guimsly
Bonjour !
Je vois que pour certains le travail c’est vraiment compliqué… courage à vous !
De mon côté, H-48 avant d’être en vacances. Soit deux jours entiers. Évidemment encore en sous effectif pour changer … ça me gonfle sérieusement de bosser dans ces conditions, avec des arrêts de complaisances !
Petite prise de tête avec ma collègue de 33 ans d’ancienneté. Elle ne supporte pas l’idée que la cadre m’est donné noel et nouvel an, que j’ai des vacances en décembre et une semaine de repos en Novembre.
Sauf qu’en Juillet j’ai fait 182h.
En Août avec les remplacements presque 190h.
Septembre et Octobre je suis a 175h (si pas de remplacement a faire d’ici la fin du mois). Je ne suis jamais en arrêt et j’ai accepté de faire sauter 5CA en juillet pour que l’équipe ne pâtisse pas du manque de personnel.
On m’a fait comprendre que j’étais que « faisant fonction » et que j’avais pas mon mot dire. Bah en fait, c’est la cadre qui décide et on est OK pour dire que j’ai le droit de souffler un peu … mais après tout ça la cadre a décidé de démissionner !
Quelle ambiance …