Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

Merci les filles pour vos réponses.
Pour l’instant je vais juste demander plus d’infos sur les formalités de la dite formation et voir comment ça pourrait se passer à partir de là.

Mon autre crainte étant qu’ensuite je pourrai remplacer « faisant fonction ». Autrement dit je reste ASH mais pour certains remplacements je pourrai faire fonction d’AS. Quid de la paie à ce moment là ? Je suis pas AS donc ok j’ai pas le taux horaires équivalent. Mais pas ASH non plus sur ces remplacements ... bref à voir !

tartine88 totalement d'accord avec badmonster . Si j'ai bien suivi, la formation est ouverte à tout le monde. De fait, y a pas de jalousie qui tienne. Si les autres veulent évoluer, elles ont l'opportunité de se former également.

Vous avez toutes bien suivi, mais je me suis mal exprimée.

Ce n'est pas de la jalousie, parce que tout le monde y a accès, cela a été exposé et proposé à qui a bien voulu écouter et entendre. Donc aucun problème à ce niveau-là.

Le vrai problème, c'est que les ASH et les AS sont deux équipes bien (bien!!) distinctes. Et le fait de passer d'ASH à AS, ce sera considérer comme un affront considérable par mon équipe et à jamais impardonnable. Le fameux "passer du côté obscure de la force". Et à partir de là, clairement, ça va foutre une sale ambiance.

Maintenant je me connais, je sais qui je suis et comment je fonctionne, par conséquent quand j'ai une idée dans la tête je ne l'ai pas ailleurs et si je demande des infos, c'est rarement pour m'arrêter là

Mais je sais également que bosser dans une ambiance de merde, où on te regarde sans arrêt de travers, où on va chercher la moindre erreur et la moindre faille pour te faire passer pour une incompétente ou une dangereuse, ce sera très difficilement supportable pour moi, et une bien plus difficile épreuve que de passer d'un CDI 35h à un CDD d'1 mois....

tartine88 c'est ouf quand même cette cloison entre deux équipes
Enfin je sais pas, dans mon esprit, au boulot on oeuvre toutes et tous pour un "projet commun". Et pourtant je suis dans le tourisme, c'est quand même vachement moins important que la santé/le soin etc.

Je ne maîtrise pas bien le sujet...
Mais avec cette formation, si vraiment ça devient trop pourri là où tu es, ne pourrais tu pas trouver facilement un job d'AS ailleurs ?

groubi J'avais déjà entendu parler de ce gap entre les AS et les ASH. Je sais que dans certains services hospit", les deux équipes ne mangent même pas ensemble !! Nous, on n'en n'est pas là, on discute relativement bien avec les AS et on a une "bonne équipe commune". Mais c'est effectivement très jugé (négativement) et super mal vu. Pour moi, passer d'ASH à AS, c'est un changement de métier. Pour les filles de mon équipe, c'est une évolution. Tu vois la nuance qui fait que ça gêne ?




Alors en tant qu'ASH je pourrais postuler n'importe où. EHPAD, hôpitaux, hôpitaux psy... Enfin je peux changer dès maintenant. La formation 70h me permet de toucher du doigts le métier d'AS et donc rester ASH faisant fonction d'AS. Mais je ne serai évidemment pas diplômée et donc pas du tout aide-soignante.

Cette formation 70h permet cependant d'intégrer un apprentissage type CAP d'Aide-soignant sans passer de concours d'entrée ni sans passer de concours final. Et de ne faire qu'une année au lieu de trois initialement. Et ce ne sera qu'au terme de l'année de CAP/Apprentissage que je pourrai prétendre à un post d'AS.

tartine88
Fais ce dont tu as envie pour toi...
Les gens sont bêtes et méchants (y'a qu'à voir le résultat des élections). Donc, penses à ce qui est le plus intéressant et confort pour toi.

Bon, quand tu culpabilises d'avoir été arrêtée après un accident de la route... Et que le covid décide que tiens, t'as qu'à reprendre une semaine d'arrêt...

Je suis dégoutée

guimsly

Je suis en arrêt pour covid aussi!

Mais en fait, y a pas à culpabiliser parce que tu n'as pas le choix...

guimsly les accidents ne s'appellerait pas accident si c'était prévisible... Ne culpabilise surtout pas

Profitez de vos arrêts Covid y a pas de carence!!
Blague à part, j'espère que vous n’avez pas trop de symptômes..

Ma N+1, en réunion avec mon équipe uniquement, prend un document de travail en disant que c'est ce qui a été acté...
Heu, non, c'est ce qui devait être discuté...
Ah ben non, c'est décidé, c'est comme ça.
Et le lendemain, N+1 fait voter le projet en disant que ça a été vu avec notre équipe.
Ce management de la confiance m'épatera toujours...

andiamo
Une belle angine avec migraine pr moi...

J'attends le résultat du pcr (pr mon conjoint aussi car nos 2 autotests étaient +, le sien une barre claire, le mien 1 barre bien bien foncée...)

andiamo

Passé un an d'ancienneté pas de carence quelque soit le motif de l'arrêt, chez nous...
On n'a pas beaucoup d'avantages, mais on a celui-là !

Édit: j'avais oublié le "pas"

Et pour autant, dans ma structure, quasi pas d'absentéisme. Comme quoi...

Je suis un peu deg.
Ce week-end, grosse fatigue et symptômes grippaux. Par précaution, je fais un PCR hier (négatif).

J’ai appris par hasard qu’un collègue est isolé depuis vendredi car finalement positif après avoir eu les mêmes symptômes que moi et un premier PCR négatif le week-end dernier. On a été en réu ensemble la semaine dernière (petite salle et pas de masque). Donc en fait, je suis cas contact ET symptomatique, mais si je lui avais pas raconté il m’aurait rien dit

Sachant que chez nous, si t’es cas contact t’es prié de télétravailler, vacciné ou pas.