Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

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Andiamo

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Posté le 28/11/2021 à 05h49

Bonjour
Je crée ce post car je constate que nous sommes beaucoup à vivre des choses difficiles dans la sphère professionnelle.
Le but de ce post est d'échanger, se soutenir, se plaindre, en rire peut être pour dédramatiser et arriver à prendre du recul.
Bien évidemment toutes perles/anecdotes croustillantes sont les bienvenues
Si vous avez des trucs et astuces ou un manuel de survie au travail à conseiller vous trouverez preneurs ici!!!
A vos claviers

Andiamo

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Posté le 15/12/2022 à 07h06

sahyss C'était un accident du travail?

Sahyss

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Posté le 15/12/2022 à 07h39

andiamo oui

Andiamo

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Posté le 15/12/2022 à 11h54

sahyss C'est encore plus ouf qu'il remette en question ton arrêt...

Tartine88

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Posté le 15/12/2022 à 11h58


andiamo a écrit le 15/12/2022 à 11h54:
@sahyss C'est encore plus ouf qu'il remette en question ton arrêt...


Puis c'est surtout totalement interdit de remettre en cause un arrêt donné par le médecin traitant !
Quand bien même il y a des abus, quand bien même il y a des arrêts "injustifiés", du moment que le médecin traitant te le donne, PERSONNE n'est en droit de le remettre en cause ou de le nier et de faire pression. PERSONNE. Moi, c'est un truc qui me fait fermement halluciner!

Sahyss

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Posté le 15/12/2022 à 12h02

andiamo et tartine88
Merci beaucoup.

Ce qui m'a blessée a été le "tu l'as fait exprès pour entuber mon entreprise " et aussi le "Non mais dis le moi si tu souhaite une rupture de contrat et que tu le fais exprès pour rester auprès de tes enfants "...

Et après on me reproche de m'effacer et que je me mette dans mon coin.
Ben oui, je me protège !
J'ai été violé par mon premier petit ami, tabassé par un autre mais les mots aussi peuvent faire mal et c'est à moi de faire un travail sur moi

Tartine88

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Posté le 15/12/2022 à 12h05

sahyss

Moi, je serais toi, je demanderais une entrevenue posée et calme avec la direction.
"Pourquoi est-ce que vous pensez que je cherche à vous "entuber ?"
" Pensez-vous sincèrement que j'y trouverais un intérêt à perdre la confiance de l'entreprise ainsi que ma réputation ?"
" J'imagine que si vous avez cette réaction, c'est peut être que vous avez peur de quelque chose ? On peut parler à coeur ouvert et je vous répondrai de manière tout à fait honnête sur mes intentions" ...

ETC etc ... Généralement ce genre de comportement est une défense face à une peur ou à une colère. Moi j'en parlerais sans aucune animosité et sans colère.

Sahyss

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Posté le 15/12/2022 à 12h11

tartine88 je n'arrive plus à avoir ce type de discussion sans me décomposer.

Nous avons parler mardi avec mon patron.
Je sais qu'il a peur que je fasse comme d'autres avant moi.
Depuis 2 ans, il y a eu beaucoup de départs.
Entre ceux qui sont restés à peine plus que la période d'essai, ceux qui se mettraient en arrêt au moins une fois par mois (j'aurais dû dire celui, qu'est ce que je l'adorais mon M, il était bien le plus doux et gentil avec moi), ceux qui se sont mis 18 mois en arrêt pour en réalité travailler au Black sur des chantiers...

En fait,très clairement, il ne me fait pas confiance, ne m'a jamais fait confiance.
Il voudrais que je m'intègre, que je participe aux soirées car c'est une petite structure "familiale ".

Mais comment veux-tu faire des efforts quand on te fais comprendre que la confiance n'est pas là

Pour le côté "familiale ", comment dire que même au sein de ma vraie famille, celle avec qui je partage des chromosomes, j'ai réussi à faire du ménage par le vide.
Je suis la bête noire car je dis ce que je pense et tape toujours là où ça fait mal !

Tartine88

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Posté le 15/12/2022 à 12h16

sahyss

C'est jamais compliqué. Mais si la confiance n'est pas là, c'est à toi de lui prouver qu'il peut se détendre et que malgré tout, tu seras là.

J'ai mis des mois à m'intégrer dans mon ehpad et encore avec certaines aujourd'hui c'est pas ça qu'est ça. Ils ne croyaient pas en moi, pensaient que j'étais une feignasse, que j'allais partir au bout de quelques jours puis quelques semaines. On m'a foutu une pression et une violence sur la tronche qui auraient fait fuir BEAUCOUP de monde.

En m'accrochant, en leur expliquant que malgré tout, je voulais rester là, au fil d'un long temps, ils ont commencé à se détendre, à voir que je n'étais pas en arrêt tous les 4 matins. Que si remplacement, j'étais là. Que si arrêt, c'était parce que j'étais VRAIMENT malade et j'ai toujours fait en sorte d'avoir des arrêts très courts, et même si c'est pas légal, je leur expliquais la raison de mon arrêt. J'ai dû être transparente et très coriace au début. Encore aujourd'hui d'ailleurs. Mais avec le temps, le dialogue, et en VOYANT les faits, ils ont compris que je resterais là, c'est OK.

Carwyn

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Posté le 15/12/2022 à 12h22

sahyss mais en fait, ils veulent que tu partes ?

Sahyss

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Posté le 15/12/2022 à 12h27

tartine88 je lui dis que non je ne souhaitais pas partir.
Que non, ma vie de femme au foyer forcée ne me plaît absolument pas.

Que je me sens bien dans son entreprise, sinon je n'aurais pas fait toutes les heures supplémentaires, qui n'ont jamais été imposées, toujours sur la base du volontariat.
Que j'aime ce que je fais et mes collègues de l'atelier.
(Nous sommes plusieurs services).

Un jour, en discutant avec mon chef d'atelier, il ne comprenait pas qu'avec mon CV et mes compétences, je décide de faire du montage de quincaillerie sur des fenêtres, que je peux faire tellement plus, que j'ai eu des postes avec de grosses responsabilités et que là, je laisse tout tomber pour être en bas de l'échelle.
Mais justement, j'aime être en bas de l'échelle, ne plus me casser la tête, rentrer chez moi détendue, avoir une vie de famille car j'ai enfin les mêmes repos que mon mari ou mes enfants.

Mais dès la période d'essai, j'ai essuyé beaucoup de reproches du patron car il craint que je ne parte comme les autres sans un mot.
Mes efforts avant ma blessure ne sont pas toujours arrivés jusqu'à son regard.

Là, je comprends que mon absence les mette dans la mouise.
Mais je ne peux pas non plus prendre le risque de perdre définitivement l'usage de mon bras car les consignes n'ont pas été appropriées.
Je croise tous ce que je peux pour que juste des infiltrations suffisent et que ce ne soit pas plus grave.
Je sais que mon souci ne vient pas du travail, c'est un geste répétitif qui a fini par aggraver quelque chose déjà présent, dont j'ignorais totalement.

Sahyss

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Posté le 15/12/2022 à 12h30

carwyn des fois,c'est la sensation qu'il me donne.
Genre, tu pars comme ça j'avais raison!
Même si je ne pense pas qu'en réalité c'est ce qu'il souhaite.
Il n'arrive peut-être simplement pas à s'exprimer autrement.

Depuis le mois de juillet, il y a 7 démissions, 1 pour l'atelier, 4 pour les poseurs, 2 pour les commerciaux.

A mon poste, les gens ne restent pas plus de 4 mois

Andiamo

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Posté le 15/12/2022 à 18h51

tartine88 Vu la pression que subissent les médecins traitants de la part de la sécu pour arrêter le moins longtemps et le moins possible, on peut se demander si l'arrêt maladie est vraiment prescrit par un médecin ou si c'est la sécu qui fait la pluie et le beau temps!

Andiamo

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Posté le 15/12/2022 à 18h54

sahyss pffffiou....ne cède pas, tu es en AT et c'est le travail qui t'a mise dans cet état...
Courage

Midame

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Posté le 22/12/2022 à 07h52

Coucou les filles, je passe rapidement car c'est le feu en ce moment
Je vous ai survolé :
tartine88 tu as parfaitement raison de passer des entretiens ailleurs. C'est bête pour ton ephad ils ont quelqu'un d'hyper investie, qui demande à en faire + et ils prennent le risque de la perdre

sahyss c'est une bonne chose d'aller au repas de fin d'année. Comme l'a dit quelqu'un d'autre la confiance ça se gagne

De mon côté excellente nouvelle : j'ai enfin eu ma mutation !!!
Joie bonheur !! Dans un lieu que je connais très bien ('j'y ai fait mes stages) et que j' adore.
On va enfin pouvoir commencer à chercher une maison avec chéri.

Pour l'instant on réemmenage en Bourgogne. On est en plein déménagement. Quelle horreur, vivement Noël

Andiamo

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Posté le 22/12/2022 à 07h54

midame
Super pour toi! Enfin les choses bougent!
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