Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

poulca c’était pas spécialement contre moi non plus en soi. Juste, je reviens, je suis paumee des changements et après, on me reproche soit d’oublier des choses, soit d’être trop lente. Alors que j’aurais pu anticiper si on m’avait prevenu.

guimsly tu peux mp si tu veux.

tartine88 C'est un groupe whats'app?

lutin01 complexe comme situation...

Je fais partie des personnes qui essaient d'éviter le sujet boulot sur mes jours de repos.
Je déteste qu'on m'écrive pour me parler du travail en dehors de mes heures de taff. Je mets les groupes whats app en silence, je coupe mes numéros pros etc...
Aussi car mon boulot est dans ma tête sans cesse ou presque et que c'est déjà assez compliqué de déconnecter sans qu'on vienne me demander si j'ai des nouvelles et ce que je pense de si ou ça...

EDIT: je précise que j'ai juste écris ça pour donner peut-être un autre regard su ce genre de situations où personne ne répond ;)

andiamo oui sur cette application la.

Alors je précise que sur 15j de repos, j’en ai 14 où je coupe les ponts avec le boulot. Complètement.
Par contre juste avant de reprendre, j’aime bien m’informer de ce qu’il se passe. On travaille quand même avec du vivant qui nécessite une adaptation et d’éviter les gaffes quand on peut.

tartine88
Je ne sais pas si tu es au courant mais les applications de la sorte ne protègent pas les données (et le secret médical) qui y sont échangées donc il faut éviter vraiment de citer des noms ou juste de parler des résidents.
Il existe des messageries instantanées sécurisées ou même des mails sécurisés à favoriser ;)

Si les transmissions sont bien faites normalement tu as toutes les infos qu'il te faut pour embaucher, non?

andiamo La cadre a créer le groupe là dessus, je vais pas la contredire

Pour les transmissions, malheureusement quand t’es absent 15j, tu ne vois pas ce qui se passe d’aussi loin.

M’enfin tant pis je demanderai plus rien mais qu’on vienne pas me reprocher que je ne sache pas un décès ou une nouvelle entrée.

tartine88 Ah bin c'est une très grave erreur, qui peut même engager la responsabilité de l'institution. Je fais des comptes rendus de bilan et d'évaluation que je dois envoyer par mail et on utilise des messageries sécurisées.
Ba je sais pas j'ai bossé 10 ans à l'hôpital/EHPAD et j'ai jamais eu besoin de demander des infos la veille de ma reprise. C'est que les transmissions sont mal faites alors ...
EDIT: quand tu passes les noms des résidents tu dois bien voir si il y a des décès ou entrées, nan?

andiamo sous 7jours, quand c’est mentionné. Ce qui n’est pas toujours le cas. Non les transmissions ne sont pas bien faites. Déjà parce que souvent ça prend 3min et « tout le monde va bien. Madame X à des pensées suicidaires comme d’hab... » enfin tu vois le genre. Et surtout en tant qu’ASH on est pas disposées aux trans comme les AS ou l’IDE.

tartine88 C'est triste... :( Je me souviens de supers échanges, réflexions lors des transmissions...ou même des collègues qui prenaient en considération le fait que certains revenaient de congés et revenaient en amont sur les transmission....
D'ailleurs maintenant que je ne bosse plus dans ce secteur les transmissions me manquent..

tartine88

Ne te prends pas la tête! Tu verras bien en arrivant. Et si on te reproche qqch tu pourras dire que tu as tenter de te mettre à la page avant de revenir mais que tu n as pas eu de retour

Alors perso, je suis comme andiamo

Franchement, je suis joignable (et jointe) par tout le monde de 7h30 le matin jusqu'à 19h30. Du lundi au vendredi. Donc même les après-midi ou matinées où je ne travaille pas, y compris les rares mercredis que j'ai de repos.
Je ne compte pas mes heures, ni au travail ni depuis la maison.

Alors le week-end, et les vacances, je n'apprécie pas recevoir des messages de mes collègues, car j'ai le droit de couper (je ne déconnecte jamais totalement. Donc je n'ai pas besoin de recevoir des messages en plus, susceptibles de me ramener au taf et aux contrariétés).

C'est bien entendu différent dans mon cas, je suis leur directrice. Alors ils savent qu'ils peuvent me joindre pour les urgences (=le dimanche, s'ils absents le lendemain, par exemple). Mais franchement, le groupe WhatsApp travail qu'on a (qui ne parle pas des enfants, mais de nos projets etc), il est en sourdine le week-end et les vacances. Et je rattrape quand j'ai le temps.
Ma collègue qui m'envoie le dimanche une fiche projet en me demandant mon avis "quand j'aurai le temps", elle a zéro réponse le jour-même, et si elle veut un avis, elle revient en semaine.
Mon collègue qui m'envoie un message pour me dire "je sais que tu ne veux pas de message le week-end, mais je serai peut-être absent lundi", il a zéro réponse (ça s'est passé hier, j'étais en week-end avec mon mec, sérieux il voulait quoi? Il me prévient quand il sait qu'il est absent, et là j'organise, m'enfin à part ça, j'ai autre chose à faire le week-end)

Et quelqu'un qui poserait les questions comme toi, je n'y répondrais pas, sauf si on s'est accordés avant (par exemple avec mon adjointe, qui me remplace pendant mes congés, on fait un point d'un commun accord)

Attention, j'ai fait comme toi pendant des années, et dans mon milieu c'est très répandu. Mais en fait... En fait on a le droit de couper. Et obligation de laisser les autres couper. Il y a un cadre réglementaire, aussi...

jtk31 j’ai vraiment l’impression de passer pour la nana méchante qui n’a rien compris au film. Soit. J’accepte.

Quoi qu’il en soit, ma cadre n’est JAMAIS dérangée, encore moins le RH et la grande directrice, même d’astreinte, même en cas d’incendie pour la prévenir, elle répond pas.

Par contre, dans mes collègues, je sais qui travaille quel jour et par conséquent, je fais en sorte d’envoyer un message en journée, et libres à celles qui bossent de répondre au pas.

Pour les conneries sur le groupe Messenger ça y a du monde. Mais sur le groupe de «travail », ne serait ce qu’un changement de planning pour me dire que demain je suis en 12h et je prends à 6:00 au lieu de 8:00 (et au lieu de travailler 5h) c’est quand même pas mal.

Ou alors ok, je fais comme si j’avais rien vu, parce que personne ne m’a prévenue, et je me pointe à 8:00. « Quoi, un changement ? À bah non on m’a rien dit même si j’ai demandé donc tant pis, les résidents déjeuneront demain ».


Enfin je sais pas ... pendant mes week-ends je décroche. Mes soirées effectivement personne. Il n’y a que ma cadre ou le RH qui peuvent me joindre pour me demander de remplacer en urgence. Par contre oui j’ai un esprit d’équipe et je préviens des changements.

tartine88 C'est à la cadre ou à l'astreinte de te dire si changement de planning, non?
C'est pas forcément d'être la nana méchante mais dans les équipes les gens ont des rapports différents au travail et comme le disait JTk il y a un cadre réglementaire et notamment le droit à la déconnexion...
Si les gens s'épuisent autant dans les métiers du soin c'est aussi car on leur demande d'être corvéable à merci, joignable, toujours prêt à remplacer...
Alors OUI on bosse avec du vivant mais justement pour pouvoir bosser avec de l'humain il faut soi-même être reposé, ressourcé etc... sinon bin on tient 2 ans, 3 ans et on s'en va en burn out...

Pour moi le fait que tu aies besoin d'avoir les infos la veille de la reprise c'est qu'il y a un dysfonctionnement dans l'organisation ou la communication. Car à J-1 de la reprise bin tu es toujours en congés...
Fais attention à toi franchement si je peux me permettre.