J'ai radicalement changé de point de vue sur le travail ces 10 dernières années.
Je suis rentrée dans le monde du travail il y a 6 ans. Pleine d'ambition, prête à tout donner, à montrer à quel point j'étais brillante, etc... Comme souvent pour les jeunes ingénieurs, j'ai commencé en boîte de prestation (= société de conseil, SSI).
Ils ont commencé à m'entuber AVANT MON PREMIER JOUR. Naïve que j'étais...
Je signe début mars, pour un début de contrat le 19. Puis je pars en vacances profiter de ma "liberté" avant l'entrée dans le monde du travail : je me fais un voyage solo en Pologne (le kiff).
En rentrant, deux jours avant mon début de contrat, on m'appelle : c'est mon "manager" qui me demande de commencer en fait le 18, super urgent super important tout ça tout ça. Bonne pâte naturellement, et nouvelle embauchée en période d'essai, qui a envie de donner une bonne image, je dis "oui", et le 18, je fais donc deux heures de route (je n'avais pas encore d'appart) pour signer un avenant de contrat d'un jour, faire mon premier jour de travail chez le client, et re-faire le trajet le soir.
Couillonne que j'étais ! Je n'ai jamais été payée pour ce jour (couillonne hein, parce que si j'avais envoyé deux trois mails ça aurait été réglé, j'étais jeune, naïve et pas du tout procédurière). J'aurais même pu demander des indemnités de déplacement, mais non...
Des années après, ma date de premier jour dans l'entreprise était toujours notée au 19 mars. Bien sûr, eux, ils se sont faits payer du client pour mon jour de présence du 18
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(j'ai une pile d'anecdotes plus ou moins terribles en fait, c'est un monde de fous l'industrie privée aussi...
)