Propriétaires : vos métiers/vos salaires

lutin01 personne n'a la même définition du gros salaire

il y a une étude qui le montrait bien pour certains c'était 2500 pour d'autres 5 000 et pour d'autres plus de 10 000

Gros ou petit salaire... Faut voir aussi où on vit et ce dont on a besoin (seul ou en famille, c'est pas la même niveau budget !).

Perso je suis serveuse à mi-temps, mon copain n'a pas de salaire à proprement parlé puisqu'il est auteur, donc ça dépends ses ventes. On vit sur mon salaire (+pourboires), ses revenus et les aides auxquelles on a le droit. Ca nous fait une moyenne de 1400/mois pour deux (ni enfants, ni animaux).

Clairement, c'est pas un gros salaire au yeux de tout le monde, mais on vit bien ! On se prive de rien, on mange local et bio pour pleins de trucs, mais on est pas dépensier en dehors de ça... Quand y'a eu des frais +++ de garages sur ma voiture j'étais pas dans le rouge, je peux me payer des cours de poney (pas proprio) sans soucis, si lui veut des livres ou un jeu il peut...
On peut mettre de côté environ 200E chacun (400 de mon côté si tout va bien).

Mais on vit dans un coin pas très cher, notre appart est charges comprises donc pas de factures, etc...

Ceux qui gagne 3000 à Paris, ou un petit smic en campagne, au final c'est la même choses aux quotidien. Les chiffres tout seul c'est pas comparable !

narce

Effectivement, je fais la différence entre apporter quelque chose au vivre ensemble, à la société et apporter quelque chose aux individus. D'autant plus que ton métier est tourné vers l'aspect pécunier même si tu le fais de manière humaine.
Si tu mets du sens à ton métier c'est chouette, maintenant je ne comprends toujours pas en quoi il mérite d'être payé 3 fois plus au même âge qu'enseignant, infirmier ou assistant social pour ne prendre que des exemples qui ne sont pas en bas de l'échelle des revenus ni 5 fois plus que celui qui se fait du travail à la chaine depuis des années ou qu'un agri-paysan.

ventdusud

Bien sur que la notion de "gros salaire" est dépendante de ton regard, de ton milieu socio-pro, de ton revenu perso... Il n'empêche qu'on peut se questionner sur la notion d'échelle entre le haut et le bas salaire...

gobi tout dépend de ce qu'il rapporte je connais des gens payés plus de 10 000 euros mensuels mais qui font des contrats de plusieurs millions et qui permettent par ces contrats à des centaines de personnes de bosser

je connais aussi des personnes qui ont vendu 1 appartement et investi dans une société qui au départ faisait bosser 50 personnes et qui en emploie maintenant 170 ....

alors donner de bons salaires à des gens qui génèrent autant d'emplois c'est plus que normal.

gobi je comprends ton point de vue et ton interrogation. D’ailleurs j’ai répondu à ton questionnement existentiel dans ma première réponse

La raison est purement économique. L’entreprise qui m’embauche va très bien et est accès sur le bien-être des salariés. Dans les hôpitaux ou l’enseignement, on ne peut pas rentabiliser les gens qui y travaillent. Donc on ne peut pas les payer autant que moi par exemple. C’est du service public, et le public a pour vocation d’aider socialement mais pas de faire du profit (en théorie). C’est pour cela que je disais qu’on peut s’insurger ou ne pas comprendre. Mais pour changer tout ça, il faut réformer complètement le système actuel

C’est très parlant sur mes différents clients qui ont des entreprises. Selon leur secteur d’activité, les gérants ont un salaire plus ou moins élevé et leurs salariés également. Et même dans un même domaine, les salaires changent selon la gestion de l’entreprise. Il y a des gérants qui sont d’excellents gestionnaires et qui savent rentabiliser leur entreprise, et donc se tirer un revenu intéressant et en faire profiter leurs salariés.

Après dans mon cas, je suis dispo 365 jours sur 365. Quand je pars en vacances ou les week-ends, je lis mes mails et écoutent mes appels afin de pouvoir intervenir en cas d’urgence. Je ne peux pas laisser mes clients dans la détresse quand il y a un décès ou qu’ils ont un problème financier. L’ouvrier d’usine, il rentre chez lui le soir et il fait sa vie jusqu’au lendemain sans se soucier du reste. Souvent je bosse encore le soir après manger pour traiter mes mails et faire ma gestion après des heures de route et plusieurs rendez-vous (adieu ma vie en semaine). Ça me paraît logique d'être payée plus pour les responsabilités que je porte.

lutin01 c’est bien pour cette raison que j’ai précisé « pour moi »

Oui enfin l'aide soignante pas assez payée elle rentre elle a mal au dos du travail, et elle a quand même la charge mentale de ce job, c'est pas parce qu'elle sort de l'hôpital qu'elle ne pense plus aux patients...

C'est pas parce que c'est pas fait pour être rentable qu'il faut sous payer les gens..

badmonster Ben oui mais à un moment tu as des contraintes dans TOUS les métiers. Que tu sois manuel, intellectuel, au service public ou dans le privé

J’ai des copines infirmières qui me disent qu’elles n’aimeraient pas faire mon job même pour mon salaire. Elles n’y voient que des inconvénients. Alors que moi je kiffe mon métier. Une fois de plus c’est vraiment propre à chacun.

Par contre, je n’ai jamais dit que c’était normal d'être sous payé J’explique juste le pourquoi. A un moment qu’on le veuille ou non, il y a des facteurs qui rentrent en compte et on ne peut pas les changer en un claquement de doigt.

Bien sûr, tous les métiers ont leurs inconvénients ! Je réagissais surtout parce que tu disais que tu avais un métier difficile et que y pensais le soir et tout, ce n'est malheureusement pas l'apanage des métiers bien payés :/

Il y a aussi le facteur public/privé qui rentre en compte. On sait très bien que dans le public à moins d'être député on sera moins bien payé que dans le privé.

Tu sais que j’ai dû chercher le mot « apanage » dans Google ?? Je ne savais absolument pas ce que ça voulait dire

Je sais bien, mais tu as aussi beaucoup de gens (plus que le métier en fait) qui rentrent le soir en ne se préoccupant plus de leur job. Ou surtout qui n’ont pas besoin de le faire. Et qui ont l’esprit tranquille car pas de responsabilités. En ça je rejoins terre83 : c’est une grosse source de stress constante.

clow93 ca depend des métiers...
Infirmière moins bien payées dans le privé que dans le public

juu_lie je ne savais pas.
Perso je suis ingénieur dans le domaine de l'eau. En général on est mieux payés dans le privé.

narce Oui mais bon quand tu as des patients, ou des choses vraiment importantes à gérer pour les clients forcément tu y penses plus, ou tu passes à autre chose moins facilement. Et ce n'est pas un inconvénient forcément compensé par le salaire, c'est juste ce que je disais :)

narce

La notion de stress est relative... si je demande à mon compagnon ce qui me préoccupe le plus dans ma vie perso (en général), je pense qu'il parlera de mon métier, enfin du public que j'accueille.
Pour en revenir à ta boite, soucieuse dans ton vécu du bien-être de ses salariés, qu'en est-il de ceux en bas de votre échelle ?
En ce qui concerne les inconvénients, nous sommes bien d'eaccord, tout est question de personne mais puisqu'on reconnait que les choix sont individuels, j'en reviens toujours au même questionnement : ce n'est pas le niveau du salaire des uns et des autres qui me turlupine c'est les proportions entre le haut et le bas. Si le salaire minimum était à 100 euros et le max à 1 000 000 au lieu de 1000 et 10 000 000, le problème resterait le même à mes yeux. Comment une heure de vie d'un ouvrier peut valoir 10 euros quand celle d'un patron en vaut je ne sais pas combien de fois plus. Qui est-il de mieux ?