Sincèrement, tu aurais été mon employée, j'aurais rompu le contrat ou tout fait pour.
La première année de travail l'employeur n'est aucunement obligé de te donner des congés (en tout cas c'est ce que j'ai appris au CFA et de mes expériences et de ce que tous les gens que je connais m'ont dit donc a moins d'une énorme coïncidence qui fait qu'on ai tous eu la même règle mais qu'elle ne soit pas partout pareil j'en doute un peu.)
Enfin bref.
Pour des congés tu peux partir en absence injustifiée si vraiment ils veulent pas (et encore ça risque de foutre le bordel) ou en congé sans solde, mais te mettre en maladie pour des congés excuse moi mais je trouve ça vraiment idiot et petit de ta part sans parler encore une fois du risque que prendrais ton médecin a te mettre en maladie si tu n'es pas malade.
Les opportunités ca va ca viens t'en auras d'autres mais le job étudiant si tu en as réellement besoin je serais toi je jouerais pas avec le feu pour ça.
Après ce n'est que mon avis