Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

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Andiamo

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Survivre au travail: échanges, soutien, perles!
Posté le 28/11/2021 à 05h49

Bonjour
Je crée ce post car je constate que nous sommes beaucoup à vivre des choses difficiles dans la sphère professionnelle.
Le but de ce post est d'échanger, se soutenir, se plaindre, en rire peut être pour dédramatiser et arriver à prendre du recul.
Bien évidemment toutes perles/anecdotes croustillantes sont les bienvenues
Si vous avez des trucs et astuces ou un manuel de survie au travail à conseiller vous trouverez preneurs ici!!!
A vos claviers

Andiamo

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Posté le 17/01/2022 à 05h20

vegas132
Bon courage...tu fais bien de poser les choses et tes conditions.

Liteulorce

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Posté le 17/01/2022 à 06h38

Coucou, bon bein, au dernières nouvelles je devait finir le contrat en c-1 pour du c=1 (c-1 étant le contrat sous le taux).

Vous savez quoi?

ba encore rien ...

Andiamo

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Posté le 17/01/2022 à 07h15

liteulorce Ils souffrent peut-être d'un Alzheimer

Liteulorce

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Posté le 17/01/2022 à 07h46

Ouiii entre autre, ça plus la non compréhension de la différence entre heures complémentaires et heures supplémentaires!!

Alexiadu80

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Posté le 17/01/2022 à 07h56

andiamo pour l’instant ma collègue étant en arrêt maladie jusque février j’ai le temps d’y réfléchir, mais puisque financièrement ils ne peuvent rien faire, je vais me laver les mains de certaines taches. Après tout, j’ai une responsable et une collègue sur le même poste… c’est pas mon problème si la responsable ne sait pas faire de paie et que ma collègue ne sait faire que des choses basiques. Et je ne la formerait plus. Elle verra avec notre grande chef si son expérience de vie ne suffit pas à sortir des bulletins corrects. Lol.

Bon je dis ça parce que je suis encore énervée mais en réalité je m’entends très bien avec mes collègues et je le vois pas trop la laisser dans la mouise…. Sauf que mon employeur compte clairement là dessus… Et ça, ça me gêne…

Lors de l’entretien ma responsable pour me calmer m’a dit que j’allais avoir une augmentation individuelle mais elle n’avait pas le montant… Depuis, je l’ai eu le montant… 12,34€ brut par mois

Andiamo

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Posté le 17/01/2022 à 07h56

liteulorce C'est quoi la différence pour ma culture perso?

Andiamo

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Posté le 17/01/2022 à 07h58

alexiadu80 ouais ils sont dans leur monde quoi!
Waouh ton augmentation...en brut en plus

Alexiadu80

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Posté le 17/01/2022 à 08h02

andiamo clairement… Dans aucun monde tu peux tenter de calmer quelqu’un avec une augmentation de ce niveau

Après ce qu’il y a c’est que chez nous ils fonctionnent beaucoup avec des augmentations collectives… du coup les enveloppes pour les augmentations individuelles sont riquiquis…

Alors au final oui je touche 20% de plus que ma collègue environ, mais parce que j’étais là avant elle… je le vois plus comme une primes d’ancienneté. Ça n’a rien à voir avec mon boulot et ma performance et mon investissement, toute la société l’a… alors oui mon salaire total augmente, mais comme toute la société… y compris ceux qui en foutent pas une…

Donc voilà… c’est une question de principe quoi…

Liteulorce

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Posté le 17/01/2022 à 08h18

andiamo J'ai un contrat 12h par mois par exemple.

Donc au dessus de 12h et jusque 151h on est en complémentaire , au delà on passe à des heures supplémentaire.

Si je ne dis pas de bêtise ces heures devrais être payées à +25% au delà du dixième donc là , au delà de 1,2h donc 13.2h

Alecto

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Posté le 17/01/2022 à 08h21

liteulorce
Les heures complémentaires à 25% ? Pour moi c'est 10% les heures complémentaires et 25% les heures supplémentaires
Ou j'ai mal compris ton message.

Tartine88

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Posté le 17/01/2022 à 09h59

J'ai passé une bonne journée hier ...

J'y allais pourtant avec une idée d'illégitimité, de "pas à ma place", avec une fatigue psy assez intense mais paradoxalement avec le plaisir de retrouver le lieu de travail que je connais dorénavant et voir "mes" résidents.
Finalement on a passé une très bonne journée. Le soir, je termine avec la collègue avec qui je m'entends le mieux et on parle de tout de rien et on en vient avec la phrase :


Citation :
Bon ça y est, maintenant tu maitrises tout !


Elle était visiblement plus convaincue que moi, alors je lui dis qu'en effet je n'ai plus besoin de regarder mes fiches de post et que, de manière générale, je fais plus de grosses boulettes.
Alors elle m'a répondu <<Mais regardes, hier et aujourd'hui, on n'a rien eu besoin de te dire ou de rectifier, même pas un détail, alors c'est bon !>>. Ca m'a fait du bien d'entendre ça même si effectivement c'est de la responsable hygiène que j'aurais aimé l'entendre.

Je me suis un peu plus sentie à ma place hier, j'étais un peu moins sur la défensive si on peut dire, j'ai mes repères; Et j'ai signé la carte de condoléances de Mr X. J'étais contente et soulagée de pouvoir le faire.

On a une résidente qui va partir incessamment sous peu, une fille de ladite résidente est venue pour la première fois en quelques années, elle pleurait à chaude larmes et à voix haute devant la porte ouverte de sa mère, ça m'a fendue le coeur pour la résidente qui elle, est très résiliente et sereine, ... beaucoup d'hypocrisie !

Andiamo

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Posté le 17/01/2022 à 13h57

alexiadu80 C'est quasi partout pareil ça: que tu en fasses beaucoup ou peu on est quasi tous payés pareil! Alors y'a des primes dans certaines entreprises pour encourager à l'investissement mais bon...
Ca m'a souvent agacée car j'ai été contractuelle de la FP pendant très (trop) longtemps. Je faisais le même job que les titulaires (voire plus ) et eux avaient une évolution de carrière, des primes, pas la même protection sociale...Bref! Je m'en suis jamais pris aux collègues par contre je suis définitivement vaccinée de la fonction publique. Comment on peut réserver des traitements si différents à des personnes qui font le même job pendant 10 ans sous prétexte d'un concours qui n'a en plus aucune valeur d'évaluation des compétences?!

Andiamo

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Posté le 17/01/2022 à 13h58

liteulorce et ils ne te les paient pas?
Je connais pas du tout la règle pour le paiement des heures "en plus" puisque on m'a toujours demandé de les récupérer en repos...

Édité par andiamo le 17-01-2022 à 13h59



Andiamo

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Posté le 17/01/2022 à 14h01

tartine88
Ah je suis contente de lire que tu es plus à l'aise et que tu trouves tes marques!

Si je peux me permettre les enfants ont aussi de bonnes raisons de ne plus entretenir des relations avec un parent et peu importe si il est vieux ou malade. Les liens de sang ne justifient pas tout...
Pour ma part ça fait plus de 17ans que j'ai coupé les ponts avec mon père. Le jour où on m'annonce son décès je pense que je serai très triste pour plein de raisons et sans hypocrisie.

Tartine88

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Posté le 17/01/2022 à 14h10

andiamo

Et bien tu vois, j'ai coupé les ponts avec ma mère à l'âge de 15 ans, on a une sale histoire ensemble. Peut être que si on m'annonce son décès demain, je serai touchée, mais je n'irai pas pleurer devant sa porte. C'est pas une fois que les gens sont sur le point de mourir qu'il faut aller les voir. C'est ma philosophie, elle n'appartient qu'à moi, mais clairement profiter et aimer les gens, c'est de leur vivant, pas une fois qu'ils sont morts ou malades... Et donc oui, cette petite femme sur le point de mourir voit sa fille pleurer très bruyamment devant sa chambre alors qu'elle essaye de résilier au fait que oui, elle sait qu'elle va mourir...
Tu peux pleurer et être triste, mais pas devant le mourant, pas aussi bruyamment dans un couloir avec 25 chambres...
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