Démission, signalement, mac do?

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Vegas132

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Démission, signalement, mac do?
Posté le 16/08/2015 à 23h17

Bonsoir,

C'est en pleure que je vous écris, je suis épuisée psychologiquement et physiquement...Donc excusez moi mon impulsivité.

Voilà depuis juin je suis saisonnière chez Mac do, c'est difficile mais je le savais il y a eu des hauts et des bas au début mais je me suis vite intégrée dans le groupe des équipières.

Très vite les managers ont cessé de nous pardonner nos erreurs et notre lenteur, les insultes sont arrivés, les humiliations devant les clients...

Outre le harcèlement moral, je suis épuisée, je n'ai pas toujours mes 12h de repos obligatoire entre le service du soir et celui du lendemain midi...

Nous n'avons pas le droit de boire même sous canicule, ou alors nous avons le droit à un petit gobelet d'eau du robinet qui n'est pas bonne (l'eau du robinet par chez moi est infecte à boire)

Je n'ai toujours pas eu ma fiche de paie du mois de juillet (salaire perçu le 4/8).

Et j'en passe des meilleurs..

Hier soir je n'ai pas été travaillé car j'étais très faible, le midi c'était mal passé j'ai donc préféré me reposer plutôt que de craquer. Ce midi on m'a reproché mon absence, pour me "punir" on m'a mis seule en salle pour amener les commandes à table, accueillir les clients, nettoyer, aider les clients sur les bornes,... Le manager m'y a mise en me disant "Bah hier tu as bien pu te reposer donc aujourd'hui tu seras en forme pour cela, et je veux mon lobbie NIKEL".
Une fille est venue m'aider il lui a demandé de prendre ma place, la voyant faire la moue (elle n'aime pas être en salle, personne n'aime être en salle) il lui dit "Tu ne veux pas être en salle? Ce n'est pas grave" et dit en me disant "Tu comprends elle est malade elle"

Depuis que je travaille là bas, j'ai des énormes douleurs à mon tendon qui tient la machoire (attesté par mon médecin, luxation de la machoire) ce qui me crée des migraines mais jours de repos RAS, jours macdo --> douleur énorme. Ce soir je suis sortie tremblante, tenant à peine sur mes jambes.

Demain je vais amener ma démission.

Je dois faire une lettre? Ecrire mes raisons? Je peux demander quand mon solde tout compte?

Est ce que je peux signaler cela à l'inspection du travail? (Je pense aux autres après moi ainsi qu'à mes collègues qui se font exploité pour 800€)

Merci

Nightsatin

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Posté le 17/08/2015 à 10h58

"Bah hier tu as bien pu te reposer donc aujourd'hui tu seras en forme pour cela, et je veux mon lobbie NIKEL".


excuse moi mais dans cette phrase je ne vois rien de désobligeant. qu'il veuille que la salle soit propre ça me parait normal, ensuite si tu n'est pas venu travaillé sans le signaler et sans arrêt de travail pour justifier ton absence il a de quoi avoir les boules.

Bon après si il y a des insultes là d'accord c'est inadmissible.

Emilieriding

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Posté le 17/08/2015 à 11h01

Mon Dieu comment il peut y avoir des personnes comme ça!

M_a_n_u

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Posté le 17/08/2015 à 11h15


zazounuss a écrit le 17/08/2015 à 01h47:
Et petite précision pour ceux qui doutent des propos de machin ou de truc, macdo c'est de l'esclavagisme pure et dure, et si tu fais pas assez vite on te convoque, les avertissements pleuvent, les managers ont une carte magique qui "trafique" la pointeuse, système de feu vert pour pouvoir pointer à 9h du mat alors que la veille on a terminé à 22h. Sur les plannings on a 12h d’intervalle, mais tant qu'il y a du monde tu restes.

De mieux en mieux...

Donc non seulement le temps de repos minimal n'est pas respecté, mais en plus ce non-respect est organisé, et ce avec des pointeuses trafiquées par dessus le marché ?!


Pour le coup, c'est une infraction qui doit être assez simple à démontrer (contrairement au harcèlement moral) : il suffit d'avoir une trace de votre travail en dehors des heures trafiquées sur la pointeuse, par exemple un ticket de caisse, ou quelque chose comme ça.

Misslilik

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Posté le 17/08/2015 à 11h19

Je te souhaite bon courage, pour avoir subit harcèlement moral et sexuel pendant plus de 8 mois dans mon ancienne boîte, je sais ce que c'est!

Et franchement, ne te prend pas la tête et part !

Vegas132

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Posté le 17/08/2015 à 12h23

J'ai été voir mon médecin je lui ai expliqué la situation, il connait déjà les macdo et leur agissements, il m'a mis 1 semaine de repos et vendredi je peux aller le revoir pour me rallonger ce repos.

Mon médecin à vu des signes de fatigue (9.2 de tension) ainsi qu'un moral très bas il m'a donné une sorte de vitamine.

J'ai été amener mon papier ce matin à Mac do, le manager l'a pris sans rien dire.

Lya-kitsune

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Posté le 17/08/2015 à 13h09

C'est une bonne nouvelle, tu vas pouvoir essayer de récupérer un peu

Lamorduedecso

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Posté le 17/08/2015 à 13h10

J'ai travaillé plus de trois ans dans un Mac Do, avec des périodes de coupures
Même si nous avions une directrice directive et froide, l'ambiance était excellente, pas d'abus ou légers, rien à dire sur les fiches de paie, pauses, amplitudes... Et encore heureux, on pouvait boire quand on avait soif

Je rejoins ce que disait quelqu'un précédemment, ne généralisez surtout pas!
Mac Do a été ma première expérience pro, elle fut très bonne et très enrichissante. On m'a apprit là bas des choses qui me servent encore aujourd'hui, entre autres un vraie polyvalence, l'esprit d'équipe, le goût pour le challenge ou encore la fidélisation.


Ca aurait été bien de signaler ce que tu as vécu, mais bon, c'est facile à dire. J'ai connu le harcèlement pur et dur, celui qui te donne envie de te jeter sous une voiture à chaque débauche. Et je n'ai jamais osé rien dire.

Edité par lamorduedecso le 17-08-2015 à 13h14



Xdarkangel

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Posté le 17/08/2015 à 14h53

Euh déjà ils n'ont pas le droit de t'interdire de boire surtout par cette chaleur, ça c'est déjà pas normal.
Et les 12h de repos c'est écrit dans la loi, obligatoires également

J'espère que tu vas trouver une solution, courage

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Posté le 17/08/2015 à 15h07


xdarkangel a écrit le 17/08/2015 à 14h53:
Euh déjà ils n'ont pas le droit de t'interdire de boire surtout par cette chaleur, ça c'est déjà pas normal.
Et les 12h de repos c'est écrit dans la loi, obligatoires également

J'espère que tu vas trouver une solution, courage


On a le droit de boire, mais pas devant les clients.


Et pour l'auteure : le médecin t'as prescrit une sorte de vitamine ? Je comprends pas pourquoi il te prescrit ce genre de chose alors que visiblement ce qu'il te faut c'est "juste" du repos.

Kao_ru

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Posté le 17/08/2015 à 16h24


tysha09 a écrit le 17/08/2015 à 10h57:


Ensuite pour la fin de ton contrat, si tu as un médecin qui distribue les arrêts de travail et que tu souhaite en profiter fais-le. Sinon accroche toi et dis toi que ce sont tous des blaireaux et que tu fera tout pour ne pas finir ta carrière là-bas ^^


Là, ce n'est pas un arrêt distribué de manière abusive par un médecin clientéliste ;) .
Là c'est un arrêt justifié à mort par une souffrance au travail doublé de symptômes physiques.
Au cabinet, il y a des gens qui deviennent dépressifs, qui entrent dans des dépendances à cause de la souffrance au travail, ce n'est pas rien . C'est un énorme problème de santé publique.
Il faut, dès qu'elle est détecté sortir les gens du milieu hostile, même si il ne reste "que 15 jours à tirer"

Moi je pense que tu ne dois pas hésiter à en parler à l'inspection du travail. Après il feront leur boulot, peut-être que ça ne servira à rien. Mais au-moins tu auras fait ce que tu penses juste

Edité par kao_ru le 17-08-2015 à 16h26



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Posté le 17/08/2015 à 16h27


xdarkangel a écrit le 17/08/2015 à 14h53:
Euh déjà ils n'ont pas le droit de t'interdire de boire surtout par cette chaleur, ça c'est déjà pas normal.
Et les 12h de repos c'est écrit dans la loi, obligatoires également

J'espère que tu vas trouver une solution, courage


Obligatoire partout les 12H ? Parce qu'en tant que serveuse j'ai jamais eu 12H de repos entre le service du soir et celui du lendemain lol

Tysha09

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Posté le 17/08/2015 à 18h14


kao_ru a écrit le 17/08/2015 à 16h24:


Là, ce n'est pas un arrêt distribué de manière abusive par un médecin clientéliste ;) .
Là c'est un arrêt justifié à mort par une souffrance au travail doublé de symptômes physiques.
Au cabinet, il y a des gens qui deviennent dépressifs, qui entrent dans des dépendances à cause de la souffrance au travail, ce n'est pas rien . C'est un énorme problème de santé publique.
Il faut, dès qu'elle est détecté sortir les gens du milieu hostile, même si il ne reste "que 15 jours à tirer"

Moi je pense que tu ne dois pas hésiter à en parler à l'inspection du travail. Après il feront leur boulot, peut-être que ça ne servira à rien. Mais au-moins tu auras fait ce que tu penses juste


Justifié ou pas, je ne sais pas, je ne suis pas médecin et je ne me permettrais pas de juger ça .
Seulement beaucoup de praticiens ne délivrent pas d'arrêt pour "grosse fatigue" tandis que d'autres les distribuent pour moins que ça.

Miamiam

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Posté le 17/08/2015 à 19h20

[quote=tysha09 j=17/08/2015 h=18h14]

Justifié ou pas, je ne sais pas, je ne suis pas médecin et je ne me permettrais pas de juger ça .
Seulement beaucoup de praticiens ne délivrent pas d'arrêt pour "grosse fatigue" tandis que d'autres les distribuent pour moins que ça



C'est pas le probleme des Medecins laxistes ou pas

Vega rencontre un vrai probleme le toubib lui fait un petit arrêt de travail pour qu'elle se repose un peu et récupère une tension normale.


C'est pas parce qu'il n'y a aps de travail que l'on doit tout accepter sans rien dire... Il faut plus de courage certaines fois pour se rebeller et faire valoir ses droits que de continuer  bosser sans rien dire.

Vegas132

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Posté le 17/08/2015 à 19h32

J'ai des vitamines (j'ai encore oublié le nom, une boite jaune délivré uniquement sur ordonnance pour la modique somme de 16.50€ pour 30) car le médecin trouve que j'ai un état dépressif (je pleure dès que je parle du boulot) et énormément de fatigue.

Non mon médecin m'a examiné avant de me mettre un arrêt, il m'a mis 1 semaine que je peux renouveler en allant le voir si je n'ai pas d'amélioration. Mais si ca va mieux bah je vais bosser (ou pas) mais je ne dépendrai plus de la sécu.

Au fait est ce que certains savent à qui je dois envoyer les papiers? A mon truc étudiant (SMENO) ou à la CPAM?

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Posté le 17/08/2015 à 20h02


lamorduedecso a écrit le 17/08/2015 à 13h10:
J'ai travaillé plus de trois ans dans un Mac Do, avec des périodes de coupures
Même si nous avions une directrice directive et froide, l'ambiance était excellente, pas d'abus ou légers, rien à dire sur les fiches de paie, pauses, amplitudes... Et encore heureux, on pouvait boire quand on avait soif

Je rejoins ce que disait quelqu'un précédemment, ne généralisez surtout pas!
Mac Do a été ma première expérience pro, elle fut très bonne et très enrichissante. On m'a apprit là bas des choses qui me servent encore aujourd'hui, entre autres un vraie polyvalence, l'esprit d'équipe, le goût pour le challenge ou encore la fidélisation.


Ca aurait été bien de signaler ce que tu as vécu, mais bon, c'est facile à dire. J'ai connu le harcèlement pur et dur, celui qui te donne envie de te jeter sous une voiture à chaque débauche. Et je n'ai jamais osé rien dire.


Je rejoins ce que tu dis, étant moi aussi employée McDo...
Peut-être qu'en Suisse c'est différent, mais alors franchement ce boulot n'a rien d'horrible !!

Ambiance incroyablement sympa avec les collègues (presque tous étudiants), managers super sympas, boire quand on veut (mais pas devant les clients et pas toutes les 5 min quoi, après il ne faut pas exagérer c'est clair) etc....
Salaires payés sans retard, horaires géniaux car permettent de bosser en étant étudiant (parfois j'y vais pour 1h, au lieux d'attendre bêtement 1h que ce soit l'heure de mon prochain cours), enfin bref pour moi c'est un bon job dans la plupart de ses aspects.

Après je ne veux pas idéaliser le McDo. On a eu une nouvelle manager qui s'est amusée à faire une compétition entre nous pour savoir qui était la plus rapide en pleine heure de rush
Et pour ça elle a regardé quel montant on a rapporté Le truc rien à voir avec la rapidité, la nana qui sert 15 cheeseburger à 15 clients aura plus petit montant que celle qui sert 10 bigmac, mais aura été plus rapide

Enfin bref, tout cela pour dire que oui, il y a des abus et des aspects négatifs, mais ce sera comme ça partout.

J'avais un autre job avant, mieux payé, dans un bureau, collègues sympas. Bah je préfère McDo, parce qu'avant je ne pouvais aller bosser que lorsque j'avais un jour entier de libre, et jamais le weekend (bah oui quand on étudie ça diminue pas mal les possibilités d'horaire...), et on avait une collègue juste affreuse qui se plaignait à longueur de journée, on n'arrivait même pas à se concentrer sur notre boulot Bah je vous assure que je préfère ma manager pénible qui fait des compétitions entre nous et qui n'arrête pas de râler que cette collègue

Donc attention à ne pas généraliser, des collègues pénible il y en aura partout, et il y a pas mal d'employés de McDo qui sont bien contents d'avoir ce boulot
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