Coup de gueule : exploitation des stagiaires

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Jouana

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Coup de gueule : exploitation des stagiaires
Posté le 17/10/2013 à 12h42

Sérieusement, il y a un ras le bol de l'exploitation des stagiaires en milieu équestre.

Je pense que toutes les personnes comme moi qui possèdent un DIPLÔME équestre seront de mon avis je pense.
Il y en a marre de faire les petites annonces et de voir que les 75% (et encore je suis sympa) des annonces sont des recherches de stagiaires qui :

-Ne sont pas payés
- On leur vend de la monte gratuite, un logement, une place pour leur cheval, le passage de galop contre : Le métier de palefrenier-soigneur le plus souvent.

Mais m**** quoi ! Pleins de gens cherche du taff comme moi, rêve d'une chose c'est de trouver une place quelque part, n'importe quel job.
Ok vous avez pas les moyens d'embaucher mais je sais pas proposez un logement gratuit et 500€par mois par exemple.
C'est plus honnête que de profiter des petites jeunes......

Arizona01

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Coup de gueule : exploitation des stagiaires
Posté le 21/10/2013 à 16h59

Notre prof' nous à dit que l'heure minimum était 6h
Ne comptez pas en semaine , ce n'est que 3 jours ... bien remplis ! Franchement , y'en a ptetre qui me comprendront pas mais me lever à 6h du mat' pour aller nettoyer les cacas des chevaux bah ... sa me dérange absolument pas ! Bien au contraire j'ai hâte !!!
Sa fait tellement longtemps que j'ai pas toucher un cheval

Arizona01

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Coup de gueule : exploitation des stagiaires
Posté le 21/10/2013 à 17h03


blueorchid50 a écrit le 21/10/2013 à 15h08:
Je comprends Jouana, et ce n'est pas propre au milieu équestre: les stagiaires sont une main d'oeuvre bon marché et c'est un peu le serpent qui se mord la queue car pour les stagiaires ça permet de justifier de l'expérience indispensable pour un CV, pour l'employeur ça lui permet que le travail soit fait sans crouler sous les charges...
Bref, il existe des mouvements de stagiaires qui luttent contre ce statut, ce serait intéressant de savoir si cela peut concerner le milieu équestre.

Là où je ne suis pas d'accord, c'est par rapport à ce procès généralisé que l'on fait aux employeurs.

Oui, j'ai entendu beaucoup de mauvaises expériences dans le milieu du cheval, certaines plus que scandaleuses , mais il y a aussi de "bonnes maisons"

Plus jeune, je n'avais pas les moyens de monter plus de 2 fois par semaine, encore moins d'avoir un cheval. J'ai alors travaillé dans plusieurs structures pour pouvoir assouvir ma passion: d'accord je participais au curage des boxes, au nettoyage des cuirs, je donnais parfois des cours, j'ai veillé et soigné des chevaux malades, mais comment aurais-je pu dormir tranquille de toute façon???

En contre-partie, je montais plusieurs chevaux par jour, et de très bons chevaux (gagnant GP135 pour certains), et j'avais au moins 1 voire 2 chevaux à sortir tous les weekend en concours. De même, j'étais nourrie le midi, et pas de sandwich, mais de vrais repas copieux; dans la dernière écurie que j'ai faite, j'étais nourrie et logée, je n'ai jamais payé un engagement ni un transport non plus, alors que je n'étais pas forcément très compétitive.


Surtout, c'est grâce à ça que j'ai appris tout ce que je sais et que je peux gérer mes chevaux seule, je peux même ouvrir une pension si je veux, j'ai acquis les compétences. Ca m'a beaucoup aidée aussi professionnellement alors que je ne travaille pas dans le milieu des chevaux.
Enfin, voir le quotidien "au cul" des chevaux, ça permet également de se rendre compte de ce que l'on veut vraiment faire dans la vie! Car il ne faut pas se leurrer, c'est un milieu difficile, il faut beaucoup de courage et une motivation à toute épreuve.


Tu voulais dire plus de deux fois par mois ... sinon j'ai juste envie d'aller me pendre là ... pauvre chou !
Mer*e quoi ! La personne qui monte pas plus de deux fois par SEMAINE se "plains" ... on va où là ?
Tu sais combien de fois je monte par semaine moi ? ! 0 !!
Et par moi ?! 0 !!
Et par an ? ! 0!!!

Je pense qu'il y avait une erreur
Nan mais c'est bon là on dépasse les limites !

Edité par arizona01 le 21-10-2013 à 17h10



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Posté le 21/10/2013 à 17h08


sarah95 a écrit le 21/10/2013 à 10h34:


Normalement c'est interdit de faire travailler un mineur a partir de 6h du matin (marquer dans les conventions de stages) C'est 7h ou 8h si je me souviens . Pour ce qui est des stages en 3éme pour moi, j'ai eu de la chance de tomber sur un bon patron, je ne montais pas certes (car c'étais des chevaux de course : trot) mais a la fin de mes stages, il m'a toujours payer . Une fois il m'a même demander si je pouvais l'aider 2 jours de plus car il fallait quelqu'un pour ses chevaux car il partais a lyon pour emmener un entier au qualifs .


La chaaaaaaaance

Polynn

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Coup de gueule : exploitation des stagiaires
Posté le 21/10/2013 à 17h10

Ba moi en troisième, on était 8 stagiaires de 14 (moi) à 21 ans (bts).
7 montaient à cheval.
1 balayait.

Devinez kikcé qui balayait ? Moi. Pourquoi ? Trop grosse pour monter à cheval.

A croire que jsuis tombée sur les mauvais patrons

Arizona01

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Coup de gueule : exploitation des stagiaires
Posté le 21/10/2013 à 17h23


polynn a écrit le 21/10/2013 à 17h10:
Ba moi en troisième, on était 8 stagiaires de 14 (moi) à 21 ans (bts).
7 montaient à cheval.
1 balayait.

Devinez kikcé qui balayait ? Moi. Pourquoi ? Trop grosse pour monter à cheval.

A croire que jsuis tombée sur les mauvais patrons


Hein ? On monte à cheval pendant les stages ?
Mais non faut pas dire sa ! (bon c'est vrai tu va pas mettre une personne de 100kg sur un shet' mais voilà quoi !)

Polynn

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Coup de gueule : exploitation des stagiaires
Posté le 21/10/2013 à 17h42

Oui, elles, elles pouvaient, pas moi. Ca dépend des lieux de stage.
Dans mon lycée (équitation), certaines nanas de ma classe enchainent 4 chevaux par jours.

C'est le patron qui l'a dit, j'ai rien inventé

Arizona01

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Posté le 21/10/2013 à 17h54


polynn a écrit le 21/10/2013 à 17h42:
Oui, elles, elles pouvaient, pas moi. Ca dépend des lieux de stage.
Dans mon lycée (équitation), certaines nanas de ma classe enchainent 4 chevaux par jours.

C'est le patron qui l'a dit, j'ai rien inventé


Que t'était "grosse" (j'aime pas utiliser ce terme :s) ?! Si oui c'est un ... conna...on connait la suite

Comment sa ? Elles les montaient ? Si oui elle ont du bol les cocottes

Jamin

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Coup de gueule : exploitation des stagiaires
Posté le 21/10/2013 à 17h56

Monter pendant un stage, pourquoi pas! Ca dépend du lieu de stage, du thème, du niveau d'étude etc...

Arizona01

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Coup de gueule : exploitation des stagiaires
Posté le 21/10/2013 à 18h00

Vous conaissez le ce où le jumping INTERNATIONAL à lieu ? Bah c'est la où je vais (inch) faire mon stage
Bon aller ... le jumping international de bourg en bresse à la seb

Alexiadu80

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Coup de gueule : exploitation des stagiaires
Posté le 21/10/2013 à 18h35


ritajolie a écrit le 20/10/2013 à 23h02:

Un comptable va dire quels sont les ateliers déficitaires et ceux qui dégagent de l'argent. A partir de là, il faut que le patron réfléchisse à des solutions pour vaincre ces pertes : est-il possible d'investir dans la recherche ? Le marketing ? Autre chose ? Seul le comptable peut dire s'il y a les finances pour ou s'il vaut mieux carrément arrêter ce poste.
Quant aux ateliers qui rapportent de l'argent, là encore il faut réfléchir stratégiquement.
Mais sans chiffres, tu ne fais rien.


Le coté analyse des comptes c'est le travail d'un expert comptable non?


cheekyvirgile a écrit le 21/10/2013 à 07h50:


oui, et un comptable enregistre 7 heures par jour les documents financiers de l' entreprise , il est utile, meme indispensable , si chaque comptable utile la totalité de ses compétences et de ses capacités pour réaliser le travail qu' on lui demande , au prix logique et légal, il est " rentable".

moi-même rentré comme comptable dans une banque en 1961, je me sens un peu insulté par votre propos, il n' y a pas de saut métiers, il n' y a que de sautes gens ...

pouvez-vous préciser comment vous évaluez puis comparez la " rentabilité " de chaque individu, de chaque fonction puis des individus et de leurs fonction par rapport au CA ?



Ça ne sert à rien de parler avec vous. Je vous dis que "L'entreprise a besoin d'eux néanmoins leur profession ne rapporte rien à l'entreprise" vous vous sentez offusqué, est ce que j'ai dénigré le métier de comptable? Je ne crois pas non et ça serait très con étant donné que c'est ma propre formation que j'ai pris en exemple...

Pour en revenir au sujet initial à savoir l'exploitation des stagiaires : vu la hausse des cotisations salariales ça ne va pas s'améliorer

Edité par alexiadu80 le 21-10-2013 à 18h42



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Posté le 21/10/2013 à 18h48


alexiadu80 a écrit le 21/10/2013 à 18h35:


Le coté analyse des comptes c'est le travail d'un expert comptable non?



Ça ne sert à rien de parler avec vous. Je vous dis que "L'entreprise a besoin d'eux néanmoins leur profession ne rapporte rien à l'entreprise" vous vous sentez offusqué, est ce que j'ai dénigré le métier de comptable? Je ne crois pas non et ça serait très con étant donné que c'est ma propre formation que j'ai pris en exemple...

Pour en revenir au sujet initial à savoir l'exploitation des stagiaires : vu la hausse des cotisations salariales ça ne va pas s'améliorer


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Coup de gueule : exploitation des stagiaires
Posté le 21/10/2013 à 19h09

J'ai pas lu toutes les réponses (dsl) mais je me joins à toi ! Et plus globalement je parle pour tous les stagiaires en France c'est une condition misérable !!
- on te propose... heu... kedal pour le boulot de qqn qui est payé au smic
- on te propose 430 euros (le minimum légal quoi) pour le boulot de qqn qui est payé a 3000 euros net/mois qd tu sors de fac
(les écoles c'est différents mais on en va pas polémiquer dessus...).

Bref les stages c'est l'exploit' à mort

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Posté le 21/10/2013 à 19h10


angie946 a écrit le 21/10/2013 à 19h09:
J'ai pas lu toutes les réponses (dsl) mais je me joins à toi ! Et plus globalement je parle pour tous les stagiaires en France c'est une condition misérable !!
- on te propose... heu... kedal pour le boulot de qqn qui est payé au smic
- on te propose 430 euros (le minimum légal quoi) pour le boulot de qqn qui est payé a 3000 euros net/mois qd tu sors de fac
(les écoles c'est différents mais on en va pas polémiquer dessus...).

Bref les stages c'est l'exploit' à mort


Une loi devrait limiter les entreprises pour les stages en sorte qu'elles n'en abuse pas !

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Posté le 21/10/2013 à 19h20


arizona01 a écrit le 21/10/2013 à 19h10:


Une loi devrait limiter les entreprises pour les stages en sorte qu'elles n'en abuse pas !


c'est déjà le cas: une entreprise n'a pas le droit d'utiliser un stagiaire comme un employé à part entière (il doit y avoir un but pédagogique). et le salaire minimum légal pour un stage de 2 mois et plus est de 430 euros !
Concrètement rares sont les entreprises qui respectent la loi !!

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Posté le 21/10/2013 à 19h31


angie946 a écrit le 21/10/2013 à 19h20:


c'est déjà le cas: une entreprise n'a pas le droit d'utiliser un stagiaire comme un employé à part entière (il doit y avoir un but pédagogique). et le salaire minimum légal pour un stage de 2 mois et plus est de 430 euros !
Concrètement rares sont les entreprises qui respectent la loi !!


Désolé , je connait rien à la politique , la prochaine fois je me la ferme ! :P
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