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Démission, signalement, mac do?

Démission, signalement, mac do?

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Démission, signalement, mac do?
Posté le 16/08/2015 à 23h17

Bonsoir,

C'est en pleure que je vous écris, je suis épuisée psychologiquement et physiquement...Donc excusez moi mon impulsivité.

Voilà depuis juin je suis saisonnière chez Mac do, c'est difficile mais je le savais il y a eu des hauts et des bas au début mais je me suis vite intégrée dans le groupe des équipières.

Très vite les managers ont cessé de nous pardonner nos erreurs et notre lenteur, les insultes sont arrivés, les humiliations devant les clients...

Outre le harcèlement moral, je suis épuisée, je n'ai pas toujours mes 12h de repos obligatoire entre le service du soir et celui du lendemain midi...

Nous n'avons pas le droit de boire même sous canicule, ou alors nous avons le droit à un petit gobelet d'eau du robinet qui n'est pas bonne (l'eau du robinet par chez moi est infecte à boire)

Je n'ai toujours pas eu ma fiche de paie du mois de juillet (salaire perçu le 4/8).

Et j'en passe des meilleurs..

Hier soir je n'ai pas été travaillé car j'étais très faible, le midi c'était mal passé j'ai donc préféré me reposer plutôt que de craquer. Ce midi on m'a reproché mon absence, pour me "punir" on m'a mis seule en salle pour amener les commandes à table, accueillir les clients, nettoyer, aider les clients sur les bornes,... Le manager m'y a mise en me disant "Bah hier tu as bien pu te reposer donc aujourd'hui tu seras en forme pour cela, et je veux mon lobbie NIKEL".
Une fille est venue m'aider il lui a demandé de prendre ma place, la voyant faire la moue (elle n'aime pas être en salle, personne n'aime être en salle) il lui dit "Tu ne veux pas être en salle? Ce n'est pas grave" et dit en me disant "Tu comprends elle est malade elle"

Depuis que je travaille là bas, j'ai des énormes douleurs à mon tendon qui tient la machoire (attesté par mon médecin, luxation de la machoire) ce qui me crée des migraines mais jours de repos RAS, jours macdo --> douleur énorme. Ce soir je suis sortie tremblante, tenant à peine sur mes jambes.

Demain je vais amener ma démission.

Je dois faire une lettre? Ecrire mes raisons? Je peux demander quand mon solde tout compte?

Est ce que je peux signaler cela à l'inspection du travail? (Je pense aux autres après moi ainsi qu'à mes collègues qui se font exploité pour 800€)

Merci

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Posté le 16/08/2015 à 23h26

Aie aie aie peu être que le fait d'y aller à reculons sa te stresser encore plus donc ta santé en a pris un coup :(...

Courage.. C'est dur

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Posté le 16/08/2015 à 23h39

Tu fais une lettre pour donner ta démission, tu es sensée faire un mois de préavis mais :
soit tu mets dans ta lettre que tu ne veux pas le faire et tu te pointes plus au taf, point (tu ne risques rien)
soit tu fais juste la lettre et tu te débrouilles pour être en arrêt de travail pendant le mois de préavis.

Faut pas se mettre sans cet état pour un boulot non plus.

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Posté le 16/08/2015 à 23h43

J'oubliais : dans la lettre inutile de dire pourquoi.

Pour le signalement à l'inspection du travail, oui tu peux le faire si tu veux te venger, après faut pas te leurrer ça porte rarement ses fruits.

Le travail est dur dans la resto rapide, as-tu lu la convention collective et les règlements intérieurs ? Si non comment peux-tu affirmer qu'ils ne sont pas réglo ?
Bref tu peux essayer de faire un peu de fumée mais si tes collègues sont si malheureux, ils font comme toi et ils se cassent.

Pense déjà à ta poire ça sera pas mal.

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Posté le 16/08/2015 à 23h44

Encore les ravages de la restauration rapide ...

Je ne saurai pas plus t'aider que les autres, je te souhaite du courage pour te remettre

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Posté le 16/08/2015 à 23h51

Demain je vais aller voir mon médecin pour voir si je peux être en arrêt jusqu'à la fin de mon contrat (il me reste 13 jours de travail).

Chez macdo ils profitent du peu de culture juridique des employés pour faire leurs règles !

Est ce que je peux réclamer mon solde tout compte ou je dois la fin du mois?

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Posté le 16/08/2015 à 23h55

Ton soldes de tout compte te sera envoyé automatiquement.

Donc si tu es en CDD (je suppose si ton contrat a une fin) tu ne peux pas démissionner.

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Posté le 16/08/2015 à 23h57

vegas132 a écrit le 16/08/2015 à 23h51:

Chez macdo ils profitent du peu de culture juridique des employés pour faire leurs règles !

L'inverse existe aussi, les employés pensent avoir des connaissances juridiques parce qu'ils ont entendus que ça se passait comme ça alors que parfois c'est annulé par la convention collective voire de la pure légende urbaine.

Faut pas toujours crier au loup à base de "les vilains patrons n'ont pas le droit de". C'est pas comme ça qu'on avance

Parfois il vaut mieux simplement reconnaître qu'on est pas fait pour un job parce qu'on ne supporte pas ses aléas.

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Posté le 17/08/2015 à 00h06

tipluche a écrit le 16/08/2015 à 23h57:

L'inverse existe aussi, les employés pensent avoir des connaissances juridiques parce qu'ils ont entendus que ça se passait comme ça alors que parfois c'est annulé par la convention collective voire de la pure légende urbaine.

Faut pas toujours crier au loup à base de "les vilains patrons n'ont pas le droit de". C'est pas comme ça qu'on avance

Parfois il vaut mieux simplement reconnaître qu'on est pas fait pour un job parce qu'on ne supporte pas ses aléas.

Non non ne t'inquiète pas je ne fais pas ma je sais tout, mais avoir 12h de repos c'est dans mon contrat même la pointeuse le dit ^^
C'est pour cela que je voulais voir un vrai organisme pour voir ce qui est vrai ou pas.

Bon niveau sanitaire suis pas une pro mais le coup du croque qu'un client nous ramène avec une mouche incrusté dessus et que le manager dise "ça arrive" c'est pas top. De même que le burger qu'un type à touché et nous ramène froid le remettre dans le "bine" (le truc ou les burger sont stockés avant qu'on les serve) et qu'on le donne à un autre client bof bof.
Mais je ne vais pas demander un contrôle pour autant je n'y connais rien

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Posté le 17/08/2015 à 00h08

Ah oui ... Quand même... Perso j'ai stopper de miamer depuis longtemps au mac do xD!

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Posté le 17/08/2015 à 00h20

vegas132 a écrit le 17/08/2015 à 00h06:

Non non ne t'inquiète pas je ne fais pas ma je sais tout, mais avoir 12h de repos c'est dans mon contrat même la pointeuse le dit ^^
C'est pour cela que je voulais voir un vrai organisme pour voir ce qui est vrai ou pas.

Bon niveau sanitaire suis pas une pro mais le coup du croque qu'un client nous ramène avec une mouche incrusté dessus et que le manager dise "ça arrive" c'est pas top. De même que le burger qu'un type à touché et nous ramène froid le remettre dans le "bine" (le truc ou les burger sont stockés avant qu'on les serve) et qu'on le donne à un autre client bof bof.
Mais je ne vais pas demander un contrôle pour autant je n'y connais rien

Ca fait peur.

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Posté le 17/08/2015 à 00h27

Les 12h c'est si tu finis à une certaine heure selon où tu bosses je crois, dans les conventions de la restauration, sinon c'est 11 dans le code du travail.

Après il ne faut pas tout confondre, les règles liées au travail et l'hygiène... ce sont des choses différentes, et le jour où tu trouveras un job où 100% des règles sont 100% respectées et bien tu m'appelles j'irai faire un reportage ^^

Je comprends que tu sois fumax contre mac do mais bon, tu vois moi j'ai un job où je bosse parfois 60h par semaine et je vais pas "pinailler" parce que j'aime bien mon job.

Donc là je pense que pour éviter d'y laisser trop d'énergie il vaudrait mieux que tu n'y ailles plus, et basta. Ne pas ressasser les trucs pendant vingt plombes, passer à autre chose.

PS : Cela dis si tu connais une astuce pour qu'il n'y ait AUCUNE mouche quelque part je prends, hein ^^

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Posté le 17/08/2015 à 00h42

J'ai bossé 6 mois à KFC en contrat étudiant. J'allais en cours la semaine et du vendredi soir au dimanche soir je bossais à KFC.
Horaires de merde, managers à la con, clients à qui tu veux donner des baffes. Bref.. Le tout c'est d'y aller en ayant rien à perdre. Fini ton mois, vas-y en je m'en foutiste. Un manager qui te parle mal ? Rétorque lui qu'il devrait être content que tu viennes alors que tu n'as pas eu tes 11h de repos minimales. Un client qui te fait chier ? Souris gentiment et laisse refroidir ses frites.
Et dès que tu peux, rigole avec les clients, avec tes collègues, bois un peu d'eau en cachette quand tu prends une pause pipi, profites en pour t’asseoir 2mn etc!
Pas la peine d'essayer d'aller le plus vite possible, ou de se tuer à la tâche. Tu fais ton boulot à ton rythme. AU pire tu te prends une remarque mais tu ignores, ils ne feront rien contre toi. Ce n'est qu'un petit boulot, ne te prends pas la tête pour ça.
Franchement moi je te le dis, un manager qui me demandait de faire son taf (genre les inventaires), je lui disais "et j'ai ta paye aussi?" mais au final je le faisais, mais je prenais touuuuuut mon temps xD
Fait les chier autant qu'ils te font chier ;) Le sarcasme c'est top !

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Posté le 17/08/2015 à 00h45

Ah et dans la resto rapide, la démission pour les employés de moins de 6 mois c'est deux semaines de préavis. Par contre si tu es en CDD tu ne peux pas démissionner.. Tu dois finir ton contrat, en étant en arrêt de travail ou en allant bosser .. =/
Signaler un fast food ça ne sert à rien..
Pour la fiche de paye nous on l'a toujours en milieu de mois.
Enfin le solde de tout compte bah je ne peux pas te répondre, j'ai démissionné le 31 juillet, c'était mon dernier jour et je n'ai eu ni ma paye de juillet ni mon solde. Je vais gueuler mardi vu que le franchisé est enfin de retour de vacances et je les fous au prud'homme si ils me font chier

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Posté le 17/08/2015 à 00h55

tipluche a écrit le 16/08/2015 à 23h43:

Pour le signalement à l'inspection du travail, oui tu peux le faire si tu veux te venger, après faut pas te leurrer ça porte rarement ses fruits.

Le signalement aux autorités compétentes n'est pas « pour se venger », mais pour que ces délits cessent et, éventuellement, soient sanctionnés.

Ça n'a rien à voir avec de la vengeance.

C'est une attitude tout à fait saine qu'il faut encourager.

tipluche a écrit le 16/08/2015 à 23h43:

Le travail est dur dans la resto rapide, as-tu lu la convention collective et les règlements intérieurs ? Si non comment peux-tu affirmer qu'ils ne sont pas réglo ?

Ce serait surprenant que la convention collective autorise le harcèlement moral.

À moins que les faits relatés soient inventés, il est clair que le manager non seulement n'est « pas réglo » mais est même un délinquant.

tipluche a écrit le 16/08/2015 à 23h43:

Bref tu peux essayer de faire un peu de fumée mais si tes collègues sont si malheureux, ils font comme toi et ils se cassent.

Mais bien sûr... Des délits sont commis, mais au lieu de les signaler les victimes doivent abandonner leur emploi et comme ça le problème est résolu.

Autant abroger les lois en question, ce sera plus simple.

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Posté le 17/08/2015 à 01h09

clow93 a écrit le 17/08/2015 à 00h42:

Un manager qui te parle mal ? Rétorque lui qu'il devrait être content que tu viennes alors que tu n'as pas eu tes 11h de repos minimales.

Si on a droit à 11 h, pourquoi ne pas les prendre ?

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