Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

Ba moi aujourd'hui ma reprise était très... Tendue !

Je suis rentrée de New York hier (avec les tempêtes de neige c'était chaud patate on va pas se mentir) et je me remettais en jambe avec une réunion cse et une réunion opérationnelle.

Du coup, on a commencé par la réunion du cse avec négociation (gros lol) des augmentations annuelles, ça a été vite torché puisque de toute façon on a pas notre mot à dire. Puis après on a abordé le bien être au travail parce que y'a certains services très tendus donc on essaie de gérer la crise comme on peut mais ce n'est pas du ressort du cse. Enfin ça devrait être de notre ressort mais vu qu'on nous laisse pas faire. Et comme d'habitude j'essaie de mettre tout le monde d'accord même si je ne suis pas d'accord avec pas mal de choses mais c'est mon devoir de rester neutre. C'est vite partie en cacahuète...
Puis après, j'enchaîne avec une réunion opérationnelle, on me demande un gros projet qui n'est pas du tout de mon ressort car ça sort complètement de mes missions officielles mais j'ai du mal a dire non donc comme d'habitude je le fais.
Puis après ça je repars débriefer avec les autres membres du cse. Et en fait, j'ai appris que j'avais été visé par des plaintes de certaines personnes car je suis honnête je parle ouvertement de mon salaire et des augmentations que je reçois
En fait, les collègues avec qui ça c'était mal passé cet été qui me reprochais de trop travailler, se sont plains de pas avoir été augmentés alors que moi je l'ai été, et qu'on leur avait dit que personne n'était augmenté dans la boîte...
Alors clairement je pense pas voler mon salaire vu ce que je suis payée et les missions dont j'ai hérité... Moi je veux bien leur donner mon salaire, mais ils prennent les missions qui vont avec. Parce que quand eux sont tranquille chez eux le soir et que moi je suis encore au bureau ba j'estime que c'est normal que je sois payé plus... Surtout qu'on leur donne des missions mais c'est eux qui les refuse... Bref le monde du travail c'est vraiment chacun pour sa gueule. Je vois pas pourquoi je continue à me faire engueuler pour les défendre en cse. Parce que c'est pas eux qui sont convoqués quand ils font une revendication c'est moi pour les défendre... Bref

pistachio souvent ce genre de question c'est pour voir si tu céde facilement ou si tu te bas pour tes opinions. Faut essayer de "contourner" le truc en disant que tu t'es jamais battu physiquement mais que tu ne cède pas concernant tes opinions et que tu te bas pour les défendre...

poulca les éléments de rémunération sont confidentiels, tu ne dois pas les divulguer... ok sur le fond, mais pas sur la forme.

sfamily oui fin, c'est très français ça le tabou du salaire. Parce que clairement au vue de mes diplômes et de mes missions dans la boîte, je pourrais demander beaucoup plus, j'estime que je le vole pas hein. Parce que je suis pas sûre que les gens qui se sont plains de moi accepterais mes missions avec mon salaire
Après que eux me donne pas le leur, clairement je m'en fou ça ne changera pas ma vie. Mais quand on vient me demander combien je gagne, je vois pas l'intérêt de le cacher.

poulca y'a la loi et y'a ce qu'on en fait. La loi, c'est la confidentialité ; tu t'en affranchis, ok, et peu importe tes raisons. Cela dit, je ne comprends pas ce que ça t'apporte, ni à toi ni aux autres.

Edit : effectivement, après recherches, la loi ne dit rien, mais le règlement d'une entreprise où j'ai bossé l'indiquait sous peine de sanctions.

sfamily C'est la première fois que je lis que la loi interdit de parler de son salaire
Je viens de faire une recherche vite fait je n'ai trouvé qui va dans ce sens.

Je suis comme poulca ça ne me dérange pas de parler de mon salaire, je ne vois pas le souci. Mais je ne force personne à me donner le sien !

Ça peut poser des problèmes comme dans un cas de vu ici parce que ça peut faire naître des sentiments d'injustice.
Après, à la personne qui se sent lésée d'être assez réfléchi pour aller en discuter avec l'employeur pour revoir soit sa rémunération soit ses responsabilités pour tenter de mettre en cohérence les deux et non de rager contre lea collègue...

andiamo moi aussi j'ai besoin de vacances ! À vie !
Je joue au loto je ne perds pas espoir

sfamily y'a rien qui m'empêche de divulguer mon salaire. Je divulgue pas le salaire des autres, ni les augmentations qu'ils ont.
Ils m'ont demandé mon salaire car ils estiment pas être assez payé au vue de leurs missions et veulent une augmentation. Ils pensaient pouvoir dire à mon chef que j'étais plus payée que eux, manque de pot pour eux je le suis moins. Moi ça m'apporte rien, mais ça me coûte rien de leur donner le mien. Ça leur donne un élément de comparaison savoir si ce qu'il demande en augmentation est pas déconnant

j'ai ajouté un message à mon post précédent, vous avez raison. J'ai fait un edit et non un efface et remplace.

J’ai une partie de mon équipe et certains collègues qui connaissent mon salaire (et vice-versa).
Celui qui a le plus à perdre, c’est l’employeur qui va devoir justifier pourquoi Machin peut pas avoir une augmentation alors qu’il fait le même taf que Bidule pour x00€ de moins.

J'ai fait l'expérience de mon nouveau poste sans une des 2 qui met une ambiance pesante: WAOUH, rien à voir au niveau du climat en réunion...
C'est OUF...

Oui mais je sais que je vais quasi pas avoir de congés pendant un an donc ça me dépite!
Je croyais que c'était plus d'actualité de laisser les gens sans congés pendant un an....et bé si

andiamo coucou, tu peux prendre par anticipation. Ça se fait beaucoup maintenant justement pour ne pas laisser les gens sans congés.

Puis dans 6 mois tu auras de quoi poser un peu déjà.


Je viens de finir mon contrat d'interim commencé en juin dernier. C'est moi qui ai refusé le CDI car je ne voulais pas leur imposer un congé mat au bout de 7 mois.
C'est la première fois que je kiffe autant des collègues. Ils vont me manquer.
On se reverra et peut-être que je pourrais reprendre la bas après mon chômage.

lucie44300 : tu peux prendre par anticipation si l’entreprise accepte. D’après le message d’ andiamo, j’ai l’impression que ce n’est pas le cas ?

Des choses qui avancent au boulot en ce moment, d’un côté c’est cool, mais d’un autre on prend vite 3-4 semaines dans la vue.
Y a un sujet que j’ai lancé mi-décembre, au final on commencera à le mettre en place fin février / début mars.

andiamo comme quoi il suffit d'une seule personne pour nous pourrir

Bonjour ici ...

J'ai donc travaillé le weekend dernier. On a passé un tip top weekend, un peu fatiguant mais au final bonne équipe et bonne ambiance (c'est dans la difficulté qu'on se sent soudé !). Et puis j'ai repris le mercredi et le jeudi.

Une super équipe le mercredi. Tout se passe nickel. Une journée d'une fluidité déconcertante, très sincèrement j'étais satisfaite. Fatiguée mais de très bonne humeur. Le lendemain, beaucoup moins et... j'étais pas prête de ce qui allait m'attendre ! En gros, je me suis retrouvée avec LA collègue que personne n'aime mais qui franchement me donne la nausée. Mais finalement ça se passe pas si mal le matin et jusqu'à midi on bossait ensemble c'était OK. J'ai pris deux trois piques dans la tronche mais rien d'extraordinaire dirons-nous...

Sauf que l'après-midi, gros scandale ! Il se passe l'inimaginable, on gère la situation comme on peut mais là je m'arrache les cheveux quand je vois la réaction de la direction face à l'évènement et surtout, la suite que prend les choses. MP pour celle qui souhaite en savoir plus, je n'ai pas envie de divulguer ça comme ça sur un fofo !

bref du coup remodelage du planning de la semaine du 7 au 13. Prévu que je fasse 55h pour remplacer LA collègue en plus d'une autre qui est positive au covid. Soit... Là je suis en weekend je reprends lundi. Et j'apprends quoi... Que LA collègue que je devais remplacer revient finalement travailler lundi. Donc je garde son horaire de remplacement mais elle revient, tranquille, comme une fleur ! J'étais ahurie !

Je me sens vraiment en colère et il est probable qu'au vu de la gestion de la direction, je finisse par partir. Cela va au delà de mes principes moraux !