'année suivante.

mil0u78 je note, mais je pense que ca peut aussi dépendre de l'entreprise, quand j'ai voulu poser les miens (une semaine cumulée) ils acceptaient de me laisser 3 jours en CP et le reste en sans solde (j'ai jamais compris pourquoi mais au final je suis partie)
Après pareil j'ai toujours entendu que l'entreprise n'était pas obligée d'accepter les congés sur la première année (et ce dans tous les domaines auxquels j'ai touché et ma famille aussi)

dolisp Je crois que ça a changé
Y'a 2 ans je bossais en grande distrib j'ai dû attendre 1 an pour les CP
Mon frère a commencé en décembre cette année, même magasin, il est en CP pour 2 semaines là

Me semble que ça a changé récemment :)

dolisp depuis peu il est tout à fait possible de prendre les congés déjà acquis.En revanche, comme il n'y a aucune obligation d'accepter des congés une entreprise peut toujours le refuser. Néanmoins C'est désormais systématique les congés peuvent être pris au fur et à mesure

Moh c'est nickel si ca a changé ca (dit la fille qui se traine en interim)
Mais ils ne sont quand meme pas obligés d'accepter par contre

Même avec ce changement je trouve quand même ca idiot et petit de vouloir se mettre en arrêt pour des congés

Un arrêt maladie est un acte médicale .
Sans compte que ton employeur connait la vérité .
Tu pourrai avoir un contrôle .
Je crois même que tu peux avoir une amande voir plus pour le motif de fraude .

Je serai l'employeur , je peut te dire que j’appelle pour que tu es un contrôle .

Sans compter ton discours très égoïste vis à vis du médecin que tu pourrai mettre dans la m****.

Donc tu peut t'attendre à un avertissement voir à ceux qu'ils te revoient .

Il aurai été plus judicieuse soit de dire la vérité ou alors de s'organiser autrement .

Et je rejoins une autre personne , ça me fait chier de payer indirectement pour quelqu'un qui n'est pas malade .

A ta place j'annulerai ces vacances.

Si on te licencie ?? Comment finiras tu de payer le crédit des soins de ton cheval ???

Tu vas te mettre toute seule dans la merde pr 4 jrs de vacances ???

Je ne sais pas si ce sont des amis qui te " supplient " de venir avec eux.... mais en tt cas dit toi que ce ne sont pas eux qui paieront pr ton cheval le jour où tu te feras virer...

Cogites là dessus.

Ça serai dommage d'en arriver aux extrêmes et devoir revendre ton cheval pr t'en sortir financièrement....tt ça pr 4 jours de vacances

mil0u78 merci de rectifier la vérité ! Ça fait plaisir de lire ça.
J'ai toujours entendu dire " pas de congés pendant 1 an " et c'est faux... la plupart des gens cumulent 2,5 jours de congé par mois, rien n'empêche au bout de 2 mois de demander 5 jours de congés payés. Après, ils sont acceptés ou non mais le solde de congés payés dispo apparaît sur la fiche de paie et pas besoin d'attendre un an.

Il faut attendre un an si on veut poser 5 semaines d'affilée oui mais c'est tout !


Sinon, comme certaines, je trouve que c'est abuser. Tu travailles, tu as un contrat, l'entreprise a une façon de fonctionner. Si ça ne te plaît pas tu t'en vas. La, à avoir un arrêt maladie, tu vas juste te faire contrôler (c'est souvent l'employeur qui en est à l'initiative justement dans des situations douteuses comme la tienne) et ce sera bien fait pour toi quand tu seras pas là pour ouvrir ta porte.

Dans mon ancien travail, sur mes 5 semaines de congé, 4 étaient imposées et la dernière j'ai jamais pu la poser (entièrement en tout cas) faute d'effectif suffisant. Bah c'est moche mais c'est la vie. Maintenant je suis prof, impossible d'avoir des rdv chez un spécialiste à mes jours et heures dispo, ben j'attends les vacances car je ne peux pas poser de jour puisque je suis prof.

Ce n'est pas très responsable ni mature de ta part ce que tu prépares. Si tout le monde faisait comme toi, on serait mal barré ! Et pourtant, on a tous " une opportunité à ne pas manquer "....
Suis au moins le conseil qui t'a été donné et répété : quitte à ne pas être payée, ne fais pas d'arrêt maladie, ça sera vraiment pire et plus mal vu qu'une absence injustifiée, ça peut t'apporter de gros problèmes et à ton médecin aussi.

Personne ne va payer " indirectement " pour elle car SI elle a des jours de carences, elle ne sera pas payée.

Maintenant oui les collègues sont des collègues
Pour des trucs comme ça, il ne faut jamais rien dire
Il faut vraiment éviter de raconter sa vie au boulot...

Ensuite concernant les contrôles, entre la demande et la visite de l'agent de la cpam, il se passera plus que 3 jours il me semble, déjà car on a 48h pour transmettre l'arrêt à la cpam...

Donc le problème n'est pas tant les risques légaux, mais plutôt ta conscience professionnelle vis à vis de cela, puis les conséquences, ainsi que tes priorités..
Si tu as besoin d'argent pour rembourser le crédit de l'opération de ton cheval, 2 jours sans bosser ça fait quand même pas mal d'argent en moins.

Il est clair que ta hiérarchie te verra comme une employée peu scrupuleuse, magouilleuse, et que l'ambiance risque d'être des plus difficiles.

A toi de voir...

manana niveau contrôle je suis pas si sûre, mon beau père est parti en urgence du travail pour une opération a sa sortie d'hôpital il a eu un contrôle et l'arrêt avait été envoyé la veille donc ca peut se faire quand même même si ça reste un cas assez rare je pense

Et sinon pour l'auteure du post pourquoi ne pas postuler dans un collège ou un lycée comme assistante d'éducation ? Tu as les vacances scolaires

manana
Par contre le remboursement de sa visite chez le doc, il va bien être effectué... Donc si, indirectement on paye pour elle. Puis éventuellement le salaire du gars qui va aller la contrôler (ce qui serait logique vu le contexte...)

Fais attention aussi à ta réputation globale, si tu te grilles auprès de cette enseigne, note que les gens parlent entre eux et que tu seras grillée ailleurs aussi.

Si tu postules chez decath et qu'un ancien collègue à toi raconte que tu pars en arrêt maladie pour les vacances... Jamais ils te prendront.

J'ai une collègue qui avait fait ça, je m'en rappelle encore, c'est vraiment pas sérieux.

Vaut mieux dire les choses clairement à ton patron. Est-ce que tu peux demander à un collègue de te remplacer ? Apporter une solution toute faite à ton chef ?
"voilà on m'a offert des vacances géniales c'est l'opportunité d'une vie je dois y aller, machin est OK pour prendre mes heures et moi je serai corvéable à merci à mon retour"

laurie54700

Si tu ne peux pas changer de pseudo, change au moins le titre de ton post... En gros, tu es en train de demander à la communauté comment frauder et quelles ont été les conséquences pour les gens qui ont fait comme toi... Pas top pour avoir des réponses.

Mais au final c'est pour partir en vacances avec les potes ou pour emmener son cheval se faire opérer d'urgence au royaume-uni ? Je ne comprends plus bien pourquoi il est nécessaire de partir !