Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

physis

Tu n'as pas de RH ?

C'est qu'avec ton n+1 que tu as un contact de ta boite ?

andiamo
Alors ces premiers jours, ça va ?

shiho
Ca dépend si vous gérez en "missions" /"objectifs quantifiables" ou juste par acte de présence.

Si c'est une gestion par mission, ou objectifs quantifiables, à la personne concernée de s'organiser pour les atteindre, nourrisson ou pas nourrisson.

Si elle doit être joignable par téléphone de telle heure à telle heure, il faut qu'elle le soit, point. Si vous acceptez qu'elle rappelle le client asap, ça marche aussi (elle peut déjà être en ligne quand un autre client l'appelle au bureau aussi).

Si elle est considérée non autonome avec besoin de soutien/ surveillance, bref de présentiel pour bien faire son job. Le Tt n'est pas pour son poste.

expar : on va dire qu’on a une obligation de moyens, plus que de résultat. Quand t’as un dépannage plus compliqué que prévu, ça peut faire x3, alors que la personne est réellement à 100%.
Et vu le nombre de sujets à traiter, quand tu fais tes heures, c’est pas du présentéisme (ou alors y a un autre souci).

C’était plus le besoin d’attention d’un bébé que je n’arrive pas à quantifier, n’étant pas concernée Si ça prend 1/2h dans la matinée c’est une chose, si c’est 1h30 s’en est une autre.

physis mais tout le monde a ton numéro personnel ??

badmonster le problème c'est que ça fait des mois et la question exacte c'est savoir quand je reviens pour savoir s'ils prennent quelqu'un pour aider en attendant mon retour ou non... Alors que ça fait déjà 4 mois, la décision de prendre quelqu'un pour me remplacer c'est pas moi qui doit décider. Je les tiens au courant de mon état, je fais pas silence radio, donc ils savent très bien tous que non mon état évolue pas dans le bon sens et que oui je vais être prolongée. Je peux comprendre la question mais là se la poser pendant encore des semaines alors qu'ils savent que je reviens pas ben au bout d'un moment ça me gave, je suis pas tributaire de mon état et je ne peux malheureusement pas savoir quand ça ira mieux :/ Ils auraient pu s'organiser depuis quelque temps déjà pour prendre quelqu'un pour récupérer mon taff en attendant.

expar C'est n'importe quoi ma boite, même quand t'es en arrêt t'es jamais en contact avec les RH... D'autant plus que là apparemment le directeur RH a démissionné. Je n'ai pas une seule fois été en contact avec les RH depuis le début de mon accident, si sauf au début pour faire la déclaration et hier car ils devaient me sortir une nouvelle feuille de soin. Sinon je tiens au courant les filles de mon bureau on a un groupe whatsapp... Et là encore une fois mes collègues de bureau qui me pose la même question ce matin, et la chef ensuite qui m'a appelée (ça fait juste 3 fois en 2 jours). Pour me gratter des infos personnelles sur mon état et mes examens et savoir si avec une chaise adaptée je pourrais télétravailler, mais lol...

cherchour Non pas tous, juste un groupe whatsapp avec les filles du même bureau que moi, mes deux chefs et les RH.

Là suite à la conversation de ce matin ça y'est ils ont enfin décidé de prendre quelqu'un pour me remplacer le temps que je sois pas là donc j'espère bien que maintenant on va arrêter de me harceler pour savoir si je veux télétravailler

Priez pour moi... réunion mise au point demain après-midi.
Ils n'ont pas intérêt à m'en foutre plein le nez, je devais être en congé annuel demain, finalement je dois bosser pour remplacer une collègue. Je devais faire 2x12h cette semaine... bah je fais 4x12h !!! donc qu'on ne me dise rien, si non les remplacements, faut plus compter sur moi !

andiamo alors comment ce passe ce nouveau départ ? J'ai cru lire que tu te lançais en libéral ? C'est chouette !

Bon de mon côté je n'ai pas eu ma mutation.. J'ai digéré la pilule.
Et puisque toute mes propositions pour améliorer ma situation m'ont été refusée je me retrouve à aller sur le service que je ne voulais pas.
Donc là pendant 2 mois je dois gérer mon service actuel, qui est déjà très lourd et où je fesais déjà beaucoup d'heures pour rester à flots. Et bien maintenant je dois me former + m'occuper en partie du nouveau.

Pas de 2j de teletravail en vue mais toujours 1 (sauf que ce mois ci je ne pourrai pas en profiter pour diverses raisons personnelles)

On ne sait toujours pas comment va s'organiser tout ça, les N++ vont venir faire une réunion (et du recadrage pleeease). J'espère que ça portera ses fruits.
Et que j'aurai mes 2j de teletravail.

Je suis allée voir le médecin de prévention aussi. J'espère que ça portera ses fruits.

En attendant j'apprends à me détacher. C'est pas simple. Heureusement quand on a du taff par dessus les oreilles, les journées passent + vite

physis : je ne connais pas ta situation personnelle, ce que je vais dire n’est peut-être pas pertinent dans ta situation.
Pour être de l’autre côté de la barrière, ce n’est pas facile de remplacer quelqu’un pour une durée indéterminée. Cela implique d’investir du temps pour chercher et, dans l’hypothèse où on trouve quelqu’un pour une courte durée (ou pas), passer du temps à former la personne. J’ai déjà préféré boire la tasse pendant l’arrêt d’un collègue plutôt que de consacrer du temps à recruter et former quelqu’un « pour rien » puisque le renfort n’aurait pas été vraiment opérationnel avant le retour du titulaire.

J’ai un collègue, absent 2 semaines 1/2, il revient 2j, il repart 2 semaines 1/2… C’est pas de sa faute, mais c’est plus chiant à gérer pour tout le monde que si son médecin l’avait arrêté d’office 2 mois (puisqu’on savait tous que c’était nécessaire).

Par contre, on ne dérange pas quelqu’un en arrêt, pas plus qu’en congés. Légalement, tu n’as aucune obligation de leur répondre pendant ton arrêt.

midame mince, je suis désolée de lire ça. C'est quoi ton nouveau service ? (MP si tu préfères)... En effet chez nous pareil on attend les consignes pour le télétravail mais zéro réponse (beh oui ma pauv'e dame, continuité du service public, surtout quand ça les arrange...). En espérant que tu puisses souffler à un moment

shiho Oui je peux comprendre, après je me vois mal demander au doc de faire un arrêt plus long, je pense qu'à chaque fois ils mettent si court pour bien s'assurer que je vienne faire mes contrôles et les rapports de mes examens. Alors que bon, même sur un arrêt plus long ça m'empêche pas d'y aller quand même

Après c'est quand même un accident de moto qui a touché un endroit où j'avais déjà des problèmes donc bon, ils auraient dû se douter dès le début déjà que ça ne durerait pas que 2 semaines quoi... Surtout quand je tiens au courant et que je dis que ça va pas du tout

Alors quand je me prends dans la tronche qu'elles sont overbookés sous sous-entendus de reproches à mon égard ben pour le coup malheureusement de là où je suis je peux pas y faire grand chose, c'est à la hiérarchie de prendre rapidement une décision de prendre quelqu'un ou non.

expar ça se met en place, merci ;)
Pas simple de lancer 2 trucs en même temps (un nouveau poste et une activité libérale) mais bon on va dire que c'est nouveau, ça change!!! :)

midame
Je suis désolée pour ta mutation...
j'ai l'impression à te lire que tu envisages les choses différemment que pendant ton arrêt. J'espère que du côté santé ça va mieux.

tartine88 Bon courage pour la réunion...j'espère que ça va être constructif

physis
J'ai été dans un cas similaire au tien il y a qques années. Accident de la route suite à un trajet domicile-travail, donc accident du travail.
J'avais 2 employeurs à l'époque et l'un des 2 me harcelait pour savoir quand je reprenais...j'ai fini par ne plus répondre du tout au téléphone et j'avais fait un mail en demandant d'arrêter de me contacter sur mon arrêt. Ca a bien calmé le jeu et les appels se sont arrêtés.
Passer par l'écrit peut aider je pense...

andiamo effectivement !
Bon j'ai repris quelques jours puis j'étais en congés de Noël.. J'ai repris hier. Donc pour l'instant ça va. Mais ça ne durera pas. Depuis le début je fais le yo-yo.

Mon conjoint (resté en province) et moi on déménage. Je reste sur Paris mais on vivait en Bourgogne à la base et on dois rejoindre une autre région avant la fin du mois. Ça occupe

Et puis j'essaie d'apprendre à prendre du recul, essayer de comprendre les profils des collègues pour savoir comment les aborder et désarmorcer les conflits etc.. J'essaie de voir cela comme un exercice ? Lol

Pas le choix, je suis la au minimum jusqu'à septembre maintenant..