Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

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Andiamo

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Survivre au travail: échanges, soutien, perles!
Posté le 28/11/2021 à 05h49

Bonjour
Je crée ce post car je constate que nous sommes beaucoup à vivre des choses difficiles dans la sphère professionnelle.
Le but de ce post est d'échanger, se soutenir, se plaindre, en rire peut être pour dédramatiser et arriver à prendre du recul.
Bien évidemment toutes perles/anecdotes croustillantes sont les bienvenues
Si vous avez des trucs et astuces ou un manuel de survie au travail à conseiller vous trouverez preneurs ici!!!
A vos claviers

Poulca

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Posté le 23/02/2023 à 23h21

pistachio le logiciel dont tu parles c'est l'ats non?
Seul les grosses boîtes utilisent ça, et souvent c'est pour les candidatures spontanées et non pour les offres.
Tu as plein de sites qui te permettent de voir si ton cv est compatible ats

Alecto

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Posté le 24/02/2023 à 06h43

pistachio
J'ai fait un CV pour la première fois de ma vie y'a quelques semaines et ... je ME suis fait plaisir ! Comme tu le soulignes : on ne sait pas quoi faire pour plaire à tout le monde. Certains aimeront le sobre, d'autres plein de couleurs etc.
Du coup, je n'ai pas cherché bien loin, j'ai fait un truc hyper perso, qui me ressemble.

J'ai mis une photo mais pas de moi, d'un papillon je refuse de mettre mon image en avant.

Voici à quoi il ressemblait pour te donner une idée :

Cherchour

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Posté le 24/02/2023 à 09h20

alecto je trouve ça super
Typiquement au delà du contenu, si on imagine une personne qui va recevoir plusieurs cv tous sages et un peu bateau, on ne peut que se dire que le tien attirera l’attention dès le premier regard. Et qu’on s’en rappellera sûrement.
Ensuite il a l’avantage de mettre en avant tes motivation, on perçoit ta personnalité

J’avais commencé à décorer mon cv juste après avoir fini mes études en mode : ça me barbe de chercher du travail (en plus à l’époque on me demandait toujours de l’expérience que je n’avais pas), autant faire quelque chose qui me fait plaisir quand je le regarde et qui me ressemble.

J’avais fait un rappel de charte graphique sur ma lettre de motivation.

J’ai bossé les contenus avec beaucoup d’attention pour repérer les bons mots clé tout en restant sincère avec moi même.

Résultat depuis mon cv est toujours plutôt bien passé, il est différent donc un peu accrocheur, les info essentielles sont là mais il apporte un petit plus.
Et j’ai eu une responsable qui m’a dit ne pas aimer les « fioritures » mais que du coup mon cv l’avait quand même attirée. Donc même auprès de gens qui aiment bien le sobre ce n’est pas forcément pénalisant (et perso je pars du principe que nous n’avons pas à travailler ensemble si ça l’est )

D’ailleurs quand pôle emploi m’avait envoyé en formation cv/lettre de motivation, la formatrice avait fini par me demander si elle pouvait le garder en exemple

Badmonster

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Posté le 24/02/2023 à 12h28

Il est très cool ton cv Marion :) on sent que c’est personnel et que tu t’es investie, forcément ça donne envie de te rencontrer.
Je trouve qu’il y a un peu trop de texte dans la colonne de gauche, ça fait plus lettre de motivation :) mais comme ça tout est dessus et on en sait plus sur toi directement :)

Alecto

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Posté le 24/02/2023 à 14h15

En fait c'était justement un peu le but de faire LM car j'ai envoyé cela directement avec juste mini mail, technique de feignasse en somme
Merci les filles en tout cas, ça fait plaisir !

Pistachio

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Posté le 24/02/2023 à 15h55

poulca Merci!
Je ne connaissais pas le nom.
C'est ma conseillère qui m'a parlé d'un logiciel utilisé, selon elle, par la majorité des entreprises. Ce logiciel ne tiendrai pas compte des colonnes. De plus, si on ne mets pas les mots exacts de l'annonce, il virerai d'office les cv.
Je vais tester ça pour voir si mon cv passe.

Pistachio

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Posté le 24/02/2023 à 16h05

alecto J'adore ce genre de CV personnels !

J'ai le même genre de format avec les colonnes.

Par contre, pour pôle emploi il me semble que cela ne passe malheureusement pas.
On m'a reproché d'avoir trop de texte alors que j'ai que 3-4 phrases sous "profil". On m'a reproché d'avoir trop de couleur alors que seule la colonne était colorée (claire) en utilisant le mot "agressif" carrément !
On m'a reproché que ma photo ne faisait pas cv et expressément dit qu'il fallait mettre une photo perso où je souriais pour refleter "ma personnalité". À l'époque où je n'avais pas le fameux réseau pro soit disant "indispensable" pour trouver du travail, on me l'a reproché aussi.

Au final, tu as raison. On devrait faire comme on veut et ça passe ou ça casse.

Guimsly

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Posté le 24/02/2023 à 21h37

Dans les compétences du CV, on peut mettre "capacité a supporter son chef hystérique et pointilleux" ?!?

Alecto

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Posté le 24/02/2023 à 21h37

guimsly
"Grande maîtrise de mes émotions"

Alecto

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Posté le 24/02/2023 à 21h39

pistachio
Mais tu es obligé de passer par PE ?
Au pire tu bastonnes un CV qui leur convient mais toi de ton côté, tu fais quelque chose qui te plait :)

Guimsly

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Posté le 24/02/2023 à 21h39

alecto
Ahhhhhhhhh pas mal

Semaine de reprise bien bien bien chargée... Avec des heures sup a gogo, des missions sup... Et une équipe peu solidaire et peu informée (genre, celui qui n'a pas vu qu'il devait surveiller...)

Je suis KO, on remet ça dans 3 semaines

Expar

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Posté le 24/02/2023 à 22h53

pistachio
Honnêtement, pour PE, tu fais un CV qui leur va bien, ou qui va bien à ton conseiller PE.

Et pour le reste, tu fais ton CV à ta sauce, qui te plaît, et qui est adaptée à la société/annonce et/ou poste visé. C'est toi, à l'entretien qui va devoir te présenter, développer un peu plus ce que tu auras mis sur ce CV auprès de ton potentiel employeur.

Pistachio

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Posté le 24/02/2023 à 23h05

C'est ce que je fais pour les cv.

Cela dit, c'est vraiment lourd, une perte de temps et d'énergie inutile.
J'avais plus de facilité à trouver seul avant, que depuis que je suis chez eux.

Édité par pistachio le 24-02-2023 à 23h06



Shiho

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Posté le 24/02/2023 à 23h50

pistachio : la majorité des entreprises qui utiliseraient un logiciel pour trier/virer des CV, ça me surprend. Je suis dans un groupe de plus de 10 000 employés et les CV, on les dépile à la main.

Dans mon entourage qui est amené à recruter, je n’ai jamais entendu parler non plus de tri automatique. Je ne dis pas que ça n’existe pas, juste que je suis dubitative devant le « recours massif » à ce fonctionnement.

Je suis juste d’accord pour certains mots-clé. Si je cherche un développeur sur un langage donné, et que le nom dudit langage n’apparaît pas sur le CV… faut vraiment que je sois en dèche de candidatures ou que le profil m’intéresse pour que je n’envoie pas une réponse négative sans creuser plus.

J’ai un cas rigolo en cours d’investigation ( <— « t’as vraiment un humour de m**** » dixit mon binôme).
Un commercial a contacté mon collègue mercredi. Une info aurait disparu de la fiche d’un de ses clients. Mon collègue fait un début d’analyse et retrouve l’info manquante correctement renseignée dans une sauvegarde de mi-octobre. A ce stade, ça peut être n’importe quoi : quelqu’un qui a viré l’info (parfois c’est l’utilisateur qui se plaint qui l’a fait ), une mise à jour globale, un bug, une interface… Mon collègue ne sait pas creuser plus, j’ai récupéré le bébé. C’est le genre de sujets que je kiffe, même si c’est chronophage. J’adore mener l’enquête

Andiamo

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Posté le 25/02/2023 à 07h11

Coucou ici.
Je suis encore dans une situation de mierde sur mon poste salarié. En gros l'ambiance est toujours horrible.
Il y a eu un licenciement pour faute et on me demande un témoignage pour les prud'hommes...Je dois rencontrer la personne lundi.
Concrètement je sais que si je témoigne je peux prévoir une démission car je ne vois pas comment tenir cette position..
Mais si je ne témoigne pas j'ai l'impression de valider ce qui s'est passé et ce qui se passe tjrs.
Quelqu'un a déjà été confronté à ça?
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