Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

clya midame et moi, ministère de la justice

clya EN pr moi

ministère de la défense pour ma part !
le télétravail est possible depuis le covid pour nous, mais pas remis en place pour le moment
je suis à 13 minutes à pied de mon boulot de toutes façons ...

une info inconnue par la majorité ici qui peut servir : nous avons le droit à une aide au déménagement !
j'ai fait mon dossier la semaine dernière car j'ai déménagé en septembre, la réponse est tombée hier ils me remboursent le 1er mois de loyer et la caution soit 1030€, cool !

Bon mon poste ne suit pas la conversation en cours, mais je suis seule au bureau (on est cinq d'habitude) et à deux doigts de finir en larmes donc voici un petit vidage de sac...

Tableau :
- bureau au 2e et dernier étage (le seul de cette aile du bâtiment, autrement dit, mes collègues d'équipe et moi sommes les seuls concernés, les 20 autres personnes sont toujours au sec)
- CTA (centrale de traitement d'air) sous les combles, au dessus de mon bureau

Et ce matin, comme de nombreux autres, je l'ai passé, seule (collègues et chef absents), à éponger un dégât des eaux à cause de cette put*** de CTA. Et comme à chaque fois, j'en suis réduite à mettre mon petit seau en dessous de l'eau qui coule, à faire des remparts avec des serpillières au dessus des goulottes électriques au mur pour éviter que l'eau n'aille dedans (ça ruisselle de tous les côtés en plus de couler de la dalle)... Il est 11h, j'ai commencé à 9h, je viens seulement de finir...
Pis, ce "plic plic" d'eau qui tombe pour remplir mon seau, ça me rend dingue !

Ça arrive entre 3 à 5 fois par an, depuis 13 ans que j'y suis. D'habitude j'en rigole, mais ce matin, c'est la goutte de trop. Je n'en peux plus... À force, selon d'où ça coule j'arrive à savoir quel type de dysfonctionnement touche la CTA

Pour vous donner une idée d'où on en est dans ce bureau, pendant presque deux ans, nous avons laissé un bidon ouvert en plein milieu de la pièce car on avait régulièrement de l'eau qui arrivait à cet endroit. Et au bout de deux ans, quelque chose a enfin été fait.

brax pas facile. Je n'ai rien pour te remonter le moral, mais par contre si tu veux arrêter le "plic plic" tu peux mettre une serpillère au fond du seau, comme ça à défaut de réparation, tu auras au moins la paix avec le bruit.

chika18
J'ai fait ma maligne, je les ai toutes mises à laver après avoir épongé
Mais, j'essaie de voir le positif, ça me permet de me rendre compte que depuis ce matin, les gouttes tombent de moins en moins souvent. On arrive à la fin !

brax pas moyen de le signaler ? Dans un cahier du CHSCT notamment ?
C'est méga dangereux surtout avec les gaines électriques

midame
Ça l'est... Et à chaque fois le technicien intervient dans la journée. Mais il y a toujours un nouveau soucis qui fait tout merder et ça recommence...
Dans quelques années, la CTA sera intégralement neuve tellement on aura changé de pièces

brax c'est incroyable

Allez, je viens partager avec vous la formidable considération des RH dans ma boite pour leurs salariés (grosse boite multinationale). Je suis responsable d'une petite équipe sur le digital.

Je pose le contexte :

Ca fait maintenant plus de 11 ans que je suis chez eux et en règle général, j'ai pour habitude de changer de poste tous les 2 max 3 ans sur opportunité (à chaque fois on m'a proposé un autre poste alors que j'étais sur mon poste actuel et j'ai accepté). Je suis très (trop certainement) impliquée dans mon travail et ça s'était toujours bien passée.

Ma boîte a mergé récemment avec une autre grosse société et depuis, c'est la joie des réorganisations et des guerres de quels process gagnent (process de ma boite ou de l'autre boite).
Dans ce contexte un peu pourri, on nous demande avec la même équipe qu'avant le rapprochement des 2 sociétés de prendre aussi les projets de l'autre société. Sachant que mon équipe elle est déjà à plus de 100%... et qu'on a pas le droit d'embaucher. On a également perdu notre pouvoir de décision et on passe par des process internes hyper complexes pour valider un petit projet à raison de présentations Powerpoint à refaire 256 fois.
Ma RH a eu vent que j'avais eu un entretien avec un autre RH de la boîte et a voulu connaître mes raisons : j'ai donc expliqué qu'en l'état actuel, le poste que j'occupe n'était plus aussi intéressant qu'on me l'avait vendu à l'époque et que j'aimerai m'investir plus côté environnement / écologie (carbon 0, énergie etc...) et que donc s'il y avait des opportunités de ce côté là cela pourrait m'intéresser (sachant qu'un des piliers de mon groupe est l'atteinte carbon 0, l'autonomie en énergie etc..). Entretien qui a eu lieu vers avril cette année je pense.

Avant les vacances d'été, la RH et mon chef reviennent vers moi me disant que vu ce sur quoi je veux travailler (environnement / écologie...) ils n'ont pas de postes pour moi en interne et que ce serait bien que je cherche en externe. (je rappelle encore que l'1 des enjeux principaux du plan de mon groupe sont sur ces strates là).

Et là, hier, on m'explique gentiment que bon, comme il faut réduire les effectifs (et que grosso modo je suis encore là), que mon équipe va être rattaché au 1er décembre à un de mes collègues et qu'ils vont me passer "en mission" (= au placard). Mon chef m'a également précisé qu'il avait demandé à ce que je sois positionnée à minima sur une mission dans la lignée de ce que je recherche mais que la RH a refusé et a demandé à ce qu'on m'affecte les tâches les plus pourries pour que j'ai envie de partir... Voilà, voilà, 11 ans à me démener pour eux... assez pour être visiblement identifiée comme "futur talent"... Mais à priori dont on aimerait quand même bien se débarrasser rapidement...

Autant dire que mon moral est au plus bas... J'ai rendez-vous avec cette chère RH demain, j'attends avec impatience de voir comment elle va me tourner ce que mon chef m'a annoncé hier...

Bonjour M.

Comment vous dire que vos propos aujourd'hui m'ont blessés ?

M'accuser d'avoir provoquer ma blessure est peut-être la remarque de trop.
Non je ne savais qu'un de mes tendons se calcifiait!
Non je n'ai pas voulu me blesser volontairement.

Croyez-vous vraiment que de ne pas pouvoir porter mon fils me fait plaisir ?
Croyez-vous vraiment que rester chez moi, seule, à ne rien pouvoir faire me plaît ?

Depuis le 17 juin, j'ai la sensation que vous ne vouliez pas m'embaucher.
Déjà avant, on me demande de me taire et de rester dans mon coin.
Ce jour-là, vous me dites que si je suis là que pour quelques mois, autant vous le dire tout de suite afin que vous me fassiez un cdd et non un cdi.

Oui j'adore travailler au sein de l'atelier, l'ambiance est malgré tout super agréable.
Le travail aussi.
Bien que la panne de la machine d'ebavurage était pas agréable.
Cela m'a permis d'acquérir des compétences supplémentaires, des connaissances supplémentaires car M. m'a tout expliqué.

Mais aujourd'hui, m'accuser de le faire exprès est peut-être la blessure de trop.
J'ai passé mon après-midi a réfléchir et même encore maintenant, je ne suis plus sûre de rien.

J'aime ce que je fais mais savoir que mon patron ne me fait confiance est difficile.

Depuis que je travaille, soit depuis 19 ans, je n'ai eu qu'un accident du travail, une coupure du tendon d'Achille qui ne m'a laissé aucune séquelle.

Il y a 10 mois, je me suis blessée au pied, j'ai travaillé durant plusieurs jours afin de ne pas mettre mes collègues dans la mouise même si je faisais en moyenne 24 000 pas par jours.
Jusqu'au jour où je ne pouvais plus marcher et encore même après ça, je travaillais en utilisant mes codes d'accès depuis mon téléphone portable.
Même en arrêt, j'ai travaillé, j'ai aidé mes collègues en étant toujours disponible.

Je ne suis pas le genre de personne que vous pensez.

Je n'ai pas fait exprès, je n'ai rien prémédité ni même calculé.

Je suis navrée que vous n'ayez pas confiance en moi.

_elven
Hallucinant...

Aujourd’hui j’ai eu droit à un « ça te fait rire ? » en réunion

En fait je souriais juste inconsciemment car je n’ai pas vu certains collègues depuis un petit moment et j’étais juste contente … A priori c’est mal d’être content de commencer une réunion

J’ai décidé qu’à chaque réunion je penserai à un truc sympa histoire de continuer à sourire car il me semble que ce n’est pas interdit

sahyss les RH dans les grosses boites en ont vraiment rien a faire de l’humain. A se demander ce qu’ils foutent parfois à ce poste.
Je suis vraiment désolée que ça prenne cette tournure pour toi. Si ils essaient de te faire partir, fais les banker avec un package

Hier, je me suis mise dans tous mes états et j'arrivais pas à redescendre...

J'ai rien fait de grave, rien de mal mais les vieux démons remontent parfois sur certaines situations...

Heureusement, j'ai des collègues au top qui me rassure...

Allez, plus que 2 jours avant les vacances, hâte de souffler