Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

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Andiamo

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Survivre au travail: échanges, soutien, perles!
Posté le 28/11/2021 à 05h49

Bonjour
Je crée ce post car je constate que nous sommes beaucoup à vivre des choses difficiles dans la sphère professionnelle.
Le but de ce post est d'échanger, se soutenir, se plaindre, en rire peut être pour dédramatiser et arriver à prendre du recul.
Bien évidemment toutes perles/anecdotes croustillantes sont les bienvenues
Si vous avez des trucs et astuces ou un manuel de survie au travail à conseiller vous trouverez preneurs ici!!!
A vos claviers

Tartine88

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Posté le 17/01/2022 à 21h07

poulca sont cons tes patrons un peu non ? D’autant que c’est 3 jours de TT obligatoires quand c’est possible, non ?
Enfin ça me paraît être du bon sens ...

C’est jamais facile quand on a des patrons un peu abrutis !

Kasugaii

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Posté le 17/01/2022 à 21h28

poulca surtout que si elle devient positif et vous aussi, ça sera la responsabilité de l'employeur.

Et si vous êtes positifs ils vont se retrouver sans personnes pour bosser.

Alexiadu80

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Posté le 17/01/2022 à 22h13

andiamo oui on verra bien mais pour le moment… voilà quoi

andiamo la fonction publique je connais… on a fusionné avec un organisme genre semi public qui avait des fonctionnaires du coup j’ai récupéré la gestion… faut pas s’étonner que la France ne fonctionne pas quand on voit la législation de la fonction publique

Et c’est sur que jamais j’irai bosser là dedans… il n’y a pas plus injuste comme sytème.

Alexiadu80

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Posté le 17/01/2022 à 22h14

poulca C’est vraiment dingue ce fonctionnement…

Enfin…

Sfamily

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Posté le 17/01/2022 à 23h11

je ne peux pas m'étendre sur ce sujet, mais une personne de mon entourage est en prise avec sa boîte car bien sûr, le covid, le télétravail, les gestes barrières, toussa... c'est que pour les autres... mais quand ça leur tombe dessus, brusquement, ça devient violent envers les salariés qui ne sont pas des managers...
Je suis teeeellement contente que le chômage soit à 7%, en deuxième lieu parce que c'est fini le chantage au CDI et la reconnaissance au patron-qui-daigne-offrir-un-emploi... les boîtes les plus bienveillantes seront seules à tirer leur épingle du jeu.

Poulca

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Posté le 17/01/2022 à 23h16

Je fais une réponse groupée.
Oui le télétravail est obligatoire, il a été fait au premier confinement.
Moi on m'a demandé mon avis, je ne veux pas télétravailler, c'est clair. Mais je ne veux pas me faire contaminer parce que je viens bosser quoi...
En fait, il refuse le télétravail pour tout le personnel administratif car des techniciens ont abusé au premier confinement. Sauf que les techniciens ont le droit au télétravail dans leur contrat donc eux continue par contre ils ont décidé de punir les autres...
La c'est la troisième en deux semaines qui a son gamin contaminé à qui on demande de venir bosser.
Personnellement, si je peux pas prendre mon avion samedi parce que j'ai le covid, je vais les trainer dans la boue sans aucun scrupule !
Surtout que la politique chez nous c'est de surtout pas se faire tester et de surtout pas dire quand y'a des cas pour éviter les arrêts... Y'a même des gens positifs a qui on a dit de venir en réunion... On marche sur la tête. C'est pas comme si on avait un métier vital

Sfamily

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Posté le 17/01/2022 à 23h20

je précise que depuis le 3 janvier, si tu as un parcours vaccinal complet et que tu es cas contact, tu n'as pas droit à l'AT et tu dois venir bosser...

Poulca

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Posté le 17/01/2022 à 23h32

sfamily quand c'est ton enfant qui est contaminé tu as le droit à un at.
Ma collègue veut pas d'at, elle veut bosser mais pas nous faire prendre de risques. Mais elle va finir par prendre l'at, et je la comprends tout à fait. Et après nos chefs vont chouiner

Sfamily

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Posté le 17/01/2022 à 23h59

poulca pas vu dans le site officiel... mais bon osef, moi j'ai pas d'enfant à charge...

Andiamo

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Posté le 18/01/2022 à 05h49

poulca Hallucinant!!! Puis bon y'a ce que dit la loi et y'a le bon sens! Mierde!
Moi aussi j'ai 2 collègues dont les gosses sont positifs bin ils restent à la maison, on peut les appeler pour échanger sur le boulot, ils font des écrits qu'ils avaient en retard. Je ne pense pas qu'ils soient en arrêt par contre mais la direction leur a demandé de rester chez eux le temps de refaire tous les tests.
Leur boulot n'est pas "vital" mais ils peuvent difficilement tenir en télétravail pendant longtemps je pense...

Andiamo

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Posté le 18/01/2022 à 07h52

tartine88
ça va? Tu bosses aujourd'hui?

Tartine88

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Posté le 18/01/2022 à 08h01

andiamo je vais bien merci.
Non pas aujourd’hui. Je retravaille Jeudi et Vendredi. Et ensuite le 29 et 30.

Andiamo

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Posté le 18/01/2022 à 08h03

tartine88 Passes une bonne journée alors! C'est bien de bosser en 12h ça fait plein de journées libres!!

Tartine88

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Posté le 18/01/2022 à 08h13

andiamo Merci. Et toi comment tu vas ? Tu travailles aujourd’hui ?

Oui c’est l’avantage du 12h. C’est un rythme bien différent de ce qu’on a l’habitude de voir en général.

Pollux77

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Posté le 18/01/2022 à 12h03

poulca Ah ben tiens, j'ai repris le taff hier après 1 semaine de vacances et la première chose que dit ma cheffe (pas bonjoir ni rien hein) c'est "Si vous n'êtes pas vraiment malade vous ne vous faites pas tester hein ! On ne se fait pas tester au moindre truc de travers ça va bien"
J'ai beugué

Et en fait avant que je parte en vacances il y avait 2 arrêts pour surmenage (ça laisse rêveur hein lol) et un arrêt pour Covid. Et là semaine dernière une collègue est allée se faire tester parce que petit rhume et on ne sait jamais : positive ! Du coup ils ont tenu l'hôtel à 3 lol

Je lui ai dis que c'était hors de question que je ne me fasse pas tester en cas de moindre doute. Je fais attention mais je côtoie entre autre mes beaux parent puisque mes chevaux sont chez eux et il est hors de question que je leur refilé parce que pas au courant que je l'ai parce que ma cheffe est.... Nawak...

Édité par pollux77 le 18-01-2022 à 12h03



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