Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

lilice34000 je sais même pas si c’est des erreurs mais en tout cas on va retenir.
Surtout qu’à l’entretien pour évoquer sa reprise il y a quelques mois elle nous avait assuré avoir hâte de revenir …

Déjà on avait du lui demander d’être franche pour son arrêt parce que pour trouver quelqu’un pour un rempla, entre 2/3 semaines et 18 mois c’est pas la même.

Un peu agacée on a consacré du temps et de l’énergie pour qu’en plus elle essaye de « gratter » la rupture co.

Le point positif c’est qu’on est contentes de sa remplaçante et qu’on pourra la garder :)

Bon courage.


J'ai bientôt ma première évaluation (1 an de job) et je pensais tenter de reparler d'évolution qu'on m'avait promis à mon engagement.
Avez-vous des idées sur comment amener le sujet? C'est délicat car je ne peux pas mettre d'ultimatum ni dire que j'aime pas mon poste actuel ou que ça devient répetitf ou ennuyant. Tout ce qui est dit de negatif est très mal pris et ils nous disent que la porte est là...
Je ne peux pas me permettre de perdre ce boulot sans rien d'autre, actuellement.

J'ai également la crainte que comme objectif on me refile une tache chiante que je ferais volontier si ça ne voulait pas dire devoir rester encore des années à ce poste sans évolution. Mais au même tempd si on me dit acceptet vous ci ou ça cela ne sera pas une vraie question mais + un ordre!

Il faut aussi savoir que ca commence à me gaver qu'on me donne plus de taches chiantes, des objectifs plus élévés etc sans aucune augmentation de salaire. Je ne peux pas le dire bien sûr.
(on y gagne quoi? à part eventuellement finir par se faire pourrir d'années en années comme des collègues le vivent car ça devient à force tellement élevé et on a tellement de taches annexes en plus que c'est impossible à atteindre?)

Sans savoir ce que tu fais, c’est dur de répondre concrètement.

Mais tu peux tourner les choses positivement. Effectivement il y a des travails avec des tâches répétitives (la plupart des métiers même !) donc si ça fait partie du travail effectivement c’est pas la peine de revenir dessus.

Donc tu peux dire qu’après un an à ton poste tu maîtrises telles et telles tâches (comme le montre … ? Je sais pas comment vous fonctionnez, un rapport, un bilan… )

Et que tu te sens à l’aise et prêt à évoluer comme vous en aviez discuté lors de ton embauche.
Et tu détailles quelles tâches ou quelles missions tu voudrais assumer.

:)

pistachio si ça a été abordé à ton embauche, rappeler que maintenant tu maîtrise et comme tu t'es vu confier d'autres missions tu souhaite :
- requalibrer tout cela (pour ne pas se faire rajouter des tâches supplémentaires)
- savoir quelles perspectives d'évolution ils te propose et à quel terme.

Ici pas de gros changements.
Je suis enceinte, grossesse (surprise) annoncée à ma hiérarchie début décembre, la semaine dernière l'un de mes N+1 n'était même pas au courant

Depuis le 3ème mois j'ai droit de faire 1h en moins par jour, ça me soulage bien car je suis vite fatiguée.
Par contre ma charge de travail ne diminue pas, je déteste toujours autant mes services.
Mon congé maternité devrait prendre fin le 21/08 mais j'ai énormément de congés donc pas de retour prévu avant début novembre (je vais profiter de mon bébé ) et je serai probablement arrêtée avant son début vu les trajets quotidiens.

Autant vous dire qu'ils ne vont pas beaucoup me voir et vu leur indeference à mon égard ca ne va pas m'empêcher de dormir !

Début de semaine j'ai profité d'un email pour rappeler mes périodes d'absence, mon retour en temps partiel et donc formaliser ma demande de changement de service. C'est déjà intenable en temps plein alors actuellement au secours...

Le point positif j'ai enfin du télétravail (en prétextant ma grossesse alors que c'est de droit mais bref ) 1x par semaine hors vacances scolaires.
C'est très apprécié et en plus j'arrive à travailler tellement plus !

Selon les postes proposés à mon retour je tenterais un détachement dans une autre administration.
Ça fait 2 ans que je me lève le matin avec aucune motivation, déjà énervée des contacts que je vais avoir, aucun sentiment d'utilité. C'est insupportable.

badmonster Je bosse dans une boite qui fait de l'admnistration dans le domaine médical (j'ai fais des études dans le domaine médical donc j'ai ai été vite autonome ce qui les arrangeaient). Néanmoins je suis à un poste bien en dessous de mon niveau d'études alors que j'ai de sacrées connaissances/compétences vu que je me suis tappé des années de fac et d'autres expériences professionnelles.
C'est pour cela qu'ils m'avaient parlé d'évolutions possibles lors de mon engagement. J'avais moi même dit que j'avais besoin de perspectives d'évolutions car je ne me voyais pas toute ma vie au même poste. J'ai été honnête, j'espère qu'eux aussi...
Le soucis c'est que dans ce service là je ne vois pas comment je pourrais évoluer car les autres postes sont déjà pris...Peut-être dans un autre service mais je ne veux pas leur dire ça comme ça. C'est délicat à aborder mais ils le savaient dès le départ. Je précise aussi que pour moi evolution = augmentation de salaire, autre point sensible.

Hélas, dans ma situation actuelle je ne vais pas m'en sortir bien longtemps avec ce salaire mais ma situation perso ne les regarde pas.

midame Félicitations!
Bon courage. Ils ont l'air spéciaux dans cette boite je te souhaite d'obtenir ton détachement et un poste plus épanouissant.

pistachio tu as été clair dès le départ.

J'ai été dans ton cas plus jeune (j'habitais chez mes parents donc facile) dès qu'un poste ne me plaisait pas/que l'on était pas réglo avec moi je me barrais.

Une relation employeur/employé ça marche dans les 2 sens.
Je veux bien dépanner un temps sur un poste qui ne fait pas parti de mes compétences /attributions mais clairement je formalise et attendrais le retour derrière.

Oh ma boîte c'est un ministère d'état, donc ça dépend un peu ou tu tombe. C'est carrément moins pire que la ou j'étais en début de poste, j'ai eu ma mutation. Mais ici la big cheffe est très spéciale et c'est surtout que je suis affectée sur des services qui ne me plaisent pas du tout. Et j'ai vraiment besoin d'aimer ce que je fais

pistachio : De mon point de vue, rien de honteux ou de risqué à aborder le sujet de manière claire et directe lors de ton entretien... Tu leur pose la question directement !

"Nous avions parlé lors de mon embauche de perspectives d'évolution à court / moyen / long terme, qu'est-ce qu'il est en aujourd'hui ? Dans notre service et dans un autre service ?"

"Etant donné que je suis maintenant autonome sur telle et telle tâche, que j'ai acquis telle et telle compétence / responsabilité, que j'ai réalisé telle et telle action, est-ce qu'il est possible de réajuster mon salaire ?"

Au pire ils vont te dire que non pas de perspectives et non pas d'augment... Mais on ne renvoie pas quelqu'un parce qu'il veut évoluer... En tout cas je n'ai jamais vu ça dans ma carrière

marine235 c’est clair ..
Si les perspectives d’évolution sont cohérentes avec l’entreprise y’a pas de raisons :)

pistachio est ce que tu as des entretiens en privé (1 to 1) avec ton n+1 régulièrement? c'est l'occasion de tater le terrain avant l'éval
(normalement une éval ce n'est pas une surprise, c'est l'occasion de prendre du recul mais pas de découvrir ce qu'on pense l'un de l'autre)

est-ce que tu maitrises bien les tâches, mêmes répétitives, qui te sont confiées aujourd'hui?

Nous n'avons pas d'entretiens réguliers hélas. Le dernier était à la fin de ma période d'essai il y a presque 1 an!
Je ne peux pas me permettre de partir quand ça ne me convient pas non plus car j'ai besoin d'un salaire.
Merci pour vos conseils, je verrais comment ça va se passer.
Pour mes taches oui et je fais même + que ce que je suis censé faire. On m'a refilé des cas pourris pour lesquels je n'étais même pas formé et j'ai dû me débrouiller sur le tas.
Parmi les nouveaux, je suis celui qui a éte formé le plus vite et qui a direct été autonome...Certaines personnes sont là depuis plus longtemps que moi et ne le sont toujours pas!
J'ai vu qu'il a fait évoluer des gens moins autonomes que moi d'ailleurs et je l'ai mal pris mais je n'en parlerais pas. Je ne suis pas censé me comparer mais franchement ça m'a blessé avec tout le boulot que j'ai fourni et ce qu'on m'avait dit avant que je signe ! Je l'ai pris un peu comme une "trahison".

Des collègues font actuellement du forcing pour m'avoir aussi dans les taches qu'elles font car elles voient que je bosse bien. J'ai peur qu'il me propose de faire ça car ce ne serait pas une évolution et je serais encore + "essentiel" pour pouvoir esperer aller dans un autre service pour évoluer. Sans compter que le faire sans augmentation de salaire il y aurait des desavantages comme des horaires moins flexibles, pareil pour les congés ou les possibilités de télétravail et même en cas de pandémie p.ex. je devrais être en présentiel...Ils devaient engager quelqu'un pour ça mais ils ne l'ont pas fait pour économiser un salaire, je le vois venir qu'on va tenter de me l'imposer. Sachant qu'ils économisent un salaire et que personne ne veut se tapper ça ils pourraient au moins nous augmenter.
S'il me propose ça je le prendrais comme : on veut m'exploiter sans jamais me faire évoluer. Cela dit, je ne le dirais pas, trop besoin de payer mes factures.

Je verrais bien s'ils tiennent parole ou si c'est encore une boite où je me fais avoir.

J’ai peur. J’ai retrouvé un petit temps salarié. Je commence fin février…mais je vois que mes dernières expériences de travail ont laissé des traces.

Sans te comparer aux autres, tu peux tout à fait dire que tu fais plus que tes taches de base, et appuyer le fait que tu apprends rapidement et que tu es autonome.. et tu peux tout à fait dire qu’une évolution de capacités, de poste, de responsabilités doit s’accompagner d’une hausse de salaire.

Quant aux entretiens tu peux tout à fait en solliciter toi même :)

andiamo Courage Andiamo.

Je ne sais pas si tu ressens ça aussi mais après avoir subi des expériences bien nulles:
J'avais vraiment une grosse angoisse de retourner bosser. Ça me paraissait la fin du monde sur le moment et au dessus de mes forces.
Je ne sais toujours pas comment j'ai fait pour y arriver, le fait que je n'avais pas le choix sans doute.
Cependant, j'ai aussi vécu des expériences positives par la suite et rencontré de bonnes personnes. Cela n'efface rien mais ça m'a permis un peu de recul et de rendre parfois la situation plus supportable.

J'espère que tu vivras aussi une expérience positive. J'espère également que si ça me va pas tu auras la possibilité de partir. Je croise les doigts.

badmonster Je vais tenter de dire ça merci.

Je ne compte pas partir (car pas le choix) mais j'avoue que je sens mal cette boite pour la suite. Ils ont commencé à virer des gens...
La politique est claire si t'es pas content/e de ton poste ou de ton salaire on ne te retient pas. Il y a d'autres gens qui ont besoin de bosser.

Au tout début de ma vie pro, je donnais une grande importance à la "fidélité" envers une boite. Puis, j'ai compris qu'on est des numéros remplaçables et qu'il n'y a pas de "fidélité" envers les employés. Ça ne sécurise pas.

Si je n'obtiens pas un meilleur salaire et/ou que ma femme ne retrouve pas du travail je pense devoir démenager plus ou moins loin. Ça je ne compte évidemment par le dire mais c'est aussi un sujet de stress. Je serais degouté de devoir quitter certaines choses qui me plaisent enfin dans ma vie et que j'ai mis des années à construire.

andiamo j'ai connu ça.. Mais rassure toi parfois ça se passe très bien et heureusement !