Bonjour
Je crée ce post car je constate que nous sommes beaucoup à vivre des choses difficiles dans la sphère professionnelle.
Le but de ce post est d'échanger, se soutenir, se plaindre, en rire peut être pour dédramatiser et arriver à prendre du recul.
Bien évidemment toutes perles/anecdotes croustillantes sont les bienvenues
Si vous avez des trucs et astuces ou un manuel de survie au travail à conseiller vous trouverez preneurs ici!!!
A vos claviers
sa charge de travail a été redistribuée sur 3 personnes, mais clairement, une bonne partie des missions sont mises en suspens.
brei_zh
C'est souvent le cas.
Dans mon équipe, il y a eu un arrêt maladie alors qu'on était déjà en difficulté en charge de travail, et que le chef cherchait déjà une autre personne pour renforcer l'équipe.
Inutile de te dire que sur nos portefeuilles nous avons géré au mieux, mais sur celui de l'absent, il n'y a eu que l'urgentissime urgence qui a été effectuée, le reste est passé à la trappe.
Du point de vue employeur, c’est super galère de recruter pour un remplacement, quand tu ne sais même pas si tu cherches pour 15 jours ou 6 mois !
On a eu une personne avec une grossesse compliquée la pauvre, mais elle était en arrêt semaine après semaine .. sauf que chaque semaine elle nous disait « je reviens semaine pro à bientôt » et en fait non, on avait l’arrêt le lundi matin .. faut pas contacter les gens le week end mais bon on a des patients, on peut pas les appeler à 8h30 pour leur dire qu’on doit annuler leur rdv de 9h ! On a appris après qu’en fait pendant qu’elle se mettait en arrêt une semaine après l’autre elle déménageait à une heure de route et qu’elle n’avait pas l’intention de reprendre du tout (congés mat puis parental puis congés elle nous a « forcé » à la rupture co..)
C’est quand même compliqué quand tu es une petite boîte et que chaque personne compte !
guimsly ça aurait été mieux que ton responsable s’en occupe, mais pour être tranquille tu peux peut être prévenir les gens qui auraient besoin de te contacter jusqu’à telle date que tu es en arrêt, que tu ne pourras pas répondre et qu’ils doivent s’adresser à ton responsable ? Mail groupé et ciao :)
Ah mince .. et envoyer un mail groupé pour dire que toi tu es absente et que machine te remplace et ensuite tu coupes les notif et tu ne regardes plus :)
badmonster
Je reçois plus rien depuis la mise a jour avec la remplaçante :)
Ce que je reçois est maintenant lié à mon emploi direct donc j'ouvre plus la boîte !
Je me sens apaisée depuis hier, j'arrive à me reposer (sauf cette nuit ou chéri claquait de la langue en dormant, je l'aurai bien assommé avec mon oreiller je suis allée dormir sur le canap...). A voir comment se passe la semaine pro !
Je trouve également que c'est important de couper les notifs stimulis et autres concernant le boulot, quand on est en repos. Mais encore plus quand on est en arrêt !
Incapable de pas ouvrir les notifs whatsapp même en sourdine, ben pendant mon arrêt de 3 mois j'ai quitté tous les groupes en lien avec le taff et... Quel soulagement !
Là je me tâte à quitter définitivement le groupe de l'équipe car y a une ambiance toxique où on répond ou on rigole qu'avec certains, et moi qui ai tendance à tout interpréter ça me ronge.
J'ai encore eu vent que mon nom ressortait ++ dans certaines bouches équipées de langues de vipère, en mon absence évidemment.
Donc je pense que je vais prendre mes distances pour de bon et ouvrir ma bouche uniquement pour lancer des missiles aux personnes concernées, ça va en calmer quelques uns.
Marre des gens toxiques dont la fade vie oblige à la pimenter en s'occupant de celle des autres !
brei_zh Complètement d'accord avec toi.
J'ai eu mon point avec ma chef mercredi. Elle m'a indiqué que le poste de ma collègue enceinte serait dispatché sur trois personnes : elle (ma chef), une collègue dont le poste n'a rien à voir avec celui de celle qui sera en congé et moi.
Je lui ai dit que ce n'était pas viable sur une si longue période (6 a 9 mois) et que c'était très mal considérer l'ampleur de ma collègue.
D'après elle, on pourra se faire un point hebdo toutes les trois chaque semaine et se répartir le boulot ainsi chaque semaine... No comment.
Elle doit revenir vers moi pour éclaircir tout cela mais je demanderai assurément une trace écrite de cette "organisation".
A la place de ma collègue enceinte, je serais vraiment en colère car c'est clairement minimiser son poste et ses missions
hydrobridget tu peux aussi fair la trace écrite toi même :
Un petit mail avec du genre "comme évoqué lors de notre réunion de telle date, j'ai pris note de la nouvelle organisation en l'absence de (ta collègue), à savoir (récapituler ce qui s'est dit, factuellement)"
J'ai croisé une collègue au supermarché ce matin (c'est pas faute de vivre a 30 min du boulot tiens ) qui m'a dit que j'avais meilleure mine qu'il y a 15 jours, qu'on voit que j'ai pris le soleil et je fais plus reposée...
Bon, je prends même si je dors pas, cette nuit j'ai fait 22h/2h30...
Édit : 3h de sieste cet aprem, ça permet de récupérer :)
Oui c'est des réveils anxieux, je mets 2/3h à m'endormir et ensuite, pouf ... Cette nuit j'ai fait un rêve avec 4 personnes du boulot + mon chef dedans... Ben j'ai pas réussi à me rendormir
guimsly Ohlala comme je connais ça ! Malheureusement moi je finissais/finis par prendre un anxiolytique (prescrit je précise, même si j’ai tout à volonté en raison de mon métier de) car sinon je ne dors plus ensuite. Je me laisse en général maxi 1h30 et si ça passe pas ben je prends le comprimé. Mais selon l’heure je suis gazée toute la journée après c’est chiant…
Ca finit par passer quand tu es bien à distance du travail, il ne faut pas que tu reprennes le travail tant que cette problématique est d’actualité… enfin si c’est possible évidemment.
zenliberty Oui j'y ai pensé également mais j'ai tellement peu d'infos pour le moment (en dehors du "on verra comment se partager les choses chaque semaine")... Je me suis dit que j'allais attendre d'avoir + de précisions pour demander un écrit ou le faire moi-même comme tu le dis
