Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

Je viens de regarder ma fiche de paie de janvier. J’ai cumulé un jour de congés trimestriel mais rien pour les congés annuels! Bon après c est une convention collective particulière je ne sais pas si ça rentre en jeu!

dimoon après de brèves recherches il n y a pas que les adhérents qui contribuent au fonctionnement financier des syndicats. Il y a bien des subventions publiques et une participation de l entreprise. J ai eu des collègues syndiqués à l hôpital et ils étaient détachés du service pour exercer les heures syndicales. Donc c est bien l employeur avec de l argent public qui permet cela. Et on argent public c est le contribuable!

andiamo je sais, j'en fais partie.
Par contre, ils ne sont pas devins si tu ne vas pas à leur rencontre pour leur exposer ton souci, ils ne pourront pas t'aider...

andiamo et puis pour le constater aussi, en tant que FPH ET syndiquée, c'est que dès que les syndicats font des appels à la grève ou autres actions, personne ne suit.

A un moment donné, il faut aussi se battre et se mettre en danger si on veut obtenir gain de cause.
C'est facile de se cacher derrière les syndicats et de les accuser de ne rien faire pour les salariés... Mais ça a toujours été et ça le sera toujours : le nombre fait le poids !

andiamo j'avais pas vu ton premier message, sorry !

dimoon Oui, je pense que je me suis largement mouillée..à plusieurs reprises je me suis même adressée directement à la médecine du travail pour dénoncer des pratiques mais je pense qu'il ne faut pas se leurrer: il y a un lien très fort entre les mairies et les directions d’hôpitaux...et si on laisse ces managers en place alors qu'il y a des plaintes c'est parce que d'autres y trouvent un intérêt.
Et puis bon le tribunal administratif c'est pas les prud'hommes...malheureusement pour notre service public.

andiamo malheureusement les directeurs d'hôpitaux ne sont plus des soignants comme ce le fût à une époque. Maintenant ce sont des financiers mandatés par les ARS et qui sont surtout maintenus à leur poste tant qu'ils broient bien le personnel pour faire du bénéfice !

Les patients la-dedans ? Rien à faire...

Il me semblait que depuis les lois Aubry de 2005 on ne pouvait plus refuser des congés déjà acquis ( les 2,5 jours ouvrables par mois pour 5 semaines de congés annuels).
Du coup si on a bossé 3 mois on a le droit de prendre jusqu à 7,5 jours donc un peu plus d une semaine.

Ces congés sont de l anticipation sans en être.

Bon en vrai même pour un salarié présents depuis de longue années un employeur peut refuser les congés et les fixer unilatéralement en particulier si la boite ferme sur une période ( essentiellement l été ).

bibil91 Oui c'est un peu de l'hypocrisie tout ça.
Surtout que je pense que la grande majorité des gens savent composer avec les nécessités de service pour poser les congés...Personne n'aime rentrer de vacances avec 3 tonnes de boulot en retard. Donc ouais ça parait logique de bien s'articuler avec les autres et les nécessités de service pour poser ses congés...

Il me semblait que depuis les lois Aubry de 2005 on ne pouvait plus refuser des congés déjà acquis ( les 2,5 jours ouvrables par mois pour 5 semaines de congés annuels).
Du coup si on a bossé 3 mois on a le droit de prendre jusqu à 7,5 jours donc un peu plus d une semaine.

Ces congés sont de l anticipation sans en être.

Bon en vrai même pour un salarié présents depuis de longue années un employeur peut refuser les congés et les fixer unilatéralement en particulier si la boite ferme sur une période ( essentiellement l été ).

Ca y est ,on est passé en avenant pour début janvier , en taux correspondant au diplôme ,mais aussi en taux plein 151h/mois.

Reste à espérer qu'on ne nous envoie pas sur du magasin à babel-oued.

Et puis ,avec tout cela j'ai fini par lorgner sur mes anciens métiers et là... j'ai vu que les enseignants étaient passés à environ 14e /h et même si je ne doute pas des problèmes de lectures des employeurs équestres, le simple anim est à 12.

Dire que j'ai fait le cake pour 25centimes.

Bon, c'est pas grave on verrat si dans deux mois on pose une dém.

pour être honnête je pense qu'on m'à offert les 25c pour arrêter d'être sur un contrat 12heures/mois le reste payé en heures complémentaires. (ce qui ne tient pas).

Bonjour, je vous rejoint car je travaille actuellement en centre d'appel ! (Je pense que je n'ai pas besoin d’expliquer davantage pourquoi je me pointe ici ... ) Ce poste sera pas mal pour décharger de temps en temps Bref je recherche ailleurs mais en attendant, faut s'accrocher malgré le burn-out qui se pointe.

Bonsoir,

Depuis qu'ils ont viré tout le monde dans mon ancienne boite, une vrai galère pour retrouver du boulot !
Jusqu'ici, mes tentatives de me réorienter ont échoués, quant aux postulations quotidiennes..mes rares entretiens on me reproche d'être trop qualifié malgré que je sois prêt a accepter toutes leurs conditions !
Ou, au choix, de ne pas avoir assez d'expérience spécifique au poste mais dans ce cas là je n'ai même pas d'entretiens.
Le marché de l'emploi est vraiment dur actuellement !

Je fais du bénévolat à temps plein entre deux postulations, difficile d'en faire un métier hélas même si je me forme. Même là-bas, on doit se battre car ce n'est pas de tout repos ce qui se passe dans ce domaine non plus.

Courage!

pistachio Quand je postule j'ai 99% de chance de n'avoir aucune réponse. J'ai eut mon premier contrat en 1990?

Je m'interroge depuis fort longtemps sur les formations des rh.

Je reviens par ici après une semaine de "congés" (emménagement phase finale)

Un jour de reprise et c'est déjà l'enfer. Je dois intégrer mon nouveau service sur lequel je suis à peine formée dans 2 semaines ça me paraît le bout du monde.
1 journée et je suis déjà en orbite tellement je ne supporte plus de travailler dans ces conditions. Je suis épuisée des que je suis ici.
J'essaie de m'organiser au mieux pour gérer comme je peux les 2 services (mon ancienn+ nouveau) et mes "collègues" ne font que me mettre des bâtons dans les roues.
La collègue qui va me remplacer.. J'ai honte de l'état du service que je vais lui laisser.

J'envisage de + en + un détachement ou nouveau concours même si ça me brise le cœur car dans le fond j'aime mon travail.

Je vais attendre la nouvelle campagne de mutation mais je ne pourrais pas supporter un second refus.

Je vais essayer de solliciter mon syndicat mais bon. Je les trouve moyennement efficace pour l'instant.

On a nos évaluations annuelles. J'espère ne pas avoir des appreciations "mauvaises" par rapport au relationnel avec les autres. Je n'étais même pas là quand tout à commencé.

Bref. 1 jour et je suis déjà à bout. Mal au ventre. Bref je souffre en silence.

Dsl je passe vite fait me plaindre. Je viendrais vous lire tout à l'heure. J'espère que ça va mieux pour vous.