Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

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Andiamo

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Survivre au travail: échanges, soutien, perles!
Posté le 28/11/2021 à 05h49

Bonjour
Je crée ce post car je constate que nous sommes beaucoup à vivre des choses difficiles dans la sphère professionnelle.
Le but de ce post est d'échanger, se soutenir, se plaindre, en rire peut être pour dédramatiser et arriver à prendre du recul.
Bien évidemment toutes perles/anecdotes croustillantes sont les bienvenues
Si vous avez des trucs et astuces ou un manuel de survie au travail à conseiller vous trouverez preneurs ici!!!
A vos claviers

Loraline16

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Posté le 07/04/2023 à 11h06

Allez, je viens faire part de ma joie, c'est bon je suis prise pour le nouveau boulot!!! Je les ai eu au telephone tout a l'heure, ils se voient mardi matin pour rédiger la promesse d'embauche et me l'envoyer par mail dans la foulée!

(petite danse de la joie des bananes haha).

Je crois que je peux etre fiere de moi!

Midame

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Posté le 07/04/2023 à 19h31

loraline16 félicitations!!!

Guimsly

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Posté le 07/04/2023 à 21h24

loraline16
Félicitations !!!!!!

Guimsly

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Posté le 07/04/2023 à 21h25

Vacances !!!

Pistachio

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Posté le 08/04/2023 à 09h42

Félicitations et bonne Pâques (ou vacances) si vous en avez !

Sahyss

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Posté le 08/04/2023 à 21h12

loraline16 félicitations

Pistachio

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Posté le 10/04/2023 à 06h17

Bonjour, je cherche des témoignages pour rassurer ma femme.

Elle a changé de travail il y a quelques semaines car elle a de meilleures possibilités d'évolution. Elle a 30 ans, pas encore d'enfants, ses employeurs le savaient.

Il y a-t'il des femmes qui sont tombées enceintes en étant dans une boite depuis moins d'un an ? Cela s'est bien passé au travail ?
Il y a-t'il un délai qui rendrait cela plus "acceptable" pour les employeurs/collègues ?

Dans notre entourage, nous en connaissant 3 qui ont, comme par hasard, finit par perdre leur travail.

Geriko42

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Posté le 10/04/2023 à 06h52

pistachio déjà elle n'est pas obligée d'en parler pour l'instant....... rien ne l'y oblige. Elle est en CDI ou CDD ?

Andiamo

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Posté le 10/04/2023 à 07h05

pistachio On avait déjà eu cet échange ici mais je pense qu'un employeur sait bien que cela peut arriver en embauchant une femme de cet âge là. Le travail sert à faire sa vie et à accomplir ses projets.
Et on ne décide pas tjrs de quand on tombe enceinte...
Ca serait bien que la société évolue là dessus...

Pistachio

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Posté le 10/04/2023 à 08h00

Elle a encore quelques semaines d'essai puis cdi si tout va bien. En effet, elle ne souhaite pas du tout évoquer ce sujet au travail. Elle a peur que ce soit mal pris, de perdre son job, ses possibilités d'évolution,...
Je ne la sens pas bien à chaque fois qu'on évoque le sujet.

Nous allons de toute façon attendre au moins la fin de sa période d'essai. On espère aussi que mon cdd se transforme en cdi, cela la rendrait sûrement plus sereine.

Ce serait bien, c'est clair !

Édité par pistachio le 10-04-2023 à 08h01



Andiamo

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Posté le 10/04/2023 à 08h07

pistachio Oui ba c'est sa vie perso donc elle n'a pas besoin d'en parler au travail.

Marine235

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Posté le 11/04/2023 à 10h51

pistachio Hello ! Je me permets de te répondre avec un témoignage plutôt positif (pas le mien, mais une collègue proche).

Celle-ci a annoncé sa grossesse suite à la validation de sa période d'essai (je dirais quelques semaines après, tout juste). Ce serait mentir que de dire qu'il n'y a pas eu quelques cancans dans les couloirs, sachant qu'elle était au chômage en fin de droits avant cette embauche. Mais c'en est resté là. Des cancans de couloirs.

Cette collègue était très compétente, a pris rapidement son poste en main jusqu'à son congé mat' ... Donc elle n'a eu aucun soucis avec l'employeur (et encore heureux !) :)

Alma

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Posté le 12/04/2023 à 18h35

sahyss
Tu changes encore de taf
Me semblait que c'était le bon celui-là... j'ai raté un épisode

Tartine88

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Posté le 14/04/2023 à 20h17

Bonsoir, je reviens en coup de vent, parce que je ne sais vraiment pas comment faire pour me détacher des critiques, du mépris et du regard de certaines collègues... Particulièrement les plus anciennes ... La direction semble me faire confiance et mêler la praticité (pour eux) à l'évolution au travail (pour moi), mais a côté, j'en bave vraiment avec certaines collègues qui ont un regard assez dur sur moi.

Comment vous faites, pour vous détacher des autres collègues ?

Badmonster

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Posté le 14/04/2023 à 20h32

Déjà faut distinguer ce qui est objectif et ce qui est subjectif. Non pas qu'un regard méprisant ça ne soit pas réel ou pas problématique, mais ce n'est pas "prouvable". Donc prend note de toutes les critiques orales / écrites, et ensuite c'est à tes supérieur(e)s hiérarchiques de gérer. En restant dans des faits objectifs, mais c'est à eux/ elles de gérer ce genre de choses.

Sinon, version plus "directe", aller voir les collègues qui te posent problème et leur poser la question directement. "Bonjour Machine, je t'ai entendu dire ça ça et ça sur moi. Tu peux t'expliquer ce qui te pose problème ? Je n'apprécie pas ce comportement immature, j'aimerais que ça cesse". Et puis après tu vis ta vie, sans spectateurs, pas de spectacles. Et si ça continue, et qu'il y a des faits objectifs (insultes, refus de coopérer, commérages) ben go direction, à un moment ça va bien on est plus au collège.
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