Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

clya moi j'ai le problème inverse au boulot (grande verrière et pas de clim, on a morflé cet été) et du coup en tant que membre du cse on a cherché toute les failles possible niveau température, y'a aucune loi concernant les températures juste des recommandations... Donc on l'a dans l'os que ça soit trop froid ou trop chaud...

carwyn et pourquoi elle ne pouvait pas chercher dans le document ? Le poil dans la main l'empêche de tourner les pages? Et tu es dans ton droit de ne pas répondre en dehors des heures de travail

clya ça devrait t'aider ;)

https://www.juritravail.com/Actualite/a-partir-de-quelle-temperature-fait-il-trop-froid-pour-travailler/Id/347824

Bonsoir,

Courage surtout. Vivement que tout le monde ait un travail supportable.


Cela vous est-il arrivé d'avoir un ancien employeur qui ne vous fournit pas de certificats de travail et ne réponds pas à vos mails à ce sujet ?
Une personne m'a conseillé d'envoyer une lettre recommandé avec un rappel de la loi, un délai et une menace d'aller aux prud'hommes.
A contrario, une autre me dit que si je fais ça ils vont encore plus pourrir ma réputation.

Le problème est que j'ai besoin de ce certificat, c'est aussi une preuve que j'ai travaillé là-bas tant pour envoyer des candidatures que si je dois m'inscrire au chômage. Je ne veux pas de problèmes mais eux me prennent visiblement pour un débile...
J'ai finis mon contrat et préavis fin Juillet, nous sommes fin Septembre...

pistachio j'ai un ancien employeur qui a mis 4 mois a m'envoyer mes papiers... La seule solution que j'ai trouvé c'était de le harceler téléphoniquement jusqu'à obtention de mes papiers

J'ai fini les trois semaines, la responsable veut vraiment me garder mais à voir avec la patronne. Elles se voient dans quinze jours. Quinze jours de '' vacances ''...

Bref ça reste assez cool même si temps plein, moralement, c'est ingérable pour moi. Pas très rassurant pour l'avenir

Mais j'ai bien envie d'y rester. Étonnamment le contact avec les clients est plutôt pas mal, on papote, ils sont réceptifs à mes blagues (c'est tout ce qui compte) et sont vachement agréables. Je ne m'attendais pas à ça vu que c'est une boutique haut de gamme (lol, moi, dans une boutique haut de gamme HAHAHA il m'arrive que des choses paradoxales dans le travail).

La dernière journée a été belle en tout cas. J'ai fait une belle rencontre, éphémère, qui tombera dans l'oubli, mais ça m'a réchauffé le c?ur.

Par contre plus que jamais il faut que je trouve un moyen de gagner mieux ma vie et partir faire ce que je veux. Le mi-temps me permet de bosser sur mon projet perso, mais ce fameux projet perso est énorme, me rapportera sûrement jamais rien, et en plus je débute.

Si je suis réembauchée sur une ''longue durée'' (plus de six mois) faut que je vois pour une formation à côté.. je veux un truc stimulant !! même si je fais beaucoup de calcul mental !!

Bonjour

Moi j’avais eu ce soucis sauf que sans les papiers je ne pouvais pas m’inscrire au pôle emploi …
Ma conseillère du pôle emploi avait fini par appeler mes anciens patrons devant moi …
Ils lui ont racrochés au nez elle était choquée !

Je crois que 10/15 jours plus tard je recevais par courrier les papiers …

Bon courage !

Bonjour tout le monde

Je vous rejoins par ici parce que je suis dans une situation que je n'ai jamais connue auparavant, et que j'ai un peu de mal à savoir par quel bout prendre tout ça...

J'ai commencé un nouveau boulot en avril de cette année. Hormis le fait d'avoir la sensation que ça me tire beaucoup physiquement et que le boulot en lui-même ne me passionne pas plus que ça, tout se passe bien avec une bonne ambiance d'équipe et de bonnes relations hiérarchiques au dessus.

En janvier 2022, on m'a diagnostiqué (radios et écho) une tendinite calcifiante à l'épaule gauche suite à des douleurs abominables survenues en pleine nuit. J'ai eu des anti-douleurs et des anti-inflammatoires, un arrêt pour du repos et je n'ai plus été embêtée. Il y a 3 semaines de ça, j'ai refait une crise aigue à la même épaule, je repasse des radios la calcification est toujours présente, je suis arrêtée 10 jours + le même traitement que l'autre fois. Depuis, j'ai encore des douleurs (mais pas de grosses crises), et beaucoup de raideurs.

J'ai un entretien avec mon directeur et ma RH, on évoque la possibilité d'un mi-temps thérapeutique dans l'idéal et dans le cas où je ne tienne pas physiquement avec une fin un peu moins happy end un licenciement pour inaptitude. Ayant toujours mal et en commençant aussi à ressentir la même chose dans mon épaule droite, je retourne au médecin qui me prescrit une radio de l'épaule droite : résultat, tendinite calcifiante également, avec une calcification encore plus volumineuse que l'épaule gauche. Je suis à ce jour de nouveau arrêtée.

J'ai une IRM le 14 octobre et très probablement, dans un premier temps des infiltrations pour la suite.

Me voilà donc à 34 ans avec une tendinite à chaque épaule Je bosse depuis que j'ai 16 ans, j'ai toujours travaillé dans le commerce (alimentaire et non alimentaire) et étant petite de taille je suis constamment en train de tirer/élever mes bras pour attraper tout et n'importe quoi (le marche-pied n'est parfois pas suffisant )

J'ai eu la médecine du travail au téléphone et ils sont clairs : repos total au moins jusqu'aux infiltrations et reconversion. A voir selon l'IRM et les réponses aux infiltrations concernant les douleurs mais une reprise même à mi-temps thérapeutique paraît difficilement envisageable, compte tenu que j'en ai une à chaque épaule le risque de rechute est trop élevé.

Tout ça pour en venir à quelques questions : dans le cas où je quitte mon entreprise actuelle pour me reconvertir, vaut-il mieux partir sur un licenciement pour inaptitude ou une rupture conventionnelle? Y en a t'il parmi vous qui se sont déjà reconvertis, avec ou sans soucis de santé?

Merci d'avance pour vos retours

Non mais il y en a qui ont quand même un culot incroyable...

pistachio Oui tu peux tout à fait leur envoyer un courrier qui mentionne tout ce que tu as dit (tu trouveras facilement des modèles sur internet). Légalement ils sont complètement en tord. Ils t'ont donné ton solde de tout compte? Peu importe ce qu'ils pourront dire à ton sujet après, c'est trop important surtout si tu en as vraiment besoin

olybra Je ne peux pas te répondre mais waouh...Bon courage.

Shivine certains employeurs n'ont vraiment honte de rien. Heureusement, que tu as finis par l'avoir.

Olybra oui je ne leur doit plus rien depuis fin Juillet et plus rien ne me lie à eux , si ce n'est ce fichu certificat qu'ils ne veulent pas me donner.

Merci ! Je ne l'ai pas encore fait, j'ai peur qu'ils bousillent encore plus ma réputation que ce qu'ils m'ont déjà fait. Ils m'ont l'air intouchables vu les problèmes connus là-bas de harcélement entre autre.
En ce moment, c'est vraiment compliqué pour moi et c'est dur de trouver autre chose même si je persévère je sais combien ce milieu est petit. Je vais peut-être tenter 2 autres formations, une n'a rien à voir mais l'autre serait avec des prof qui les connaissent. Je vise large car je ne sais pas si je serai accepté partout et pour doubler mes chances de retrouver un travail.

Il faut que je le fasse sinon je vais aussi avoir des problèmes sans ce certitificat et c'est déjà un peu le cas.

Je n'ai hélas pas de réponses face à ta situation mais courage Olybra.

Édit : Dans mon cas, ce n'est pas un soucis de santé mais je tente de me réorienter. Une personne m'avait dit de surtout aller au bout de chaque poste quitte à me faire virer /arrêter mon contrat pour n'importe quelle raison que sortiraient les employeurs. Selon lui, ça montrait que j'étais à chaque fois allé au bout des choses. Cette personne te dirait donc : licenciement pour inaptitude.
Je ne sais pas si ça aide, je n'ai pas pu vérifier cette théorie encore. Si cela se trouve, ce n'est pas la meilleure chose à faire. 🤔

Coucou les filles,

Et bah c'est pas la joie par ici !

carwyn dis donc elle en tient une couche ta collègue (manager?)

pistachio c'est le certificat ou attestation pôle emploi ? Ça a peut être changé de nom depuis mon "époque" mais si c'est l'attestation PE sache que tu peux les coller aux prud'hommes pour ça. Quand j'y avais fait mon stage malheureusement il y en avait plein, c'est rapide puisque de toute façon c'est une obligation légale qu'à l'employeur.
Fait leur un recommandé, tu t'en fiche de ce qu'ils diront. La réputation ça marche dans les 2 sens et vu ce que tu nous en dit les autres entreprises doivent bien connaître leur vrai visage.

J'ai déjà quitté des sociétés parce que clairement c'était des fous. Lors de mes entretiens suivants je n'ai rien caché "ça ne le fesait pas/l'ambiance ne me convenait pas" on m'en a jamais tenu rigueur. Au contraire. Ils savaient bien d'où je sortais.

Me concernant je suis en pleine nouvelle demande de mutation.
En plus on re-demenage dans la ville où l'on était l'année dernière (ils vont rien comprendre ).
C'est un peu le bazar car mon conjoint est profession libérale donc niveau papiers pour justifier notre situation c'est un peu compliqué mais on va y arriver.
En plus y'a plein de postes dans mon secteur, j'aurai 22 mois sur 24 d'ancienneté demandé (et dis OK pour un départ différé) j'ai mes chances cette fois (encore faut il qu'ils daignent ouvrir mon dossier Ahah)

Sinon ça sera nouveau concours ou dispo de droit. Faudra trouver un autre boulot car en dispo on est pas payé par notre administration d'origine mais tant pis.
J'en ai tellement marre ma motivation n'a jamais été aussi basse.
On m'enquiquine avec mon télétravail, mes congés à Noël (alors que je suis la seule à vivre en province), je ne supporte plus les gens, puis vu le coût de la vie qui ne cesse d'augmenter franchement je vais pas m'amuser à avoir un deuxième appart en région parisienne encore longtemps.

midame très.
Tu sauras quand si tu dois repasser un concours ?


En plus elle arrête pas de véhiculer la rumeur que nos collègues sont anti français alors que ce n'est pas vrai. Ils ont juste vachement de mal avec elle...
J'ai pris congé aujourd'hui, besoin de ranger l'appart' avant l'arrivée de potes. J'avais zappé de faire la requête dans le système, donc je lui ai fait un mail super formel et ultra méga poli (les écrits restes lol) hier.
Elle m'a répondu de manière très sympathique.
Par contre elle espère que je viens au bureau demain, mais euh avec ma crève et mes allergies, je comptais pas y aller

C'est fou tout de même cette mentalité en France sur le télétravail. J'étais en Finlande la semaine dernière, et les employés viennent une fois par semaine au bureau en général ! Ils sont tous venus la semaine parce qu'on était là pour les auditer. Là ils vont carrément pousser le télétravail plus loin, en autorisant l'employé à passer maxixum 4 semaines en dehors du pays en télétravail.
Après cela dépend du boulot évidemment, mais niveau coûts, ils ont fait des économies en revendant ou louant leurs bureaux.

Que j'ai hâte d'être à la fin de l'année, de rentrer au pays pour les vacs et me ressourcer

carwyn j'ai la réponse pour la mutation le 12/12 donc si c'est négatif je m'inscris à d'autre(S) concours qui aura(ont) lieu vers mars 2023 (le calendrier n'est pas encore sorti)

Je ne sais pas ce que tu fais comme travail mais tous ces pays.. Tu me fais voyager rien qu'à te lire

Concernant le télétravail mais complètement ! Je suis dans la fonction publique alors laisse tomber.
Je fais en moyenne 2j par mois (j'avais négocié 3) car je ne peux pas faire mieux.
Bah on me dit "c'est bien cest ce qu'on avait convenu" (non) ou "vous n'avez qu'à mettre un congé au lieu d'un télétravail" (encore non)
Alors que les collègues qui habitent ici elles font 4j par mois, ne rendent de compte à personne, sortent leurs dossiers mais elles y'a pas de soucis..

Hâte d'avoir mon entretien annuel tiens

andiamo Merci Je commence les séances de kiné lundi prochain, j'espère que ça va aider aussi

pistachio Ils ne sont pas intouchables (même si c'est ce qu'ils veulent laisser paraître) et encore moins au dessus des lois. Et je rejoins Midame, la réputation ça va dans les deux sens, il y a des employeurs connus comme le loup blanc pour leurs conditions de travail désastreuses (que ce soit les conditions financières, matérielles ou humaines). Essaie de ne pas trop y penser pour que tu puisses réclamer ton certificat sereinement et tourner la page. Et puis si jamais ça en vient à en parler pendant tes futurs entretiens, il suffit juste d'être transparente et factuelle sur le sujet Tu travailles dans quoi?

De mon côté j'ai commencé les pré-inscriptions aux formations que je souhaitais... Bien évidement avec mes soucis de santé mes choix étaient quand même assez restreints : assise et derrière un bureau Il y a tellement de démarches à faire (pour le CPF, le financement, l'école en elle-même etc et même par rapport à mon boulot actuel) que j'ai même peur d'être un peu en retard. J'aimerais commencer en janvier 2023.

Bon je viens d'avoir la confirmation préliminaire que je gardais mon job

Il nous font des plans tout les ans depuis 3 ans pour diminuer la masse salariale. J'vois vraiment pas l'intérêt de signer un CDI... tant pis j'me remettrai à pondre l'année pro de toute façon