Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

carwyn nous ne sommes que 20 dans ma boîte.
Mais comme me disait un collègue, j'ai du caractère, je ne drague pas et je refuse d'être prise pour une conne et ça, ça déplaît

sahyss mon message était pour _elven au sujet des RH Je me suis trompée en citant

Concernant ta situation, ayant vécu la même chose quand je m'étais foulée plusieurs fois la cheville à la reprise du travail après mon congé mater, à part ignorer les piques de mes deux collèges FR, je n'ai pas de conseils. Tu as tout mon soutien.

J'ai vraiment vu qu'une fois la situation où la collègue se mettait en arrêt maladie dès qu'elle avait du travail à rendre...
Bref à part renforcer la carapace, je ne vois pas d'autre manière d'avancer. Pour moi le problème vient des autres, de leur conception travail en cas de blessure ou maladie qui est totalement erronée. Plein de

carwyn merci

carwyn il y a déjà un plan de départ volontaire (auquel je ne pouvais pas bénéficier car sur un poste non éligible). Cependant, je parie que mon changement de poste "mission" me rendra éligible...

Pour l'instant, je suis partagée sur le fait de claquer la porte à cette entreprise qui s'éloigne complètement de mes principes notamment dans la "gestion" de l'humain car j'ai un salaire très confortable ainsi que des conditions de travail facilitantes (4j/5 en télétravail).

Bref, il faut que je réfléchisse à ce que je veux faire et j'en sais absolument fichtre rien.

sahyss bon courage avec ton entreprise, c'est vraiment moche aussi cette culpabilisation et manque de confiance de la part de ton patron.

_elven je te remercie.

Pas cool pour toi aussi.
Surtout avec une RH pareille.

En faite, cette "lettre" est un defouloir car hier ça n'allait vraiment pas.
J'ai hésité à la lui envoyer.
Ma meilleure amie me la déconseillé, du moins en l'état.
Elle a peur qu'il utilise les parties personnelles contre moi.
Et là, je dois avouer qu'elle n'a pas tord.

Un de mes collègues me conseille de le mettre au prud'hommes pour harcèlement sauf que je ne suis pas folle non plus, même si j'ai des témoins de ces mots. Aucuns d'eux ne me soutiendraient !
Ils sont trop soumis.

La blague est qu'il ne se voit pas comme un patron mais comme un capitaine d'équipe, comme au foot!

OK un bien mauvais exemple, je hais le foot !

Hier pour la énième fois je me suis faite agresser par un collègue en réunion...
Sauf que cette fois-là j'ai explosé et j'étais hors de moi, en rage, je me suis vue faire le tour de la table et lui en coller une. J'ai quitté mon poste avant la fin de la journée.
Je ne comprends pas comment on se saborde de cette façon dans les équipes...qu'est ce qu'on cherche?

meeting avec la manager aujourd'hui. Aucune description dans l invitation, juste le titre suivant "Point".
Je sens que je vais m'en prendre plein la tronche

carwyn Qu'un seul mot: COURAGE

Ohlala vos témoignages me font froid dans le dos. Vous avez absolument tout mon soutien

De mon côté j’ai été une première semaine en formation après une semaine de vacances. Autant dire que j’ai coupé les ponts avec le travail pendant 15 jours ça m’a fait un bien fou !!
La formation s’est bien passée. Je suis ASHQ et la formation est une premier de la fo d’AS. J’ai adoré, j’ai kiffé, j’ai retrouvé du goût et du sens à mon métier.

Je suis revenue lundi en pleine forme, remotivee, avec des objectifs perso en tête une « légitimité » à être là.

Autant dans l’équipe ASH mon retour n’a pas été très bien accueilli (personne n’a demandé e nouvelles, on a ignoré le fait que j’ai été en formation, bref). Autant chez les AS plusieurs m’ont demandé avec un ton joyeux quand est ce que j’allais intégrer leur équipe, si je le voulais, si je voulais faire l’école ou la VAE, comment etc. Bref.

Comme quoi je ne suis peut être pas à ma place dans mon équipe actuelle qui me juge plus « apte à être assistante sociale ». Voilà.

Alors c était bien pour me faire des reproches sur ma manière de travailler et d après la manager il y a eu des plaintes d autres collègues. Quand j ai demandé de qui évidemment elle n a pas voulu répondre et le sur quoi elle ne m a cité qu un seul projet où jai envoyé des fichiers en retard. Mais la responsable du projet était au courant donc je serais étonnée si c était vraiment ça.

Bref, la manager veut donc juste faire la police et je dois faire un compte rendu de toutes mes taches, au final tout ce qu elle m a demandé de changer c en relation avec elle. Rien à voir avec les collègues

carwyn Pas cool, mais ça aurait pu être pire. Les chefs veulent pas se mouiller à donner des noms, pour éviter les animosités alors que je trouve au contraire que c'est renforcé les "ont dit" et du coup l'animosité. Le serpent qui se mord la queue...

lilice34000 je pense qu’elle a inventé pour les soit disant plaintes des collègues.J’attendais vraiment qu’elle parle de comment elle communique mal et manque de respect a l’écrit comme à l’oral, vu qu’elle a dit qu’on avait des problèmes de communication et que l’ambiance était pas top

C’était vraiment cocasse, à chaque fois que je demandais un exemple concret elle passait à autre chose.
Vivement l’année pro qu’on attaque la conception de Bb2 et que j’me barre en congé mater’

Mon Dieu vos derniers messages font froids dans le dos les filles !

eleven_ c'est dingue ce retournement de veste ! Si je comprends bien ils veulent faire partir plusieurs personnes ? Ou que toi ?

sahyss si écrire cette lettre t'a soulagé c'est une bonne chose. Mais je pense aussi qu'il vaut mieux ne rien envoyer. Attention aux traces écrites !!
Et ça marche dans les deux sens, toujours faire des écrits ! "les paroles partent, les écrits restent"

De mon côté j'ai enfin déposé mon dossier de demande de mobilité et à priori j'aurai avis favorable de ma hiérarchie (même si ma N+1 a du plaider ma cause à une N+2 mais je croise que c'est celle qui ne peut pas me blairer ) donc c'est plutôt encourageant pour le résultat.

Je croise les doigts.
L'ambiance ici n'est toujours pas folle. Ça ne changera jamais tfacon. Ma pauvre collègue qui est le vilain petit canard depuis des années a profité des nouvelles arrivées pour partager le repas du midi avec nous. Ambiance glaciale. Finalement la cheffe lui a demandé de manger dans son bureau ou avec moi et D (les seules personnes qui l'acceptons)
D c'est compliqué aussi. La N+1 pinaille toujours sur ses congés, TT, etc.. Il est à deux doigts de l'explosion.
Moi ça va, elle m'apprecie du coup les autres le savent et font les hypocrites avec moi mais je vois bien que même les nouvelles ne m'adresse pas trop la parole non plus. Je m'en moque et je jette l'éponge.
J'ai du taff ras les oreilles de toute façon et même ça je n'ai plus envie.
Hâte de raconter tout ça à la médecine de prévention

Edit : fautes

Bonsoir Nous vivons dans un monde compliqué pour le travail...Courage!


De mon côté, malgré une relance par mail et 2 anciens rh qui ont prié d'autres de traiter urgemment ma demande, toujours rien.
Je n'ai pas envie d'aller aux prud'hommes mais plus le temps passe moins j'aurai le choix ! Je leur ai laissé plusieurs chances et déjà attendu 3 mois, ils sont clairement dans l'illégalité!

Je suis aussi dégouté de voir que personne ne tient compte de mes expériences notamment en lien avec le covid. Quand je pense que les gens applaudissaient au fenêtres, très sincères...
Déjà qu'ils ont engagé et viré des gens en masse, qu'on s'est donné corps et âmes pour esperer sortir se cette crise !
A croire que tout ça c'était juste rien. Pour la plupart des recruteurs c'est comme si on n'avait pas travaillé pendant 2 ans. Pourtant les départs à 4 h du matin et les rentrées à minuit je m'en rappel, j'ai aussi géré une équipe et des milliers de patients, des stocks, des situations "stressantes" etc "rien"...Incroyable pff

J'ai eu un entretien la semaine passée et j'ai déposé 2 cv dans des boutiques , j'espère que quelque chose va fonctionner.
On vient de réduire mon pourcentage de travail et annoncer une fermeture prochaine là où je travaille en ce moment.
Chercher du travail est aussi un travail, parfois éprouvant moralement.

andiamo agressée carrément ? C'est grave là...

pistachio on croise les doigts pour toi!


Moi rien de neuf malheureusement... Je pars en congés vendredi, je suis sensé arrivé à mon nouveau poste à mon retour... Aucune proposition, aucun avenant signé... Je n'ai plus de bureau ça c'est sûr, plus d'ordinateur non plus, ma remplaçante est arrivé et elle récupère toutes mes affaires... Je suis patiente mais je commence à voir rouge. Quand j'en parle à mon futur chef il me dit "mais on a le temps et la je suis débordé", par contre il est pas débordé pour me donner déjà du travail... Et ils voulaient me rappeler pendant les vacances pour en parler mais non, je suis en VACANCES ! Et en plus à l'autre bout du monde avec du décalage horaire