Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

poulca

l'inspection du travail, franchement ça freine un peu les gens qui abusent, ils savent que là ça ne rigole pas.
Tu peux toujours tenter.

Même avis : CSE + syndicats s'il y en a dans ton entreprise, + inspection du travail.

C'est difficile face à ce genre de personnes, mais tu n'avais ps à donner ton compte rendu médical. Ce genre de personnes, je pense qu'elles n'ont jamais eu en face d'elle des caractères identiques qui leur répondent et le mettent face à leurs contradictions.

Le coup de se coller au combiné tel, rien que la proximité physique me tendrait comme un arc. Lui as-tu dit que cette façon de faire te dérangeait ?

Tu es encore en période d'essai si je comprends bien, c'est ça qui te fait hésiter à faire valoir tes droits ? Car au pire si on te dégage, le poste qui se libère dans 2 ans, tu pourras toujours y postuler en externe le moment venu. Si les gens défilent à cause de cette personne, le souci est connu de la hiérarchie.

Malheureusement, faut pas se leurrer, si la hiérarchie n'a rien fait jusque là, c'est pas près de changer.

zenliberty non non je ne suis plus en période d'essai ça fait un an que je la supporte malheureusement
Pour son attitude j'ai tout tenté, lui dire que ça me dérange, elle m'a dit qu'elle le savait que sa famille lui disait aussi, faire comme elle, elle ne voit pas le problème... De toute façon pour avoir eu mon entretien individuel il y a peu elle m'a dit qu'elle ne changerais pas en gros c'est à moi de s'adapter à son caractère de merde sauf que non en fait fin bon ils savent très bien qu'elle est insupportable, qu'il y a un turn over pas possible dans ce bureau. La personne avant moi est resté un peu plus d'un an et son poste est resté vacant 8 mois avant que j'arrive. Ma collègue qui est arrivé en même temps que moi un peu pareil son poste est resté vacant 11 mois, elle a fait 7 mois avant de démissionner et là depuis son départ le poste est vacant depuis 4 mois... Bizarrement il n'y a aucune candidature en interne sur ses postes... Déjà que c'est des postes très contraignant (horaires à rallonge, interdiction de vacances l'été, mal payé...) alors en plus avec des collègues de merde je vous raconte pas

Et si tu coupes la conversation tant qu’elle est là ?

Particulièrement quand tu es avec des gens en interne, perso au bout d’un moment je crois que je dirai cash « attends il y a X qui écoute je vois avec elle », tu raccroches, tu lui demande gentiment d’aller voir ailleurs si tu es là et tu rappelles

J’ai eu une supérieure qui venait me déranger pour des choses pas urgentes quand j’étais au téléphone ou en visio, ou en train de faire un truc à mon bureau. Je lui en ait parlé sans succès. Ça m’énervait car avant ça j’ai eu une cheffe qui commençait toujours par « est-ce que je peux te solliciter », et si c’était pas ok on trouvait un moment un peu plus tard.

Un coup j’étais en visio avec des collègues d’un autre service, j’ai tourné l’écran et je lui ait indiqué que si elle n’avait pas de respect pour ses salariés, pour X ou Y ça serait bien qu’elle prenne l’habitude de ne pas me déranger quand je m’isole pour une visio

Bon elle l’a mal pris mais je n’ai jamais eu de souci après. Et ça a bien fait rire les collègues

poulca raison de plus pour les envoyer chier.

Fais un ecrit à son supérieur en expliquant que si la situation ne change pas rapidement: tu t’en vas (même si c’est faux)

Et elle, envoie-la chier fermement verbalement sans avoir peur de représailles.

FAIS DES ÉCRITS!

cherchour alors ça c'est un truc qui me fait bien rire parce qu'elle a horreur que je la coupe mais elle me coupe sans arrêt et a chaque fois je la reprends et elle me dit "ah oui pardon ba on voit après alors" sauf que c'est trop tard tu m'as déjà coupé en fait et je n'ai même pas besoin de le dire à mes collègues,ils savent qu'elle écoute les conversations et des fois ils me disent même "ba on se rappelle plus tard hein"

tonya oh ba je l'ai déjà envoyé chier assez fort et limite c'était moi la méchante car il fallait "que je me controle", j'ai répondu que je me contrôlais déjà sinon y'aurait eu des baffes depuis longtemps

Ben dis donc, chapeau de supporter ça. Je trouve ça tellement désolant que la hiérarchie ne fasse rien. Ils cautionnent donc ce comportement. Du coup, ce serait mal venu de te convoquer toi si tu fais son miroir en te comportant comme elle (avec elle) si elle, elle n'a jamais été inquiété.

poulca

Bon courage


Je viens de tomber là-dessus et c'est tellement juste pour chaque points... Sauf le 5 qui est non avenu vu que je gagne juste le smic (merci la prime d'activité !).

https://mondedutravail.fr/6-signes-revelateurs-temps-changer-carriere/

J’ai eu rdv avec ma hiérarchie cette semaine et franchement, mon chef ne sera jamais inquiété pr son comportement et c’est moi qui « trinque »…

Magnifique

zenliberty ba je supporte parce qu'on ne se parle pas en fait je ne peux malheureusement pas faire fuiter des documents du boulot ici mais on a quand même du écrire dans notre compte rendu de réunion que si on était dans le même bureau on devait se parler et non s'envoyer des mails... D'ailleurs ma responsable a écrit que ma balle qui remplace ma chaise de bureau pour éviter les problème de dos la dérangeait car parfois quand je me lève elle roule vers elle... C'est bien ils me donnent des preuves que ce bureau est pourri sans forcer

peechy merci

guimsly je compatis, bon courage

Vous voulez savoir comment ça s’est soldé pour moi ?

Ma chef attendait ma réponse pour les horaires qu’elle m’avait proposé. Je n’ai pas répondu tout de suite.

Sauf qu’entre temps, ils ont appris qu’ils n’auraient pas le financement de l’accueil de jour. 4 educ potentiellement sur le carreau. Et oh magie, on attribue le poste (et le vrai, pas la pseudo responsabilité qu’ils m’auraient donné sans la reconnaissance officielle donc le salaire qui va avec) à l’une des educs sans rien dire.

J’ai appris par mail qu’elle prenait le poste. J’attends toujours qu’on m’informe
(J’aurais dit non dans tous les cas donc je m’en fiche, c’est surtout sur la forme, par respect pour les gens quoi).