Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

midame Courage

midame Oh non quelle triste nouvelle

Ça me désole de lire ça et je compatis +++

En attendant moi c'est un peu pareil, je suis sous l'eau, ma collègue me prend la tête et me charge au possible, j'ai une "direction" qui s'en fou, des juges... (bref passons sinon je vais devenir méchante !). J'attends mon entretien individuel la semaine pro pour remettre les pendules à l'heure sur certains points sinon je vais finir en burn out et en arrêt dans quelques temps... Surtout que mes trajets m'épuisent beaucoup et que par dessus ça, on charge la mule ! Et ici la mule, c'est moi !

Allez courage !

midame je t'envoie tout mon courage




Bon ba moi je viens vous donner plutôt des bonnes nouvelles !
Après mon mini burn out de l'autre jour, le collègue qui m'avait pourri la vie par jalousie est au petit soin pour moi. Ce soir, il est resté faire du rab avec moi alors qu'il dit sans arrêt qu'il est hors de question de faire une minute de rab dans l'entreprise et il va faire mon travail demain pour que je puisse avancer dans mon administratif et ne pas faire 3h de rab par jour (que je fais tout les jours depuis janvier ni payées ni récupérées)...
Comme quoi! Moi qui n'attendait plus rien de lui je suis agréablement surprise!

lilice34000 oh non je suis désolée pour toi !
J'avais l'impression que ça se passait pas trop mal.

Si je ne te savais pas si loin j'aurai pu jurer que l'on est dans le même bâteau.

Aujourd'hui on a eu reunion de service. Comme dhab ça s'est très mal passé car certaines personnes choisissent ce qu'elles veulent faire (on doit tourner à l'accueil) mais nous quand on a nos "exigences" (me concernant le télétravail promis) on est des capricieuses.

De multiples mots ont été balancés, j'ai du prendre sérieusement sur moi pour ne pas exploser et en venir aux insultes/mains.
Même envers la cheffe c'était plus que limite.

C’est une situation insoluble.

andiamo je vois que ta nouvelle activité fonctionne fort ! Je suis contente pour toi

poulca tant mieux pour ce revirement de situation mais tu en connais la raison ?

midame Mais grave !!! Ça allait bien mais là je sature. Je suis de bonne composition, j'essaye de faire au mieux mais je peux pas tout faire...

C'est tellement ça, j'ai vraiment l'impression de me reconnaître dans tes écrits, c'est assez fou d'ailleurs ! Dans le même bateau nous sommes

En espérant qu'on voit enfin de bout du tunnel toutes les deux, le plus rapidement possible

lilice34000 j'attends que la liste sorte fin février, puis mars et je vais préparer en parallèle des candidatures pour un détachement voir regarder s'il y a d'autres concours..

Comme toi je donne le max, d'ailleurs les gens sont plutôt contents de moi, j'aide quand je peux, etc.. Mais je vis tout cela comme une punition. Je saturé. Au point que j'en perds ma conscience pro. J'y vais pour "faire acte de présence", je brasse de l'air je suis constamment dérangée tfacon. Impossible d'avancer.
Ma formation c'est yolo

midame Parce que ce fameux collègue a demandé un truc à son entretien pro et que si je quitte le navire il ne l'aura pas et que quand j'ai fait mon burn out je ne suis pas venue travailler sans prévenir personne... Petit coup de flip pour lui.

lilice34000 je ne peux que trop te dire que souvent la direction ne gère pas les problèmes entre collègues... Mais tu vois, je croyais devoir subir mon collègue et finalement on a trouvé un terrain d'entente ! Juste entre nous, sans l'intervention des chefs

poulca : souvent quand on perd (ou croit perdre) quelque chose on se rend compte comme il était précieux !
Ton collègue a eu cette intelligence.
Pas la mienne

Bon, un poste que je convointe en détachement est toujours proposé (annonce renouvelés depuis décembre). Je prends cela comme un signe.
J'attends la fin du mois et on verra bien.

Je n'ai pas l'habitude de postuler dans la FP donc je n'y connais rien aux formes qu'ils attendent de mon CV/LM. Faut que je me renseigne vite j'ai jusqu'à la fin du mois pour candidater

poulca Là pourtant, ils vont bien devoir le faire parce que ma collègue se décharge beaucoup sur moi et que je suis "que" contractuelle. Alors je veux bien faire des efforts mais me taper la formation des stagiaires greffier alors que c'est elle la greffière (un exemple parmi tant d'autres), ça passe pas ! Et ça c'est certainement pas à moi de lui dire.

Pour le reste oui, je vais en discuter directement avec elle mais comment dire... Elle est particulière. C'est toujours à moi de faire des efforts entre nous trois. M*rde a un moment ça doit bouger...

Encore aujourd'hui, j'ai eu une belle déconvenue ! Je suis censée être en télétravail le vendredi. Cette semaine, mes deux collègues (ma greffière et l'autre contractuelle C) sont en vacances, je me retrouve donc seule à la tête du service. Sauf que j'ai ni magistrats ni greffier, en cas de pépin ou d'urgence, j'suis dans le c*ca (évidemment c'est arrivé aujourd'hui mais c'est un autre problème).
Ma greffière est sans enfant et son mec est prof donc elle prend toujours une semaine de vacances durant les vacances scolaires. La contractuelle C est maman solo avec une fille de 9 ans. Avec ma conscience professionnelle, je vais voir ma hiérarchie pour savoir si ça pose problème que je prenne mon vendredi (une collègue d'un autre service peut me traiter le courrier, j'ai pas de magistrats donc a priori une journée où je peux faire tranquillement mes jugements à distance). Et bien on m'a répondu que non, fallait une présence physique (sauf que je me tape 1h15 aller et 1h15 retour de bagnole pour venir bosser, mon vendredi en télétravail me soulage moralement et financièrement). Et je suis un peu sortie de mes gonds car comme je suis la seule cruche à pas avoir d'enfant, à avoir un conjoint qui ne peut pas prendre de vacances en période scolaire, beh je prends pas de vacances à cette période et donc c'est toujours à moi de faire sauter mon télétravail ! M*rde quoi ! Je veux bien être gentille mais faut pas pousser, c'est pas à moi à chaque vacances de prendre le service en charge. Donc la lundi, on va discuter toutes les trois pour trouver un solution, soit on met en place un roulement soit je poserais mes vendredi des vacances scolaires et elle se débrouilleront. Autant ma collègue contractuelle peut pas faire autrement niveau organisation avec sa fille. Autant ma greffière aurait pu éviter de prendre la même semaine qu'elle afin d'éviter cette situation... Et ça, je le fais depuis un an... Comme on dit, trop bon trop con. Là c'est pile poil mon cas !

Bref j'arrête de m'étaler car ça m'énerve encore plus de l'écrire. En gros vendredi, je vais venir bosser pour faire acte de présence... 3h de route avec 20euros de péage + l'essence... Je trouve que ça fait cher l'acte de présence...

midame C'est pas venu tout de suite hein, ça fait presque un an qu'on est "en froid". Parce que en fait, avant on était très proche. Je suis proche avec la plupart de mes collègues d'ailleurs, on se voit en dehors du boulot, se raconte nos vies, on fait des sorties ensemble... Bref c'est une petite boîte. Et en fait, y'a pas mal de jalousies qui sont arrivés par maladresse de ma part et incompréhension de sa part. J'ai demandé à évoluer (dans le sens faire autre chose, pas monter en grade) et je m'entends très bien avec un chef avec qui il s'entend pas. Et il a pris peur que j'évolue, que du coup ça modifie l'organisation, que je devienne son chef... Du coup, j'ai du m'excuser de travailler trop (déjà ça ça m'a fait rire que ma hiérarchie me demande ça plutôt que de me soutenir) mais je lui ai dit que clairement mes choix de carrière c'était a moi de les faire et pas à lui et que je trouvais sa demande déplacée vu les conditions que j'avais posée (pas d'évolution en grade, que mes collègues ne soient pas impacter par mon augmentation de travail, que pendant mes vacances personne n'hérite de mes dossiers a contre coeur, que lui ai ce qu'il demande vis a vis du service...). Et du coup, j'ai coupé les ponts avec lui en dehors du travail et j'ai décidé de continuer d'avancer comme je le voulais mais sans jamais m'engueuler avec lui. Ba je dois t'avouer que c'était dur... Il a dû croire que sa légitimité ou sa place était mise en doute, il passait son temps à me descendre pour se mettre en valeur, a remettre en doute absolument tout ce que je faisais... Mais je ne lui ai jamais rien reprocher. J'ai continué à travailler dans mon coin, mettre la bonne humeur dans le service... Mais lui de son côté n'a pas fait un seul pas vers moi. Jamais. Puis un jour, il m'a sorti qu'il aurait fait mieux que moi un truc, je lui ai juste répondu que j'étais pas responsable de tout ce qui allait pas et qu'il pouvait gérer le problème si il voulait, mais sans m'énerver. Et le lendemain je suis pas venue le matin sans rien dire à personne. Je suis arrivé le midi avec un grand sourire, j'ai fais ma journée comme d'habitude. Personne ne m'a rien demandé bizarrement. Et depuis c'est un amour. Mais bon je vais pas te mentir, ça a pas été simple.


lilice34000 je t'avoue que je suis sans enfant donc le coup des vacances je connais bien le "je suis pas prioritaire même si je suis la plus ancienne". Moi ça ne me dérange pas parce que je ne prends pas les vacances scolaires, mais quand c'est a moi qu'on demande de rester faire des heures parce que personne m'attends, ça me rends folle parce que j'ai pas d'enfants mais j'ai une vie. et moi je dois me justifier par contre ceux qui ont une famille, on leur demande pas si les enfants sont bien là et pas chez les grands parents ou autres... Bref sujet houleux

poulca
Je sui de nature très méfiante donc je pense que ça biaise mon regard mais je serai toi je ferai bien gaffe à ce changement chez ce collègue.

midame Je croise les doigts pour ta candidature.

lilice34000 Pff...te laisse pas faire, tu as raison. Vous êtes 3 y'a pas de raison qu'il n'y ai pas un roulement intelligent!

Bonjour les filles (il y a des garçons ? )
Je lis vos mésanventures mais pour certaines, je n'arrive pas à vous suivre, je ne comprends pas bien qui travaille dans quoi, du coup j'imagine mal vos problématiques. Mais je croise les doigts pour que ça s'améliore pour vous.

Par rapport aux congés, normalement c'est 2,5j/mois travaillé qu'on cumule et qu'on peut donc poser, en théorie, quand on le souhaite. Quand je bossais au Mcdo, j'ai attendu 1 an et demi et je me suis pris tous mes congés après on a changé de patrons, et on était obligés de poser tous nos CA avec des dates/périodes interdites.

Actuellement, je suis en CDD, par conséquent mes CA sont imposés : 2/mois et je ne choisis pas quand est-ce qu'ils sont mis. C'est l'inf' cadre qui décide en faisant ses plannings. Cela dit (et c'est là que je vrille), depuis Décembre, elle me les fait sauter pour que je remplace (en sachant que CA = payé, remplacement = non rémunéré mais récupéré ) et là, je dois avoir 6j de CA que je n'ai pas, donc je ne suis pas payée, et 6j à récupérer que je n'ai toujours pas récupéré et visiblement au mois de mars c'est pas prévu


BREF !
Mon travail me plait et même si je me sens de plus en plus à ma place, bah... il y a vraiment des choses qui me font tiquer ! Notamment le fait qu'il y ait 1 post non remplacé et surtout, 2 posts manquants. Autrement dit on est en sous-eff de trois personnes. En plus, on a une collègue dite "travailleuse handicapée", c'est obligatoire à partir d'un certain taux d'employés, soit, mais alors elle n'est définitivement pas adaptée au job et lundi, je lui ai laissé ma place (debout mais "sur place") et j'ai fait son job, à savoir courir dans les couloirs pour débarrasser les résidents, les réinstaller pour la nuit et tout ramener à sa plonge. On a quand même finit en retard d'un quart d'heure. Pour le coup, j'ai prévenu l'inf'cadre que les AS s'étaient bien barrées 20min avant l'heure et qu'elles ne m'ont absolument pas filé un coup de main. Non seulement l'esprit d'équipe bonjour, mais c'est surtout que pendant 20min, si un problème était survenu pour un résident, PERSONNE n'était là pour s'en occuper. Pas d'infirmier/ière, pas d'AS. Juste nous, deux ASH dont une qui, pardon, mais ne tient pas debout

Et cerise sur le gateau : oui oui, ils vont bien combler les deux posts vacquants d'ASH... par deux "travailleurs handicapés". Non seulement ça rapporte des primes mais en plus, ils sortent moins de leur poche ! Sauf que bon, on n'a pas trop le temps de souffler, si en plus on a davantage de boulot, on va pas être copains... La responsable hygiène me disait que c'était honteux, qu'ils vantaient le post d'ASH avec "des temps de travail assis" MAIS D'Où ????

bon voilà quoi....

tartine88 Je vois que le scandale sur les EHPAD n'a pas l'air de faire changer les choses en profondeur...
Comment ne pas être maltraitant quand on est soi même mal traitée?!