Coup de gueule : exploitation des stagiaires

Juste pour vous montrer que le problème n'est pas aussi évident que ça, si le gouvernement se décidait enfin à changer la loi niveau licenciement il y aurait plus d'embauches, car les patrons ont PEUR d'embaucher.

Figurez vous qu'au tout début j'ai eu un salarié qui nous a fait le coup de ne pas venir bosser le dimanche, sans prévenir rien, il est revenu le mardi (car le lundi nous sommes fermés) sans même s'excuser et en disant qu'il ne savait pas pourquoi il n'était pas venu bosser!!!! eh bien on s'est renseigné on a même pas le droit de licencier dans ces cas là! c'est quand même incroyable!!! donc on peut foutre une entreprise dans la merde, trahir la confiance de son employeur et ne pas être inquiété!

Night je connais tes déboires avec tes apprentis et salariés et là on parle bien de stagiaires.........

Donc une personne qui travaille dans le but d'apprendre, de découvrir, de se perfectionner dans un but précis...

Souvent c'est de l'exploitation et le stagiaire en ressort avec rien de plus qu'il ne sais déjà (en tout cas dans mon cas ) et surtout avec CE sentiment d'avoir bossé pour rien au final

Oui je sais bien :-) mais justement c'est ce que je voulais dire, mais je me suis laisser emporter par mes émotions lol et du coup je suis aprtie sur autre chose, les stagiaires auraient meilleure formations si les entreprises embauchaient des salariés, mais pour ça, faudrait que ça bouge au niveau des lois des CDI et CDD


Et qu'ils baissent ces foutues charges une bonne fois pour toute! ça fout en l'air le pays leurs conneries! ah oui c'est sûr ça rapporte du fric à l'état sur le court terme mais il faudrait qu'ils voient plus loin que le bout de leur nez!

nightsatin a écrit le 17/10/2013 à 16h31: Oui je sais bien :-) mais justement c'est ce que je voulais dire, mais je me suis laisser emporter par mes émotions lol et du coup je suis aprtie sur autre chose, les stagiaires auraient meilleure formations si les entreprises embauchaient des salariés, mais pour ça, faudrait que ça bouge au niveau des lois des CDI et CDD Et qu'ils baissent ces foutues charges une bonne fois pour toute! ça fout en l'air le pays leurs conneries! ah oui c'est sûr ça rapporte du fric à l'état sur le court terme mais il faudrait qu'ils voient plus loin que le bout de leur nez!

Les charges sociales (maladie, chomage, retraite) comme leur nom l'indique, ne "rapporte pas du fric à l'Etat" mais servent à payer les gens malades, les gens au chomage et les gens à la retraite.
Les baisser tout le monde est d'accord, baisser l'assurance sociale (donc baisser les retraites, les arrêts maladie, les indemnités chômage) curieusement, ça motive moins les foules...

gardaine a écrit le 17/10/2013 à 16h45: Les charges sociales (maladie, chomage, retraite) comme leur nom l'indique, ne "rapporte pas du fric à l'Etat" mais servent à payer les gens malades, les gens au chomage et les gens à la retraite. Les baisser tout le monde est d'accord, baisser l'assurance sociale (donc baisser les retraites, les arrêts maladie, les indemnités chômage) curieusement, ça motive moins les foules...

Peut être parce qu'il y en a plus qui en bénéficie que de cotisants,non?Et il n y a pas que ça qui coûte un bras à l'état,de toute façon le panier est percé,on peut toujours tenter de le renflouer tant que l'on colmatera pas les fuites on pourra y mettre tout l'or du monde rien n'y fera tant que les gens ne voudrons pas ouvrir les yeux

bravo Adeline c'est clair, quand on voit le nombre de gens qui profitent des aides et qui en plus font du black à côté, ils sont largement plus riches que moi qui bosse 60h00 semaine car maintenant les gens ne considèrent plus les aides comme une aide justement mais comme un dû, comme un revenu à part entière!
la preuve, une dame de la poste m'a expliqué le cas d'un cas sos qui ne bossait pas et qui profitait biiiien du système et qui venait chercher ses aides en disant "je viens chercher ma paye" WHAT?

Elle lui a répondu que NON lui n'avait pas de salaire, elle oui, lui c'est son asistannat qu'il venait chercher!


Quand enfin va t'on comprendre en France que seuls les travailleurs font tourner le pays! là on part carrément dans l'autre sens, plus le temps passe et plus on augmente les aides sociales!

Ayant fait deux ans d'apprentissage dans le milieu équin, je ne peux qu'être d'accord avec toi et partager ta colère. C'est d'ailleurs ce qui m'a dégoûtée du monde du cheval, et c'est pour ça que j'ai quitté ce milieu professionnellement parlant.

enfin ceci dit je vais vous étonner mais j'ai moi aussi été stagiaire en élevage équin et en club et à part faire comme vous, c'est à dire faire les fumiers, donner à manger, sortir les chevaux ben j'ai pas appris grand chose.

ceux qui croient que l' esclavage a été aboli se trompent ...

95% des professionnels ou semi-professionnels du monde du cheval, sont des pourris .

Je vais un peu vous raconter ma vie ^^ Déjà je suis en BTS Productions Animales, et je n'ai fais AUCUN stage dans le milieu équin. Je connais très bien le milieu, et je sais que la plupart des patrons ne prennent des stagiaires QUE pour avoir de la main d'oeuvre gratuite !!

Ensuite, cela fait un bout de temps que je file un coup de main (parce que c'est ma passion) aux écuries. Et bah autant vous dire que des stagiaires, il y en a beaucoup qui passent. Mon "patron" (la personne que j'aide quoi) en a marre, parce que ce soit des stagiaire ou des apprentis (qui sont donc rémunérés), aucun ne fait preuve de la "Passion" pour les chevaux. Et en plus de ca, elles ont tout vu tout fait. Donc je pense qu'il va fortement songé à prendre un employé, quelqu'un de pro ! Trop de mésaventures.

Et je suis d'accord avec la personne qui a parlé de la difficulté de licenciement. Une des apprenties était souvent absente, et avec des excuses bidon (mon train n'est pas passé, alors qu'on a une proprio employée SNCF qui travaille sur sa ligne, et tout allait bien !), niveau boulot elle connait tout sur tout, quand c'est fumier, elle se "cache" dans la sellerie. Et elle est toujours à la limite du l'insolence. BREF, trop compliqué pour la licencier, donc au final elle est encore là, et elle apprend quoi : Si j'ai pas envie de bosser, je m'en fou, on peut pas me virer!

Night je ne peux qu'être d'accord avec toi

Il faudrait peut être reflechir un peu : un salarié paie des impots, consomme donc rapporte de l'argent
un chomeur coute de l'argent avec les allocations et compagnie

attention je ne mets pas tous les chomeurs dans le même panier etant moi meme à la recherche d'un emploi et n'ayant pas voulu m'inscrire en 2004 parce que je n'avais le droit à aucune aide et bien maintenant c'est galere pour que j'ai le droit à une formation
mon fils a chercher un emploi apres avoir laissé tomber son monitorat et il avait le droit à rien puisqu'il avait déjà un diplome
la revolution on devrait la refaire

bilal a écrit le 17/10/2013 à 19h03: Je vais un peu vous raconter ma vie ^^ Déjà je suis en BTS Productions Animales, et je n'ai fais AUCUN stage dans le milieu équin. Je connais très bien le milieu, et je sais que la plupart des patrons ne prennent des stagiaires QUE pour avoir de la main d'oeuvre gratuite !! Ensuite, cela fait un bout de temps que je file un coup de main (parce que c'est ma passion) aux écuries. Et bah autant vous dire que des stagiaires, il y en a beaucoup qui passent. Mon "patron" (la personne que j'aide quoi) en a marre, parce que ce soit des stagiaire ou des apprentis (qui sont donc rémunérés), aucun ne fait preuve de la "Passion" pour les chevaux. Et en plus de ca, elles ont tout vu tout fait. Donc je pense qu'il va fortement songé à prendre un employé, quelqu'un de pro ! Trop de mésaventures. Et je suis d'accord avec la personne qui a parlé de la difficulté de licenciement. Une des apprenties était souvent absente, et avec des excuses bidon (mon train n'est pas passé, alors qu'on a une proprio employée SNCF qui travaille sur sa ligne, et tout allait bien !), niveau boulot elle connait tout sur tout, quand c'est fumier, elle se "cache" dans la sellerie. Et elle est toujours à la limite du l'insolence. BREF, trop compliqué pour la licencier, donc au final elle est encore là, et elle apprend quoi : Si j'ai pas envie de bosser, je m'en fou, on peut pas me virer!

vous parlez donc de ce que vous ne connaissez pas

herculalf a écrit le 17/10/2013 à 19h03: Night je ne peux qu'être d'accord avec toi Il faudrait peut être reflechir un peu : un salarié paie des impots, consomme donc rapporte de l'argent un chomeur coute de l'argent avec les allocations et compagnie attention je ne mets pas tous les chomeurs dans le même panier etant moi meme à la recherche d'un emploi et n'ayant pas voulu m'inscrire en 2004 parce que je n'avais le droit à aucune aide et bien maintenant c'est galere pour que j'ai le droit à une formation mon fils a chercher un emploi apres avoir laissé tomber son monitorat et il avait le droit à rien puisqu'il avait déjà un diplome la revolution on devrait la refaire

sauf qu' une révolution est un tour complet avec retour au point de départ ...

Moi des apprentis ou des stagiaires, j'en veux plus.

Pour m'aider à faire les écuries , il y a un monsieur de 60 ans qui vient deux fois par semaine.Déclaré, bien sur.

Pour le reste, je fait ce que je peux faire.
Je reste une petite écurie, un petit centre équestre, c'est vrai.
Mais là, pas de stagiaire prétentieuse ou flemmarde au point de ne pas donner à boire correctement; pourtant, leçon particulière tous les jours , cheval laissé à disposition pour les concours((et pas dans le but de valoriser le cheval en question, hein) dont je payais les engagements.

C'est qui la c....dans ses cas là ?

J'ai été stagiaire, pas toujours facile, mais mes "exploiteurs" m'ont fait avancer dans la vie à plein de points de vue.
Je les remercie de l'avoir fait.
Aujourd'hui, partie de rien du tout, je gère ma propre structure, depuis presque 10 ans.
Grâce à eux j'ai appris à ne pas lâcher le morceau, à m'organiser, à oser.
Ou sa mène, la passion!!

Bonne chance à vous!

cheekyvirgile a écrit le 17/10/2013 à 19h34: vous parlez donc de ce que vous ne connaissez pas

Comment ça ?