Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

chika18 il est clair que le contexte politique incertain et le contexte géopolitique international n'aide pas à la création d'emploi ou au développement d'entreprise dans certains secteurs d'activités...

Traite ce que tu peux traiter dans ton temps imparti de travail, et le reste ben tant pis. De toute façon y a pas 36 solutions : dans ton contexte de "mode survie" tu décevras forcément quelqu'un. Rien ne sert de perdre la santé pour ça.

Je vais essayer de répondre à tous le monde : alors oui concrètement ça m'épuise mais c'est surtout que je suis sous pression constante car j'ai des justiciables qui attendent et des avocats qui me pressent la grappe. En gros, je vous le donne en mille, je suis greffière au sein du tribunal (vous savez, celle qu'on qualifie de "petite main"... Ah oui celle qui tape à l'ordinateur).

Et malheureusement je ne peux pas juste "faire le minimum" et attendre que ça se passe car j'ai des audiences à préparer, tenir les audiences, faire les suivis, frapper les jugements, notifier, gérer le courrier, les mails... Bref j'aimerais pouvoir "faire ce que je peux" et hop on remet le reste a demain... C'est malheureusement impossible. Après oui me mettre en arrêt, c'est une solution mais je crains l'effet boomerang (personne ne fera mon job, on me remplacera juste sur les audiences et à mon retour, je serai noyée) et financièrement c'est aussi compliqué. La vie ici est quand même très chère... Puis bon j'ai déjà perdu presque 300 balles pour 15 jours d'arrêt en janvier, beh ça fait mal...

Après je me demande si je vais pas faire appel à la psychologue du tribunal. Faudrait que je me penche aussi sur la médecine du travail... Mais ici j'ai quelques doutes (j'attends encore ma visite médicale obligatoire quand on change de tribunal, j'y suis depuis 2 ans...!)

J'avoue que ça me désespère cette situation mais je ne trouve pas vraiment de solution. On va dire qu'en parler me fait déjà du bien.

Merci pour votre soutien

lilice34000 Les avocats, ne peuvent-ils pas attendre ?
Ça peut ressembler à de l'auto sabotage ^^' et encore une fois j'ai pas les réalités de ton métier en tête, mais faut pas sortir de St Cyr pour capter que c'est impossible de faire le boulot de deux personnes. Alors tant pis pour les mails, tant pis pour le courrier qui s'empile, tant pis pour les échéances ? Est-ce qu'un "j'ai pas pu préparer l'audience, elle va pas pouvoir avoir lieu, deso pas deso" ça pourrait réveiller quelqu'un ? Se rendre injoignable au téléphone ?
A te lire, c'est soit la rébellion, soit le burn out de toute façon

lilice34000 tu rédiges des ordonnances ?! Je demande ça car dans mon département on attend les ordonnances de placement d’enfants qui arrivent en ce moment 15j à 3 semaines après que je le juge se soit prononcé …et bien sûr personne ne prend le risque d’aller chercher les enfants sans le fameux papier …donc si toi aussi tu rédiges ce type de papier, on peut comprendre la pression subie …
C’est quand même dingo que personne ne pense à comment on fait si une personne part/est en maladie. C’est pas tenable d’absorber 2 temps plein sur un 35h…
Tu as un responsable avec qui vous pourriez réfléchir à comment faire? Quelles tâches sont prioritaires et ce que tu laisses sur le côté ??
Bon courage en tout cas

La protection de l’enfance... vaste blague. Moi je ne peux plus. Je cherche clairement à partir. Je ne veux plus cautionner tout ce qui se passe.
Les enfants sont rois, tyrans même. On ne parle plus que d’eux partout avec tous les scandales qui ont pu éclater dernièrement. Mais merde, il n’y a pas qu’eux. Il n’y a pas que des adultes déconnants non plus.

Par contre on a de plus en plus de gamins qui marchent au chantage, font ce qu’ils veulent, crient au scandale si on les prend par le bras ("t’as pas le droit de me toucher") et qui sont suivis par la direction, l’ASE ....
Sans compter les départements et leurs exigences débiles (faut aménager le jardin mais pas de piscine, c’est dangereux. Pas de barbecue, c’est dangereux. Whaou ! Ils veulent pas faire l’activité ? Faut pas les obliger, pauvres chous). Bref, faut tout leur céder, tout leur donner et surtout rien dire, rien exiger. Et pas punir parce que c’est mal.
Et ben remettez les chez eux, ce sera pareil ! Cette politique est à gerber.

Mon conjoint s’est fait virer parce qu’il "criait trop dès le matin" ... Quand une gamine t’insulte tous les jours et te crache dessus, tu penses vraiment que tu vas lui dire "ca suffit hein c’est pas bien ce que tu fais" ?! A chaque fois ?

La boite met dehors tous ceux qui refusent de venir remplacer les collègues avec des motifs plus ou moins foireux. Ils se retrouvent avec des équipes de 2 au lieu de 4 mais faut remplacer et faut pas se plaindre. Faire les nuits, enchainer 3,4 jours non stop ...
D’autres peuvent faire des dingueries ou insulter les gosses mais comme ils disent oui pour venir bosser quand on leur demande, on garde !

Je ne veux plus cautionner ça, je ne veux plus voir ces bidouilles pour faire semblant d’être dans les clous.
Me contenter de ma paie minable quand tu vois que les nouveaux arrivants sans diplomes ni expériences gagnent autant que toi qui est là depuis 6 ans avec un diplôme. Lol.

Bref, je cherche ailleurs. Mais mon poste actuel me permet d’avoir des horaires confortables pour mon fils. Alors j’hésite quand même. Je sais qu’il vaut mieux déguerpir avant que le bateau coule pour de bon mais j’hésite. Cette semaine, on va me proposer quelque chose. Plus de responsabilités. J’hésite. Le choix du con, améliorer mon salaire et mon poste ou perdre en qualité de vie mais tout gagner coté pro !

lutin01 tu bosses en mecs?

Lieu de vie, mais ça n’a plus rien de tel, malheureusement.

lilice34000 oh je ne savais pas que tu étais partie en Guyane !

Malheureusement je ne suis pas étonnée de lire ton dégoût.
Outre nos conditions de travail déplorable, tu atterri dans une des juridictions les plus difficiles en sortie d'école.. Y'a de quoi finir dégoutée.

Alors je ne vais rien t'apprendre mais :
-priorise toi. Donc si tu as besoin d'être en arrêt arrête toi.
Si tu t'écroule personne ne te pleureras.

- tu fais ce que tu peux. Donc on priorise : audiences, jugements. Le reste ça attend.
Les avocats qui ne sont pas contents, répond-leur d'écrire au President du TJ. Je t'assure qu'ils n'osent jamais!
Et puis sinon laisse les ronchonner. Que veux-tu qu'il se passe ?

- tant que tu feras le boulot de 2, on te donneras du boulot pour 2.voir pour 3.

- peu importe les éloges, ça n'attire pas les remords de la hiérarchie.
Si tu veux moins de taff : tu fais pas. Ou tu fais mal. Ou tu fais lentement. Voir tout ça à la fois.

C'est pas facile mais faut vraiment prendre du recule. Tu as eu une année 2025 pourrie, alors vraiment se bouffer la santé pour du boulot ça ne vaut pas la peine.

Tu es sur quels services ?

Courage

lutin01 J'interviens aussi en protection de l'enfance, dans une asso avec accueil de jour d'enfants psychotiques, ou avec troubles psy envahissants non diagnostiqués. On travaille en 1 pour 1 avec les gamins considérés souvent comme les "patates chaudes" par le département. On adore. Mais depuis janvier... Aucun service n'ose investir pour ces jeunes. Des accompagnements s'arrêtent (coucou on est payés à la "prestation", pas à prix de journée...) à cause de la thune. On nous demande du low cost, voire même si finalement on pouvait faire garderie ça serait chouette (moins cher aussi de fait, notre regard pro n'intéresse pas tant les financeurs, nos écrits ne leur conviennent pas forcément). Dans les tableurs excel la clinique du temps long, c'est financièrement pas rentable. Ca me plombe, vu les intérêts repérés pour les jeunes accueillis et pour nos partenaires ( on permet quand même aux collègues intervenants sur les lieux d'hébergement de ces gamins de souffler... )

lutin01
La situation de ton conjoint me fait penser à quand j’étais AED en collège REP+ (collège treeeeeeeeees compliqué, au milieu de la cité…)

Je faisais la cantine, jamais je haussais le ton mais par contre, je refusais que les élèves laissent leur place sale et la chaise pas rangée (le minimum de vie sociale pour moi…), ma cheffe m’avait enlevé du planning cantine pr me mettre que de cours car j’étais « trop stricte »…

Mes collègues de la cantine étaient dégoûtées car les autres AED faisaient que crier et le self était degueu…

tchoopie c’est terrible parce que bon sang qu’est ce qu’on manque de leviers pour ces jeunes en difficultés psy !!! Et on en a de plus en plus, ca doit etre à 50% de nos effectifs maintenant. Au moins.

guimsly Pourtant c’est la base n’est ce pas ! Je sais pas où on va mais certainement pas dans le bon sens... ça fait vraiment peur pour l’avenir.

Si ça peut vous rassurer, même dans le circuit "normal", c'est la même chose. Les gosses n'ont plus de stabilité familiale, les couples se font et se défont avant même qu'ont ait obtenu le n° de tel du nouveau conjoint et il ne faut surtout pas les brusquer, s'ils ne veulent pas bosser il faut les occuper autrement.
Effectivement, les problèmes psys deviennent presque la norme, c'est affolant !!!

lutin01 c'est ce que nous disent les collegues... "Ah il vous reste des places, génial pour Untel.." et 10 jours plus tard "Ben désolé le département refuse de financer"
Ben oui un service éducatif et thérapeutique de qualité ça coute des sous... du 1 pour 1 avec des pros en formation continue dans un cadre super adapté aux gamins les plus en difficultés dans leur rapport au monde et aux autres, qui rédigent des écrits réguliers et qui se déplacent pour participer aux réunions partenariats, ça coûte plus cher qu'un centre de loisirs...

Je compatis vraiment avec toi et j'ai énormément de respect pour les collègues encore en institution. Perso je ne pourrais plus.

groubi Malheureusement certains sont compatissants, d'autres beaucoup moins.
Malheureusement ne pas préparer mes audiences, c'est un coup à avoir le magistrat, les avocats et les gens sur le dos = non merci

Bon j'ai fait un mail à la direction pour alerter sur mon mal être, mail resté sans réponse actuellement. Je vais aussi prendre rendez-vous avec la psychologue de la cour d'appel et contacter la médecine du travail. Je ne vais pas survivre sinon.