Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

badmonster

Je sais que vous avez tous raison (toi, mon mec, certains participants sur mon autre post, ma famille) mais passer le cap est dur.

Je vais le faire, je ne vais travailler sous cachets, c'est inconcevable. Maintenant je croise fort les doigts pour que mon entretien de la semaine prochaine soit concluant.

Car rompre ma période d'essai c'est déjà dur. Mais pour "rien" derrière, ça fait peur quand même ^^

On nous rabâche tellement qu'une CDI en 2021 c'est une chance...

Oui mais être en bonne santé et heureux c’est une chance aussi ! Et largement plus qu’un cdi !

badmonster

Oui c'est vrai que vu comme ça

En fait, j'ai tellement l'habitude de ne pas faire de vague, de suivre un peu le parcours qu'on m'a donné, que prendre une telle décision "hors du cadre", c'est dur pour moi (je ne sais pas si j'exprime très bien ce sentiment ^^).

Mais clairement d'ici une semaine ou 2, une décision ferme devra être prise avant d'être "piégée" dans mon CDI.

elvira perso je le vivais comme un échec je me disais qu’en faisant plus ci plus ça ça irait mieux mais c’est impossible…

Perso le déclencheur ça a été quand ils ont fait une réunion pour m’engueuler parce que je m’étais trompée 3 fois sur une couleur sur min agenda (oui oui) le lendemain du décès de ma mamie.

badmonster

Oh mon dieu...

Certains feraient mieux de travailler avec des machines je crois.

elvira oui … j’avais un mauvais feeling depuis le début … faut toujours écouter son intuition !

J’aurais jamais du rester autant.
Si tu en es au point de prendre des médicaments… faut courir, vite et loin !

Le travail on peut toujours en retrouver, pas forcément aussi bien sur le papier, mais franchement rien ne remplace la santé !!!

Alors... Fuiiiiiiis!!

La période d'essai sert à voir si le salarié convient pour le poste, mais aussi... Si le poste convient au salarié. Ça marche dans les deux sens.

Quand j'ai eu un peu plus d'expérience, je partais également avec cet état d'esprit aux entretiens d'embauche. Ça surprenait parfois

Visiblement ça ne te convient pas et c'est tout à fait ton droit.

Il n'y a pas de sentiment d'échec à y voir. Et comme dit badmobster tu regretteras de ne pas l'avoir fait avant.

Ah ben clairement un poste pour moi !
J'ai pris la direction d'une école cette année, je fais du 8h-19h tous les jours + week-ends ( là j'ai bossé 2h, j'avoue je fais une pause )
Il y a 15 jours, l'école a été cambriolée, bon comme j'y vais le week-end pour faire mes photocopies, j'ai dû tout gérer ( le samedi + rebelote le dimanche )
J'ai aussi des parents qui se plaignent d'un personnel de l'école ( que j'avais déjà signalé ). J'en ai donc informé ma hiérarchie, qui m'apprend qu'il avait déjà été signalé il y 3 ans par un autre directeur, connu comme le loup blanc, et qu'il avait été demandé par ma hiérarchie qu'il ne travaille plus auprès d'enfants en élémentaire mais seulement au collège ( mais son contrat a été reconduit 6 ans quand même )
Lorsque je l'ai reçu, il s'est montré agressif puis s'est mis en arrêt. Le week end, l'école a été tagguée "directrice nulle, école en danger" sur le mur de l'entrée.
J'ai informé ma hiérarchie, qui ne m'a même pas appelée ou répondu à mon mail. Ils m'ont appelé pour autre chose, et j'en ai profité pour rebondir sur le sujet.
Résumé : ce monsieur a des soucis, mais il vaut mieux qu'il s'en prenne aux murs qu'à vous. Les conflits existent dans toutes les équipes, il faut apprendre à les gérer. Si il revient, ne le recevez plus seule, et je viendrais lui rappeler le cadre.
Voilà. J'adore mon boulot, les enfants, les parents ( juste adorables et soutien ++ ). Mais ma hiérarchie qui me fait subir cette situation ( ce que j'ai dit et qui n'a pas du tout plu à mon inspecteur ) me pousse à bout...

elvira

Alors, j'ai démissionné, il y a trèèès longtemps, avec la même regaine : "tu ne te rends pas compte de la chance que tu as d'être en CDI". Comme tu vois, la regaine n'a pas changé.

Ben non, ça ne me convenait pas, j'ai fait un an, j'ai pu tester.
J'ai retrouvé du travail en quasiment une semaine.
- Démission
- je m'accorde 2 jours pleins de "congé" => pas de recherche d'emploi, rien, que du loisir, grasse mat', etc.
- J+3, je travailles mes CV et les envoie aux agences d'interim
- J+4, les agences m'appellent pour caler les entretiens, dont l'un dès le lendemain
- J+5 entretien réussi, j'ai commencé la semaine d'après.
Quelques mois plus tard, transformation de la mission en CDI.

Honnêtement, la période d'essai, c'est ça : voir si le boulot te convient. Et le boulot, c'est au sens large, l'ambiance, la gestion humaine, les tâches proprement dite, etc.

Idem, je suis aussi partie en période d'essai et bien + rapidement que toi...

J'ai quitté un poste CDI lors de la 1ère semaine de la période d'essai.
Un entretien qui s'était super bien passé de part et d'autre. Oui, mais le gars qui m'avait fait passé l'entretien avec mon futur patron, et bien, il n'était pas prévu qu'il reste. Il s'est absenté 3-4 jours de la semaine. Quand j'ai compris qui serait mon futur patron, je n'ai eu aucun doute que ça ne collerait pas, du coup, j'ai commencé un lundi, le jeudi, c'était bye-bye, car j'avais attendu que le décisionnaire revienne. Celui-ci a été étonné, et a un peu cherché à savoir, sauf qu'il a fait la remarque en "public". Et non, je ne descends pas une personne devant tout le monde et, en plus, ben, ce n'était pas mon problème. A lui d'être capable de voir pourquoi la personne précédente sur le poste, se barrait, et pourquoi, je faisais de même, encore + rapidement.

Et le fait d'être déjà sous médoc, ce n'est pas normal.
Une super opportunité, c'est tu t'éclates dans la vraie vie, et tu viens au boulot avec le sourire, la plupart du temps.
Donc écoute toi, et écoute ton copain, tu trouveras un boulot qui te conviendra mieux.
Ce n'est pas un échec, juste une expérience de plus.

elvira Moi aussi j'avais très peur d'annoncer ma démission. Appuie-toi sur des problèmes de santé (ce qui semble être devenu le cas donc pas mensonger) pour servir un discours. Les vraies raisons te sont intimes et t'appartiennent. Personne n'a à se justifier des motifs d'une démission.
J'ai été soulagée après avoir annoncé ma démission. Bon là ils m'ont bien cherché en voulant me supprimer mes congés de Noel donc je ne me gène pas, je dis ce que je pense, sans filtre...
et un CDI en 2021 c'est aussi une bonne façon de se sentir coincée, redevable, pieds et poings liés...car justement on nous rabache que c'est rare et machin truc.
Du boulot tu en trouveras de toute façon

pimbou on laisse des personnes aussi atteintes évoluer auprès de gamins?!
Les chefs faudrait qu'ils se mouillent et prennent leurs responsabilités parfois

pimbou

Hallucinant...

elvira j’avais loupé cette info sur l’autre post. Si tu es sous médoc et bien je pense qu’il faut vraiment reconsidérer l’opportunité du poste. Oui ça peut être super pour ta carrière et sécurisant d’avoir un cdi.

Mais rester alors que tu es déjà sous tension au bout d’un mois …

Je pense qu’il faut vraiment apprendre à se valoriser et se faire confiance. Quitter un poste ça a toujours une part d’incertitude, car on a peur de cumuler des mois de chômage derrière.

Mais il faut aussi se dire que si ça a matché avec cet employeur sur ton cv et aux entretiens, il n’y a pas de raison que ça ne marche plus jamais.

Tu as eu le bon réflexe de commencer à postuler sur d’autres offres

cherchour

Je ne l'avais pas encore mentionné dans mon post, on va dire qu'il y a eu une escalade de "solutions" pour essayer de tenir et je me rends compte que ça devient n'importe quoi au bout d'un mois.

J'ai un entretien mardi, je croise fort les doigts mais je pense arrêter dans tous les cas, même si j'ai rien derrière...

poulca chez moi les pompiers ne vendent pas les calendriers, mais font des actions car wash où tu peux aller faire laver ta voiture à la lance incendie
ils vendent des sapins de noel aussi