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Survivre au travail: échanges, soutien, perles!
Posté le 01/04/2023 à 21h31
shiho
Posté le 01/04/2023 à 21h31
badmonster : je compatis, ça va faire un an qu’on a un poste ouvert, c’est une purge.
Déjà, on a peu de candidats, c’est un secteur pénurique. Mais entre les candidats qui n’ont vraiment pas le profil, ceux qui pipautent et ceux qui ghostent en cours de process… c’est pénible.
Hier j’avais un entretien avec un candidat, il ne s’est pas connecté à la visio. Au bout de 10min j’ai cherché à le joindre par un autre canal. Je n’ai eu une réponse qu’aujourd’hui. Soit-disant il s’est trompé d’heure, il s’était connecté 2h avant. Sauf que je n’ai eu aucune notif qu’il s’était connecté à la réunion. En outre, il avait mon mail et mon numéro de portable, c’est surprenant qu’il n’ait pas essayé de me contacter…
Soit il a oublié, et il préfère mentir qu’assumer.
Soit il s’est effectivement connecté à 14h, et n’a pas jugé utile de me contacter en voyant que je n’arrivais pas.
Dans les 2 cas, ça ne me donne pas particulièrement envie de l’avoir dans mon équipe.
J’ai eu un entretien avec une autre candidate, le gros bémol c’est qu’elle est loin (Madagascar) donc il y aura des formalités administratives et j’ai peur qu’elle vive mal le dépaysement.
Pour le reste, techniquement et humainement, tous les feux sont au vert.