Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

Des fois j'ai l'impression d'être dans kaameloth quand je pense au boulot . C'est toujours consternant mais totalement inattendu

liteulorce ouais, la grande délicatesse...

guimsly Bah dis donc tu es sacrément warrior. Je comprends le fait de tourner à la maison..mais reprendre la route comme ça, chapeau!

jtk31 J'espère que t'es pas trop déçue...

J'espère que vous allez bien.

Moi je compte les jours avant ma mutation. J-23.
J'ai plus du tout envie de travailler

Vraiment hâte de commencer à mon nouveau poste.

Le plus drôle c'est que depuis que c'est officiel je suis contacté par des collègues inconnus pr des soucis "de cadre" et on me contacte en me disant que c'est ma n+3 qui leur a transmit mon contact ... Extraordinaire

guimsly pas très sympa de la part de tes employeurs! Les miens ont leur défaut mais si j'avais un soucis ils m'appelaient toujours (bon pour savoir si je venais travailler bien sûr, c'est surtout ça qui les intéressait mais quand même)

shivine tu m'étonnes que tu n'ais plus envie de bosser! tu dois te sentir plus légère à aller au boulot!


Bon moi y'a du rebondissement au travail!
Comme je vous l'avais dit, il y a une personne au travail qui me pourrie la vie, juste une mais c'est suffisant pour me faire vriller...
L'autre jour, la boite nous payait une formation sur la communication. Mais comme on ne pouvait pas tous y aller en même temps. On a fait plusieurs groupes, et je passais en dernier dans mon service.
La formation divisait les caractère en 4, on va dire a, b, c, et d. Mes trois collègues sont passés avant moi, ils étaient b, c et d. Celui avec qui je ne m'entends pas lâche un "heureusement qu'il n'y a pas de A, on ne peut pas travailler avec eux". Je fais ma formation, il en sors que moi je suis une A... Du coup, je lui demande si il se doutait que j'étais une A pour avoir dit ça, il me répond que oui... Du coup, j'étais vraiment à deux doigts de lui rentrer dedans physiquement mais j'ai eu plusieurs soucis (santé de ma part et de mon parrain dont je suis très proche) donc l'envie n'étais pas trop là. Et du coup, il a été se plaindre au chef que j'étais triste et que je faisais la gueule... Ba oui j'ai le droit d'être pas bien certains jours quand même! Et en plus j'ai appris aujourd'hui qu'à la fameuse formation ils a dit à tout ceux qui étaient là "il y a une personne qui pose soucis dans notre service mais je vais m'occuper d'elle"... Pardon?
Je lui ai pourtant mis sous le nez le résultat de ma formation communication qui dit que pour bosser avec moi, il ne faut surtout pas essayer de me faire plier car c'est moi qui le ferait plier mais bon...
En plus de ça, ce connard fait vraiment n'importe quoi, du coup je l'ai repris niveau travail et il m'a répondu "j'en ai rien à foutre, ce n'est pas mon problème ça sera le tien"... Comment vous dire que moi, je ne vais pas me cacher derrière notre chef pour lui rentrer dedans... Surtout, que cet abruti, à lancer une vendetta contre moi, ba il s'est mis beaucoup de personne à dos car moi je ne dis rien à personne et je ne répond jamais méchamment et que là beaucoup de monde à vu que c'était de l'acharnement contre moi... Bref j'ai tellement hâte qu'il se prenne le retour de bâton
Parce que beaucoup on l'impression comme ça que je suis gentille car je supporte tout ce qu'il me fait / dit (même lui je pense), mai ce qu'ils savent pas c'est que le jour où je vais vraiment m'énerver ça sera pas juste un mot de travers, je vais physiquement repeindre les murs du bureau avec son sang

Heu littéralement?

liteulorce ah oui oui, ça fait un an que je suis gentille, que je dis rien, que je supporte tout ce qu'il me dit / fait sans broncher. Mais le jour où ça va péter, je vais vraiment l'attraper par le col et le secouer un grand coup...
Parce que mon chef est au courant de toute ça, et il m'a pris à part pour parler, il m'a dit que comme j'avais bon caractère c'était à moi de faire des efforts et qu'il veut pas s'en mêler.
Je lui ai fait part du fait que parfois il était très dur avec moi, et y'a des témoins de ça. Il m'a dit qu'il savait, que quand c'était comme ça j'avais qu'à aller faire un tour m'aérer l'esprit.
Donc en fait, il attend juste que l'un de nous craque avant d'agir

poulca ah ba au moins c'est pas ta hierarchie qui fait du management de cour de récré!!

Une seule personne même chiante faut gérer.
C'est ton machin qui te sert de chef qui est complice . Et au n+1 où 2?

liteulorce c'est mon N+1 qui ne veut pas gérer parce que "je suis comptable pas assistant social" et au dessus de lui y'a juste le DG qui ne veut pas s'en mêler car il ne veut pas griller l'autorité de mon N+1 et qu'il considère que c'est des histoires de gamins.
En soit, je suis d'accord je comprends les raisons qui poussent mon collègue à me pourrir mais il réagit comme un gamin. Pour faire court, j'ai moins d'ancienneté que lui (environ 7 fois moins) et en quelques années seulement j'ai beaucoup plus de responsabilité et je suis très appréciée. Du coup, je le rattrape également en salaire, forcement vu que j'ai plusieurs responsabilités. Mais c'est pas volé, j'ai bossé dur pour en arriver là, même si j'ai des facilités.
Alors que si il m'en parlait je suis sûre que ça pourrait s'arranger. Parce que moi et les N+1 avec qui je bosse on lui a proposé plusieurs fois de faire ce que je fais. Mais il nous crache littéralement au visage dès qu'on lui propose. Il trouve ça plus simple d'essayer de me descendre et de me pousser à bout plutôt que de se remettre en question. Il a même fait courir des rumeurs sur moi, de coucheries notamment J'en ai été malade et ça aurait pu faire beaucoup de mal à la personne concernée... Bref
J'ai déjà lancé deux alertes. Une fois je suis partie en envoyé un mail comme quoi je posais un arrêt et que je ne revenais pas, mon N+1 m'a direct appelé en me demandant de revenir et en promettant de calmer les choses. La deuxième fois, je ne suis pas venue sans prévenir personne, mon N+1 m'a encore demandé de revenir, il a même fait 3h de route pour venir me voir (il ne bosse pas au même endroit que nous), je suis encore revenue. Je les ai prévenu qu'il n'y aurait pas de troisième fois. Du coup, il s'inquiète beaucoup pour moi et quand il entend que ça va pas il demande à me voir pour m'apaiser mais il ne veut toujours pas intervenir entre nous...
Sauf que je pense que jusqu'ici j'étais prête à pardonner à mon collègue, sans refaire confiance bien sûr mais pardonner pour bosser dans de bonnes conditions. Mais là je crois qu'on atteint un point de non retour.

Hum, facile à dire ,mais je sonnerai les cloches au N+1, c'est son joboù tout du moins sa responsabilité!
Il est au courant, il lui faut faire quelque chose.

Il est temps que ta hiérarchie se bouge. C'est anormal que tu te sentes aussi mal juste pr un mec qui a un ego mal placé ...

Bon courage ! Tout mon soutien

Bonsoir les filles... Ca fait un sacré moment que je ne suis pas revenue sur ce post (et sur le fofo en général!), mais là, ...

Pour recontextualiser, en Septembre 2021 je quittais un CDI 35h au macdo pour un CDD 1 mois 50% renouvelable dans un EHPAD en tant qu'ASH, sans diplôme ni compétence. J'ai été renouvelée plusieurs fois, mon dernier avenant se terminait le 31 mars et il a été renouvelé jusqu'au 31 Juillet 2022 en 75% pour le moment.

J'ai donc mis du temps à intégrer l'équipe qui a pas mal changer mais me voilà intégrée, visiblement jusque là, ça se passait de mieux en mieux, j'ai été récemment formée en ménage à fond, puis seule en autonomie, mon travail a été vérifié et à postériori validé. Le mois dernier, j'ai intégré un groupe de travail de 4 personnes pour "créer un éventuel nouvel horaire qui viendrait alléger un 12h jugé trop dense par les nouvelles". Sauf qu'à postériori, encore, il a été annoncé que personne ne voulait quitter le système du 12h, que personne ne s'était plaint, ni les nouvelles ni les anciennes et aujourd'hui dernière réunion qui m'a achevée : on n'a pas le choix de ce nouvel horaire. Des "plannings types" ont été fait et le mieux qu'on puisse faire, nous, c'est récréer nous même nos fiches de tâches pour chaque horaire et chaque poste. Le changement va s'appliquer début juin, jusque fin septembre, avant que ça passe en CTE pour (in)valider le changement.

Cela signifie qu'au lieu de 4 horaires, on en a 5, qu'il ne reste qu'un seul 12h, qu'on va faire moins d'heure mais qu'on viendra travailler davantage de jours. Donc moins de jours de repos, plus de trajet donc plus de facture carburant et forcément qui dit moins d'heures dit moins de salaire ...

J'adore mon job mais là franchement, ce sera mentalement très compliqué pour moi.

Alors en parallèle on sait que d'ici les prochains 29 mois, il va y avoir 7 départ à la retraite chez les AS, donc des places qui se libèrent aussi bien en formation continue qu'en poste. Et cet après-midi on nous a proposé une formation 70h, qui permette d'avoir une base de connaissances pratiques/théoriques pour bosser "faisant fonction" d'aide soignante. Cette formation permet également de réduire à 1 an au lieu de 3 la formation aide-soignante et comme 1 an d'ash dans l'établissement + le bac en poche je n'ai pas de concours à passer.

Alors je me demande sincèrement si faire la formation 70h ne serait pas un plus. Non seulement ça permet de faire des remplacements d'AS si absence sous l'ordre "faisant fonction", mais ça pourrait permettre d'intégrer l'équipe de nuit réellement et pas juste en remplacement. MAIS aussi, pourquoi pas donc, intégrer la formation continue d'1 an pour ensuite et diplômée AS ...

Bref je suis paumée et pour être tout à fait honnête je suis terrifiée de la réaction de mes collègues ASH si je décide de faire cela. Ce sera considérer comme "passage du côté obscure de la force" et donc l'ambiance au travail bonjour...

tartine88 si cette formation te plait et que c'est vraiment ce que tu veux, fonces! Des collègues jaloux et envieux tu en auras toujours (je suis en plein dedans), mais tu t'épanouiras tellement plus dans tes nouvelles fonctions... Nos collègues c'est nos collègues, c'est pas nos amis, t'inquiète pas que si y'en a une a qui l'ont propose une augmentation elle va pas dire "ah non par solidarité avec mes collègue je la refuse". Penses à toi d'abord, les autres soient ils sont assez intelligent pour travailler en bon terme malgré leur jalousie, soient ils le sont pas mais c'est toi qui regrettera de pas avoir fait la formation quand même

tartine88 ils ont proposé la formation à tout le monde, non ? Tu ne voles la place de personne ! On ne fait pas sa vie pour les collègues… si cette opportunité te tente, vas y :D