Les nouveaux diplômés sont-ils feignants ?

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Harasstgermain

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Les nouveaux diplômés sont-ils feignants ?
Posté le 19/01/2022 à 18h51

Bonjour à tous

Je trouvais que CA était un peu calme actuellement…

Donc un sujet pour vous faire sauter en l’air!

Nous sommes souvent d’accord:

que les formations ne sont pas adaptées
Que le niveau est affligeant
Que les nouveaux formés se croient très bons et
Qu’ils ne veulent plus s’investir
Qu’ils font le mini minimum
Qu’ils ont perdu leurs rêves


Bon d’accord il y a des exceptions
Ceux à qui on peut laisser les clés de la boutique

Mais c’est comme les licornes et les poissons volants, c’est pas la majorité du genre

J’aimerai votre avis
Pourquoi le turnover est important
le métier a-t-il encore un avenir
Etc

Et on reste courtois!
Merci de votre participation


Sujet déplacé - 
Modérateur : geriko42

Elea2008

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Les nouveaux diplômés sont-ils feignants ?
Posté le 22/01/2022 à 20h02

Et moi je suis une vieille diplômée, mais je suis quand même fainéante (j’entends par là que je refuse avec obstination de donner plus que le strict nécessaire de ma vie à mon boulot)
Je peux venir jouer avec vous???

Badmonster

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Les nouveaux diplômés sont-ils feignants ?
Posté le 24/01/2022 à 22h48

Y'a plein de métiers en libéral où tu te retrouves vite à devoir embaucher quelqu'un (ne serait ce que pour faire du secrétariat/ accueil), sauf que bah à aucun moment on est formé pour ça... Et il y a plein de formations de management qui sont un peu bullshit...

Perso là je suis dans une petite équipe, y'a une super ambiance, vraiment un esprit d'équipe, j'ai le confort de pas avoir de lien "hiérarchique" direct, mais honnêtement devoir "employer" quelqu'un, c'est super compliqué, surtout avec la différence d'âge... Enfin c'est vraiment pas facile.

Elastokk

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Les nouveaux diplômés sont-ils feignants ?
Posté le 29/01/2022 à 20h08

Bonsoir,

C'est hyper intéressant d'avoir ouvert ce sujet, merci neaucoup !
Avec mon copain on parle souvent de cela, les exigences des entreprises, les aspirations personnelles etc...
Effectivement pour mes parents nous sommes feignants lui et moi car on considère que le droit du travail est fait pour être respecté.
Après, il y a aussi une culture nationale. En France dans bon nombre d'entreprise, comme vous l'avez dit un salarié impliqué et compétent arrive à 8h30 et quitte vers 18h30. En Allemagne, le présenteisme est mal considéré. Si tu ne respectes pas les horaires de travail c'est que tu es un mal organisé.

En stage l'année dernière ma responsable m'a fait remarqué mon manque de soit disant implication car je ne faisais pas d'heures supp'. Bah en même temps....pour le peu que j'avais à faire je n'avais pas la nécessité de rester, les heures supp' n'allaient pas m'être payé et je ne trouvais aucune satisfaction dans les tâches qui métaient confiées...

Je pense qu'au dela de la génération "feignants" il y a surtout une question du SENS. Qu'est-ce que l'on met dans nos vies, qu'est ce que le travail nous apporte.

Il y a à ce titre, une groupe de jeune Nantais qui prône il me semble l'approche de travailler moins pour vivre mieux.

Mais vraiment cette quête de sens, la place du travail dans nos vies est dans l'actualité puisqu'aussi exacerbé par l'époque COvid qui à fait entrer le SENS, l'UTILITE, dans bon nombre de foyers français je pense.


Pardon pour le pavé.
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