Bonjour !
Je crois que je vais bientôt pouvoir vous rejoindre de façon assidue
C'est bientôt le départ de l'adjointe qui jusque là faisait un boulot conséquent et surtout faisait tampon / interprète entre les équipes et la directrice... Du coup ça promet d'être rock'n'roll !
Cumulé à turn over de fou de stagiaires et autres apprentis qui fuient quand ils comprennent qu'ils vont devoir occuper un vrai poste comme un CDI qualifié et surtout devoir bien le faire comme s'ils étaient là depuis 10ans...
Résultat on a peur pour la saison et on passe notre temps à former des gens qui ne restent pas ^^
Sans du coup avoir trop le temps de faire notre travail de base...
Cherry on cake : la grille de rémunération de mon secteur va être revue à la hausse (et plutôt pas si mal), la nouvelle grille est applicable au 1er avril. Mais ça si on ne fouine pas un peu on ne peut pas le savoir !
Et bizarrement un collègue s'est vu très récemment demandé d'être rétrogradé d'un échelon "sans que ça n'impacte son salaire" mais juste pour "arranger un peu la boîte"... Heureusement il n'a pas accepté de suite et quand il a appris pour la nouvelle grille des salaires il a compris pourquoi cette demande lui avait été faite ! En effet il n'aurait pas perdu de salaire mais il n'aurait pas eu l'augmentation correspondant à son échelon...
Quand on atteint un tel niveau de . . . . je ne sais quoi, je m'incline moi