Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

Wow.. quelle situation

Pour le coup, ayant un frère alcoolique qui essaie de se soigner depuis 2017, et du coup connaissant tout ce que cela entraine, je trouve ça top qu'ils aient l'envie d'aider cette fille avec qui tu travail.
Par contre, le ressenti des autres employés/collègues devraient vraiment être pris en compte...
Parce que ça n'a vraiment pas l'air facile pour toi.

mllexaxp cette fille a 64 ans et est à 5 mois de la retraite. Cette fille travaille avec des personnes âgées dépendantes avec tout un tas d’autres personnes qui travaillent en équipe avec.

Effectivement je le vis particulièrement mal. Et je souhaite vivement qu’elle parte en retraite parce que ça fout la merde dans tout le travail et dans l’équipe.

tartine88 Voilà, c'est ça qui me "dérange" dans le truc, c'est qu'elle a un travail avec quand même des responsabilités à ne pas négliger ...
Mon frère par exemple, qui est à la recherche d'un travail, se "bloque" par rapport à son traitement et ce que cela engendre, certainement par peur de faire une connerie. Enfin, il sait qu'il n'a pas la même capacité qu'avant quoi malheureusement.

Je te comprend

mllexaxp oui, on est dans un métier qui nécessite une parfaite maitrise du corps et de l’esprit. On est en contact constant avec de l’humain et par conséquent avec des malades (physiques et/ou mentaux), avec des familles, certaines endeuillés, certaines tristes ou en colère de voir leur parent ainsi/à cet endroit. Donc faut gérer mentalement, moralement, émotionnellement ET socialement.

Bref, tu dois ressentir que dans mon discours ça m’agace. Pas contre la personne en elle même mais contre le fait qu’elle se permette de venir dans un état déplorable et en plus de picoler le vin des résidents. Ça me fout un peu hors de moi.

Bon courage à tous pour cette nouvelle semaine,

Cette semaine de mon côté je vais essayer de prendre de la distance et tout relativiser.
Vendredi j'ai appris que maintenant mes dossiers devront être corrigés par une collègue de l'autre équipe si c'est sa notaire (celle avec qui normalement je ne dois plus travailler) qui reçoit. Je pense que c'est fait dans le but de me faire perdre confiance.
Mais je préfère me dire qu'au final si ça l'amuse... après tout ce n'est pas moi qui payera une collègue pendant 1h inutilement !

tartine88 si proche de la retraite malheureusement la hiérarchie ne fera rien...

vegas132 oh oui si ça les amuse laisse faire. Puis quand ton autre collègue lui dira qu'elle a autre chose à foutre que de corriger des trucs bien fait...

poulca en 8 ans qu’elle est là, c’est son 10e PV et ils n’ont jamais rien fait. Retraite ou pas ils ne feront jamais rien.

Hello,

J'ai repris le boulot depuis août. Ma manager s'est un peu calmée, parle toujours comme si on était un chien dans ses emails mais quand on lui parle en face elle est polie.
La dernière, elle revoit très très en détail nos dépenses de voyage. Elle a reproché à mon collègue le prix de son steak à l'hotel. Sauf que dans le pays où il était, c'est un pays dangereux ou l'on n'a pas le droit de sortir de l'hotel à part pour aller au travail. Ben il avait faim, c'est pas sa faute si l'hotel met des steak à 50 euros. Faut bien qu'il mange.
Du coup ça l'a tellement soulé, qu'il lui a envoyé une copie de son contrat de travail pour qu'elle lui lâche les basques

Et pendant ce temps là; elle veut s'incruster à un voyage en malaisie où mon collègue va pour le taff, il n'y a que lui ou moi pour faire ce travail là. Il n'y a aucune raison professionnelle pour elle de participer à ce voyage

carwyn récemment, nous avons eu un salon, ça fait cinq ans qu'on prend le même gîte (pas beaucoup de choix dans le coin), cette année le responsable qui sort "ah ouais vous vous faites pas chier, vous prenez un gîtes avec piscine, ça profites bien"... Sachant que la piscine est intérieure et ouverte seulement sur les heures de salon, on a jamais pu y aller... Fin bref, ça nous a bien fait rire.
Ta responsable n'a qu'à prendre ton poste si elle veut faire le même métier que vous

poulca c'est ce qu'elle va faire. Elle veut faire la même formation que nous.

Je sens que ma position est menacée, mais bon je m'y attendais. Mon mentor voulait la faire venir depuis longtemps. Je commence doucement à regarder des formations.

carwyn tu penses que si elle faisait la même formation que toi ton poste sauterait?

poulca Oui, notre boite a vendu une grande partie de ses marchés en Asie et a réinvesti nulle part. On diminue.
Mon mentor lui a déjà refilé une grande partie de mes responsabilités.
Après, j'ai refusé son poste il y a 3 ans, je n'aime pas manager les gens

Dans tous les cas, j'ai dit à mon mentor que je comptais pas partir avant d'avoir eu mon deuxième enfant, niveau avantages, la boite est top. J'ai commencé tout en bas, donc je compte bien avoir mon retour sur mon investissement et profiter un max de ce que la boite à offrir

carwyn que je te comprends... Mon manager est partie cause burn out, on m'a proposé de reprendre une partie de son travail. Jamais de la vie

14° C dans nos bureaux hier ...

On est plusieurs à avoir amener un plaid, et à se faire chauffer de l'eau régulièrement (oui oui, on boit de l'eau chaude pour se réchauffer, voilà où on en est).

Du coup, aujourd'hui, télétravail, et je pense faire pareil toute la semaine prochaine. Il ne fait pas beaucoup plus chaud à la maison (17,5° C environ, mais le ressenti est totalement différent!).

Je n'ai rien trouvé concernant une éventuelle température minimale légale dans des bureaux. Quelqu'un a déjà eu à faire face à ceci ? Non parce que pour mon supérieur, comme d'habitude "il y a pire ailleurs, c'est comme ça, tu es payée pour être ici" euuuh je dirais plutôt que je suis payée pour le travail que je fournis mais bon soit, j'ai un fort syndrome de Raynaud donc c'est clairement pas le top !

Aucune idée pour une température minimum.

J’étais en Finlande cette semaine, les trois quart des employés travaillent de la maison, ils sont juste venus pour les réunions avec nous. Et ils bossent super bien, je suis impressionnée ! Ils doivent venir minimum un jour par semaine.

J’ai eu un clash avec ma manger. Il y a une heure de décalage avec la Finlande. Nos journées sont de 7,5h et on commence à 8h ou 8h30. Et on a 30 min de pause à midi.
Donc on a fini un peu plus tôt avec ma collègue, et vers 16h on est parti faire du shopping.
Je reçois des messages de ma boss, elle cherchait des documents donc je lui dit où les trouver en ligne sur notre teams. Et la, la nana me sort que je peux trouver et chercher le document pour elle et chercher l’info dedans
Je lui réponds donc que je lui ai suggéré le lieu du docu parce que je suis pas devant mon pc et que si elle veut y jeter un coup d’œil tout de suite, ben elle sait où chercher.
Je lui ai dit que je regarderai ça demain pour ma part.

Bref elle a pas apprécié, j’ai déco de teams du coup
Elle est allé chialer à mon mentor. Et la, ben je l’ai envoyer ch*er. Déjà elle me demande des trucs en dehors de nos heures de travail, quand je suis en déplacement sur un autre projet et en plus me parle mal.
Alors non, je ne vais pas faire plus. De tte façon, le truc qu’elle cherche, elle sait même pas comment le lire, elle a pas le logiciel pour

Bref pas de nouvelles aujourd’hui