Dans mon entreprise, je fais parti d'un réseau sur la mixité. Pas mal de cadre sup. Et bien les hommes font du télétravail. Pas de réunion qui commence après 18h. Ils se mettent à temps partiel pour les enfants. On a tous les mêmes capacité de congé. Bon les femmes ont une salle d'allaitement en plus
La crèche d'entreprise a des surchaussons à la taille de tous. Chez les nounous pas de surchaussons.
Mais les hommes se bougent aussi. Râler et ne rien faire ce n'est pas dans la mentalité. Critique oui, mais critique constructive.
Si il y a un tronc sur la route, tu n'attends pas devant en râlant parce que tu ne peux pas passer. Tu ne râles pas sur le groupe de la route à côté qui a 25 troncs sur la route et qui se débrouille pour libérer le passage pour tous. Tu ne dis pas que toi aussi tu as des problèmes et que l'autre groupe en fait trop.
En fait, le mieux est de remonter tes manches avec l'autre groupe pour que tout le monde puisse passer.